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【電子書籍事業】dブック・dマガジン|開発プロジェクトマネージャー ◆NTTドコモ社で共同運営する電子書籍サービスにおいて開発プロジェクトの牽引をお任せします

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(プロジェクト管理)正社員インターネット・Webサービス

企業情報

株式会社ドワンゴは、代表取締役社長・夏野剛氏が率いる株式会社KADOKAWAの子会社で、日本最大級の動画プラットフォーム「ニコニコ」を中心とした各種事業を展開するネットエンタテインメント企業。本社は東京都中央区銀座(歌舞伎座タワー)。ネットワークゲームを対象としたシステムの企画・開発・運用を目的に設立され、90年代後半の経験から1999年に世界初のモバイルでのネットワークゲームを開発、着信メロディサイト「16メロミックス(現dwango.jp)」で最大手の一社となり、2007年に動画時代の先駆けとなる「ニコニコ動画」を開始して多くのクリエイターを輩出するプラットフォームへ成長させた。東証マザーズ上場・市場第一部変更を経てKADOKAWAと経営統合。2017年にはエドテック事業を開始し、ネットの高校N高・S高・R高は30,000人以上の生徒を擁し、2025年からはネットの大学ZEN大学も開校。「ネットとリアル、デジタルとコミュニティ、最新テクノロジーと人間らしさ」という一見相反するものを融合することをミッションに、日本最大級のリアルイベント「ニコニコ超会議」や「Animelo Summer Live」「池袋ハロウィンコスプレフェス」を開催。子会社にバンタン、バーチャルキャスト、GeeXPlus、PUBLUSなど。

所在地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
従業員数
1,273人(gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等))
上場区分
非上場
企業サイト
dwango.co.jp

仕事内容

職務内容
「dマガジン」「dブック」などブックウォーカー社とNTTドコモ社で共同運営する電子書籍サービスにおいて、開発プロジェクトの牽引をお任せします。
■具体的には…

  • 開発マネジメント業務(要件定義、設計開発、運用改善)
  • 開発ベンダーとの連携(進行管理、検収、品質管理)
  • ステークホルダー(ビジネスサイド、パートナー企業)との調整

□プロジェクト進行の例
(1)NTTドコモ社、ビジネスサイドとの打合せにてサービスの課題を抽出
(2)開発要件の定義、 アーキテクチャ設計
(3)開発ベンダーへ仕様書作成を指示
(4)開発ベンダーから提出される基本設計の監査・調整
(5)開発ベンダーの進行を管理
(6)検収・受入れ試験
(7)リリース
□プロジェクトチーム構成

  • 開発プロデューサー ※募集ポジション
  • ビジネスサイドディレクター
  • エンジニア(開発ベンダー)
  • デザイナー(インハウス)
  • NTTドコモ社のメンバー

□直近でリリースしたプロジェクト
┗dマガジン 3分サク読みサービス(https://dmagazine.docomo.ne.jp/info/sakuyomiticket/)

★ポイント

  • 開発工程の上流と言われる、要件定義・設計がメイン業務となります
  • 自ら手を動かしてコードを書く業務は想定していません
  • 豊富な技術知識をもとに、最適な設計や手法を提案し、リーダーとしてプロジェクトを牽引していく力が求められます

■配属予定部署
ブックウォーカー開発本部 基盤開発管理部 プラットフォームセクション

  • 人員構成:6名
  • 男女比:男6:女0

必須条件

━下記いずれかの実務経験3年以上━━━━━━━━━
1)オブジェクト指向言語(Java,PHP,Ruby等)での開発
2)要件定義・アーキテクチャ設計等の開発上流工程

  • 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの牽引経験
  • モノづくりとしてサービスを良くしていきたいと思っていただける方
  • 書籍全般(マンガ含む)、出版業界に興味がある方
  • 自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること(PCは会社貸与)

歓迎条件

  • AWSまたはその他クラウドサービス上での開発経験
  • Webサービスの開発・運用経験
  • iOS・Androidアプリ開発の経験
  • ビッグデータ解析または処理に関する知識や経験
  • 決済システム、検索・レコメンドに関する知識や経験
  • 電子書籍または電子雑誌サービスの開発経験
  • B2Cサービスの開発経験

求める人物像

  • サービスに対し、熱意をもって業務に当たれる方
  • コミュニケーションを取りながら業務を進めることを得意とする方

募集要項

給与(原文)
応相談 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価 賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 <手当・制度> ・テレワーク手当  ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当(上限月額50,000円)  ※テレワーク対象者は原則支給しない   ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当(上限月額50,000円)  ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給)
勤務地
東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※裁量労働制での採用可能性有
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与) ・記念日休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別(慶弔)休暇
福利厚生
<福利厚生> ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 <加入保険> 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■試用期間 3ヶ月(待遇変更なし) ■受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙

選考プロセス

書類選考後、2~3回の面接を想定しています。
※一次面接までに同社が指定する適性検査を受検いただきます。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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