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[DD]AI開発活用エンジニア

新着掲載開始日 2026年11月4日

データサイエンティスト(エンジニア)正社員広告

この求人のポイント

  • 年収の幅が500〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • 株式会社フォーデジットは、この求人のほかに9件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社フォーデジット(FOURDIGIT Inc.)は、代表取締役CEO・田口亮氏が率いるデジタルデザイン企業で、資本金45,625,000円、売上約27.1億円(2025年6月グループ連結実績)、従業員数156名(グループ連結・アルバイトスタッフ含む、2025年9月時点)。取締役COO 末成武大氏、取締役CTO 西垣伸之氏、社外取締役 串田隆徳氏、財務担当責任者 畠山桂子氏、執行役員10名で経営し、関係会社にFOURDIGIT THAILAND Co., Ltd.、FOURDIGIT MALAYSIA Sdn. Bhd.、FOURDIGIT VIETNAM Co., Ltd、株式会社シフトブレイン。デザインの力でビジネスとユーザーをつなぐ企業のプロフェッショナルとして「ビジネスソリューションとしてのデザイン」を掲げ、デジタルデザイン事業、コンサルティング事業、サービスデザイン事業を中心に、新規事業創出支援、既存ビジネスプロセス改善、顧客体験改善、MVVデザイン、従業員体験改善、ブランディング、デザイン運用などを提供し、サービスやプロダクトのユーザー体験、組織や事業のビジョン策定に関する相談に応える。沖縄のシングルマザーへ向けたWebデザイン就業・協働プロジェクト「MOM FoR STAR」では、自社業務を分解しオペレーションと学習フローを組み上げてWebの仕事の入り口となるプログラムを作成、「救う」のではなく「仕組みを作る」ことで沖縄課題の解決に向けスキルアップ・キャリアアップを支援し、徳山工業高等専門学校とMOUを締結してサービスデザインの教育プログラムを提供、デザインとビジネスが融合する祭典「SYNC Design & Innovation in SITE 2026」をタイ・バンコクで開催するなど、アジアでの活動や食品安全・防災・AI時代のデザインと人材に関する記事発信も行う。

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株式会社フォーデジット(FOURDIGIT Inc.)は、代表取締役CEO・田口亮氏が率いるデジタルデザイン企業で、資本金45,625,000円、売上約27.1億円(2025年6月グループ連結実績)、従業員数156名(グループ連結・アルバイトスタッフ含む、2025年9月時点)。取締役COO 末成武大氏、取締役CTO 西垣伸之氏、社外取締役 串田隆徳氏、財務担当責任者 畠山桂子氏、執行役員10名で経営し、関係会社にFOURDIGIT THAILAND Co., Ltd.、FOURDIGIT MALAYSIA Sdn. Bhd.、FOURDIGIT VIETNAM Co., Ltd、株式会社シフトブレイン。デザインの力でビジネスとユーザーをつなぐ企業のプロフェッショナルとして「ビジネスソリューションとしてのデザイン」を掲げ、デジタルデザイン事業、コンサルティング事業、サービスデザイン事業を中心に、新規事業創出支援、既存ビジネスプロセス改善、顧客体験改善、MVVデザイン、従業員体験改善、ブランディング、デザイン運用などを提供し、サービスやプロダクトのユーザー体験、組織や事業のビジョン策定に関する相談に応える。沖縄のシングルマザーへ向けたWebデザイン就業・協働プロジェクト「MOM FoR STAR」では、自社業務を分解しオペレーションと学習フローを組み上げてWebの仕事の入り口となるプログラムを作成、「救う」のではなく「仕組みを作る」ことで沖縄課題の解決に向けスキルアップ・キャリアアップを支援し、徳山工業高等専門学校とMOUを締結してサービスデザインの教育プログラムを提供、デザインとビジネスが融合する祭典「SYNC Design & Innovation in SITE 2026」をタイ・バンコクで開催するなど、アジアでの活動や食品安全・防災・AI時代のデザインと人材に関する記事発信も行う。

本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F
設立
2001年7月
資本金
4,562万5,000円
従業員数
156名(グループ連結・アルバイトスタッフ含む)※2025年9月時点
上場区分
非上場
業界
広告
企業サイト
www.4digit.com

仕事内容

■仕事概要
ポジション案内
生成AIを活用したプロダクト・機能開発や、社内向けAIツールの設計・実装をお任せします。
フォーデジットには、25年間の事業を通じて蓄積してきたユーザー・顧客に関するデータや知見があります。これらを生成AIやデータ・IoTなどの技術と組み合わせ、お客さまや社内の課題を解決するだけでなく、新しいサービスや事業につながる「種」をつくっていくことが、AIチームの役割です。
AIチームは【取締役直下】で立ち上がった新しいチームで、現在は3名。組織や開発の進め方もこれからつくっていくフェーズです。
「こんなことができそう」というアイデアを素早く試し、プロトタイプ開発やお客さまへの提案につなげながら、新たな可能性を探っています。
バックエンド・フロントエンド・インフラ・AI・データ・IoTなど、得意領域を軸に幅広い技術領域に携わりながら、国内外のエンジニア・デザイナー・UXデザイナー・ビジネス職などと協働し、課題の発見から提案、開発・実装まで一気通貫で関わっていただきます。
現在進行中のプロジェクト(例)
▼社内業務改善AIツールの開発
社内業務を効率化するAIツールを企画・開発。AIエージェントの改善やバックエンド設計から、フロントエンドのUI/UX改善まで幅広く携わります。
▼アンケートデータを活用した行動シミュレーション
Databricksで管理するアンケートデータを活用し、都市・ショッピングモール・店舗などを舞台とした行動シミュレーションを開発。データ分析からシミュレーションロジック、ビジュアライゼーションまで携わります。
▼スマート農業
センサーで収集した農地の環境データを活用し、データの可視化・分析や、IoTを活用した自動散水などの仕組みを開発します。
■具体的な業務内容
▼システム開発

  • バックエンド/フロントエンドの設計・開発
  • APIの設計・開発
  • インフラの設計・IaC化

▼データ・シミュレーション

  • アンケートデータのクレンジング・分析
  • シミュレーションロジックの設計・開発
  • シミュレーション結果のビジュアライゼーション

▼AI・IoT

  • LLM・生成AIを活用したシステム開発
  • AIエージェント・ワークフローの設計・改善
  • 動画・画像生成システムの開発
  • センサー活用基盤の開発

技術スタック

  • バックエンド:Python(FastAPI、OpenCV、pandas

numpy、matplotlib
seaborn)、Node.js(express)

  • フロントエンド:JavaScript

TypeScript

  • インフラ・データ基盤:AWS、Pinecone、Snowflake、Databricks
  • AI・LLM:OpenAI、Anthropic、Gemini、Ollama
  • その他:Figma、Slack、Cursor、MCP

※CursorはAIペアプログラミングツールとして社内導入中

必須条件

  • 何らかのアプリケーション開発の実務経験(Webアプリケーション、API開発など)
  • 生成AI・LLMを実際に触った経験(業務・個人開発・学習のいずれでも可)
  • 目的を理解した上で開発に取り組み、周囲を巻き込みながら進められること

歓迎条件

  • AIやLLMを活用したプロジェクトの実務経験(LangChain等でのワークフロー構築など)
  • クラウド環境(AWS等)でのインフラ構築・運用経験
  • API設計・開発の経験
  • 英語でのコミュニケーション能力(インドネシアの開発メンバーとの協働あり)
  • SQLを用いた大規模データの分析経験
  • 機械学習モデルの構築経験

求める人物像

  • 不確実な状況でも、物事を前に進める意志がある方
  • プロセスや前例にとらわれず、自分で考えて形にできる方
  • 社内・顧客を問わず、人を巻き込んで仕事を進められる方
  • アウトプットへのこだわりと、やりきる力がある方
  • 知的好奇心があり、専門領域を越えて学び続けられる方

募集要項

給与(原文)
500〜1000万円
勤務地
東京本社(東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F)
勤務時間
■勤務体系 裁量労働制 ※裁量労働手当支給(所定外労働手当45時間分相当)
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 【休暇・休み】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日 (年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます) ・代休 (プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります) ・有給休暇 【家族・家庭関連】 ・介護休業 ・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です) ・産前・産後休業 ・育児休業(入社1年未満は除外) ・時短勤務制度 〈直近の実績〉(2025年7月〜2026年6月) ・育休からの復帰率:100% ・産前産後休業:2名 ・育児休業:女性3名 男性1名 ・時短:2名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 【その他】 ・コーヒー/お茶/お水などのドリンク無料 ・東京オフィス:屋内全面禁煙

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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