国内FP&A（予算管理）

株式会社ビザスクは、「組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献する」をビジョンに掲げるナレッジプラットフォーム企業。2013年にサービスを開始した国内「スポットコンサル」のパイオニアで、国内最大級80万人超の実名登録エキスパート（国内エキスパートは約7割が現職者、約5割が上場企業勤務）に1時間単位のインタビューやオンラインアンケートを実施できる。年間約12万件（2025年3月〜2026年2月実績、海外子会社のマッチング除く）の支援実績と豊富なデータに基づく提案を行い、世界7拠点のグローバル体制で時差対応や海外調査（現地エキスパートからの市場規模・商習慣等の一次情報収集、通訳翻訳・インタビュー代行のワンストップ対応）も可能。「“Insightful Connections”を世界一流水準で提供することこそがビザスクの本質的な価値である」というValue Propositionを掲げ、ブランドの3色は『知性』『信念』『探索』を表す。専任スタッフが調査目的を踏まえて最適なサービスやエキスパートを無料で提案し、AIが専門家インタビューの要件整理と実施後のインサイト抽出を支援する機能も提供。取引先にパナソニックホールディングス、NTTデータ、富士フイルムビジネスイノベーション、コクヨ、KDDIなど。

私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えはWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ一次情報（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

【募集背景】
事業展開の加速に伴い予算管理の業務も拡大しています。
事業の成長が拡大している中、予算管理を通じて、事業部門の状況を可視化し、適切なタイミングで経営層に情報を提供する役割の重要性は一段と増しています。
ビザスクの成長を「数字と仕組み」から支えるこのポジションは、経営のリアルに最前線で関わることができる攻めのポジションです。

■職務内容
【主な業務】
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せする予定です
業務理解のために、IRや資本政策に関わっていただくこともございます

• 年間予算の策定および管理と運営（各部門との連携含む）
• 経営管理部長、経理、国内事業部門等との予算管理の協働
• 月次/四半期/年次の予実分析および業績のレポーティング
• 予実管理や予算策定プロセスの高度化
• KPIや業績管理の設計・運用、経営指標の可視化
• 各事業の予算配分案の検討
• 予算管理システムの導入・運用

【やりがい】
経営陣との近接性と意思決定への関与

• 金融・会計への理解が深い経営陣、投資銀行出身のCFO、監査法人出身の事業部長と、経験・知識豊富な環境でキャリアを築くことができます。
• CEOやCFOなどの経営陣と密な連携を図るポジションであり、会社の資本・財務戦略について直に議論しながら、グローバル企業の経営を肌で感じていただけます。
• ロジックや数値を重視した意思決定文化のため、自身の分析が会社の意思決定に寄与している実感をダイレクトに得られる環境です。

【グローバル×成長企業での独自のキャリア】

• 「知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開」という前例のない環境で、予算管理やFP&Aを通じて事業成長を直接支援できます。
• 日本での圧倒的な競争優位性に加え、買収した米国Coleman社との事業統合（PMI）を含むグローバルな事業展開に、経営的視点から携わることが可能です。
• グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を習得できます。

【裁量権と仕組みづくり】

• 上場企業という安定性とスタートアップらしい柔軟性を兼ね備えた環境で、裁量を持ち、世の中にない新たな仕組みづくりや節税・経理処理効率化などに着手できます。
• フラットで柔軟な発想を持つリーダーシップのもと、自身の提案次第で会社の意思決定に深く関与していくことが可能です。
• 業務量が増加しても人手に頼らない組織を目指し、最新のクラウドサービス活用など、DX推進にも積極的に取り組んでいただけます。

【キャリアパス】
入社当初から数年でのスペシャリストあるいはマネジメントを視野に入れてご活躍いただきます

【配属先情報】

• 経営管理本部　FP&Aチーム

リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員1名
メンバーの年齢層：30代中盤~40代

• CFO：小風守

2011年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。東京/NYの投資銀行本部にて国内外の金融機関のM&A、資金調達、IRの助言業務に従事。2022年1月より執行役員CFOとしてビザスクに参画、Coleman社買収後の財務戦略立案、IR等に加えてコーポレート機能全般の強化に従事。

■業務範囲について

• 雇入れ直後：上記を参照ください
• 変更の範囲：当社における各種業務全般

■就業場所について

• 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
• 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

[会社説明資料](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us)
[VisasQ's Culture Book](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasqs-culture-book)
[ビザスクエア（オープン社内報）](https://square.visasq.com/)

[参考記事]
コーポレート記事
https://square.visasq.com/m/m37275f3b4582

• 具体的な業務だけでなく抽象的な課題に取り組む姿勢
• 将来の業務につながる課題（候補含む）の特定業務
• 定常業務であっても意思決定に及ぼす影響の大きさを意識して丁寧さと効率性の両立を意識して業務に取り組む姿勢
• 全体最適の意識や組織への貢献意識

• ビザスクのミッション、バリューへの共感
• 知的好奇心が高い （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
• 主体的に業務に取組み、改善点を見出して、批判ではなく提案できる方
• 個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる
• 複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
• スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方

書類選考→面接(2-3回程度)→内定

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選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。