人材コンサルタント（マネージャー候補）［FUNDINNO GROWTH］キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー（営業）正社員その他金融リモート可
企業情報
株式会社FUNDINNO（ファンディーノ、FUNDINNO, Inc.、旧・株式会社日本クラウドキャピタル）は、2015年11月設立、代表取締役CEO・柴原祐喜氏と代表取締役COO・大浦学氏が率いる、未上場（Pre-IPO）株式を取り扱う第一種金融商品取引業者（証券会社）で、東証グロース市場上場（証券コード462A）。本社は東京都港区芝五丁目、従業員134名（役員除く、2026年4月30日現在）。資金調達の手段が少ない日本ではベンチャー企業が成長しにくいという世界を変えるために生まれ、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をミッションに、志ある企業を応援したい投資家と大きな目標に挑戦する起業家の想いをつなぐ。2017年に日本初の株式投資型クラウドファンディング「FUNDINNO」を開始し国内シェアNo.1。すべての起業家と投資家にとっての情報・機会の格差をなくし、この国のベンチャーマーケットをよりオープンに民主的にすることを掲げ、子会社の株式会社FUNDINNO GROWTHがスタートアップの成長支援コンサルティング・人材紹介・大手VCと連携した採用支援を行う。
- 所在地
- 東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE田町3F
- 従業員数
- 124名
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- corp.fundinno.com
仕事内容
フェアに挑戦できる社会の実現に向け、クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行います。
まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。
■クライアント企業について
上場企業・IPO準備企業や成長中のベンチャー・スタートアップ企業など、社会貢献性の高いさまざまなフェーズの企業の採用支援をご担当いただきます。
■転職希望者について
管理職、マネジメント経験者、CxO、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施いただきます。優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
- *【具体的な業務イメージ】**
- クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介
- 求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行
- 新規クライアント企業の開拓
※ご希望によってはRPO(採用支援)事業にも携わることが可能です
- これから組織を作っていくフェーズであり、初期メンバーとして組織拡大に貢献することが可能です
- 幅広い裁量権を持ち、事業成長に直接関わることができます
- グループ会社である株式会社FUNDINNOのアセットを活用し、金融と人材の面からベンチャー・スタートアップを支援することができます
配属はFUNDINNO GROWTH事業組織です。
部長：1名
メンバー：5名
必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- CxO人材もしくは年収800万円以上の人材のご紹介実績が1年で5名以上のある方
- 人材紹介（エージェント）で年間売上4000万円以上の実績のある方
歓迎条件
- 社内表彰や外部サービスからの表彰の実績がある方
- 営業目標を達成された実績をお持ちの方
- キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
- コーチングの資格をお持ちの方
求める人物像
- 採用支援を通じて企業の成長に貢献をしたいという気持ちがある方
- コミュニケーションスキルに自信があり、ステークホルダーとの関係構築が得意な方
- チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方
- 自発的で、積極的な姿勢で業務に取り組める方
■賃金
600万〜1000万
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
例）月給50万円の場合は95,000円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）
募集要項
- 給与（原文）
- 月収 600万円 〜 1000万円
- 勤務地
- 東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE田町3F
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町3F
（週2リモート可）
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**◆FUNDINNO採用サイト（会社説明スライド）はこちら**
- 勤務時間
- フレックスタイム制
（コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00〜18:00（8時間/日）
■昇給・賞与
給与改定：年1回（1月）
賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）
- 休日・休暇
- ･土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
･年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
･夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
･慶弔休暇
･生理休暇
･裁判員休暇
･産前産後休暇
･子の看護休暇
･育児･介護休業
- 福利厚生
- **■雇用形態**
正社員
※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
※試用期間中の待遇変更無し
■会社について
弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しており、その実現を加速するため、2025年12月に東証グロース市場に上場しました。
政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を当時の8,000億円規模から2027年までに10兆円へ拡大することを目指しています。
弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。
また、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、株主管理や会議体運営などのSaaSサービス、投資家の株式売買の流通市場も展開しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。
通勤交通費等別途支給
残業手当
※固定残業時間：30時間
※1ヵ月間の中で、上記固定残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
健康保険（東京証券業健康保険組合）/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金制度：なし
従業員持株会
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
