株式会社CyXen（サイゼン）は、2025年4月に株式会社For A-careerより分社化し新たに設立された、介護・医療・福祉業界向けのAIソリューション企業。資本金5,000万円。介護・医療・福祉業界が抱える様々な課題に対してより専門的かつ集中的にソリューションを提供することを目的として新体制での事業展開を開始し、「介護・医療・福祉から、高度経済成長をもう一度。」を掲げる。人手不足は日本最大の成長阻害要因であるという認識のもと、AIと現場知の融合でこの構造問題を解決し、採用・運営・集客・DXを再発明して人が人にしかできない価値創造に集中できる社会を目指す。どの産業にも人でしか解決できない課題と人がやらなくてもいい作業があり、現場の声に耳を傾け本質的な課題を見極めてきた知見とAIを掛け合わせ、働く人が誇りと余裕を持てる環境を創造、テクノロジーは人を支えるためにあるという信念で産業を進化させる。深い現場理解から生まれたAIプロダクト群で、人材紹介の限界（高額・ミスマッチ・一時的解決）を超え、採用・運営・集客・システムの包括的ソリューションを提供し、単なるベンダーではなく産業変革のパートナーとして、すべての顧客に「持続可能な経営」を実現し、介護・医療・福祉業界を「誰もが働きたいと思う仕事」へ変えることを目指す。2,500施設の成功パターンを体系化した実践ツール集（採用が変わる7つのステップ、業務改革の実践フレームワーク、AI導入の完全ロードマップ）を提供し、社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団、社会福祉法人青山保育会、社会福祉法人健生会、医療法人べすま、株式会社サンブルームなどの実績を持つ。
■仕事概要
医療・介護・福祉業界に特化した月額制の採用代行サービス「medica」（業界No.1規模・数千施設の導入実績）を展開し、PEファンドの投資を受けてIPO拡大期に入ったCyXenで、コンサルティング組織の拡大を牽引するリーダー・マネージャー候補です。営業が契約を取り、コンサルタントが成果を出すモデルで、医療・介護法人の理事長・院長・施設長に対し、採用成功から定着までをデータを根拠に設計・改善します。入社後はまず担当顧客で成果を出し、半年〜1年でチームを持つことを前提としています。
■仕事の詳細
【入社〜半年：担当顧客で成果を出す】
※人材・採用領域の経験があれば、早ければ1ヶ月で担当顧客を持つ
【半年〜：組織をつくる】
【組織】
【キャリア例】
【必須条件】
🔸以下のいずれかで2年以上の実務経験（医療・介護業界の経験は不要）
🔸複数の顧客または複数のポジションを並行して担当し、成果を定量的に語れること
（例：採用決定数、応募数の改善率、担当社数、継続率など）
【歓迎スキル】
🔸チームリーダー・マネジメント、またはメンバー育成の経験
🔸採用データ（応募数・歩留まり・採用単価）の分析と改善提案の経験
🔸求人媒体（Indeed、ジョブメドレー、Airワーク等）やスカウト媒体の運用経験
🔸経営者・人事責任者との折衝、アップセル・継続提案の経験
🔸運用フローの型化・仕組み化に関わった経験
🔸医療・介護・福祉業界での勤務経験
【求める人物像】
代表・新原が採用で一貫して見ているのは、次の2点です。
🔸自分で自分の限界を決めないこと
この業界は常識や慣例に縛られている部分がまだ多く、CyXenはそれを乗り越えようとしている組織です。前例の有無ではなく、必要なことをその都度学び、やり切れるかを重視します。
🔸「やりたいことをやれる自分」を目指していること
プレイヤーとしての到達点ではなく、組織をつくり、事業を動かす側に回る意思を持っていること。コンサルティングも、マネジメントも、新規事業も、必要なら全て担う姿勢を求めます。
【こんな人と働きたい】
🔸現職で実績を出しているが、その実績に見合った役割を得るまでに時間がかかると感じている
🔸成果報酬モデルの構造的なジレンマに、違和感を持ったことがある
🔸自分の実績を数字で語り、その再現性を説明できる
🔸担当顧客で成果を出しながら、組織の運用品質を上げることに関心がある
🔸「やったことがないから」を理由にせず、必要なことを学んでやり切る
🔸経営者と対等に議論し、自分の意見を持てる
【こんな人には向きません】
🔸整った運用フローの中で、担当案件だけを回していたい
🔸マネジメントより、個人の担当に集中していたい
🔸「やったことがないから」を理由に、動かない
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「採用コンサルタント（リーダー候補）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
