エージェントベストジョブ転職 AGENT BEST JOB 転職支援に申し込む 無料で申し込む 無料
求人情報一覧に戻る

【ビルスピ】カスタマーサクセス

カスタマーサポート・ヘルプデスク(営業)正社員システム・ソリューションリモート可

企業情報

パーソルイノベーション株式会社(PERSOL INNOVATION CO., LTD.)は、パーソルグループで新規事業創出を担う会社。代表取締役社長は大浦征也氏、本社は東京都港区南青山(パーソル南青山ビル3階)、資本金5,500万円、グループ会社にパーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルデジタルベンチャーズ、パーソルマーケティング、パーソルビジネスプロセスデザイン、パーソルクロステクノロジーなど。未来の「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、「テクノロジーとアイデアで『はたらく』にまつわる課題の解決に挑む」をビジョンに、人材事業の枠を超えた新たなサービスを創出し、はたらき方・雇用のあり方にイノベーションを起こすべく試行錯誤を繰り返しながら常に挑戦を続ける。起業の初期フェーズから当事者として参画し、サービス発案者とともに「はたらく」を支えるサービスの創業・グロースを目指し、ビジネススキル学習サービス「ビルスピ」(代表・片岡秀夫氏が『PERSOL AI CONFERENCE 2026』に登壇)、人材紹介会社向け求人データベース『HITO-Linkエージェント』、採用管理システム「HITO-Manager」、社外複業サービス「フレキシブルキャリア」、「Chall-edge」、「エグゼクティブエージェント」、「ワークスイッチコンサルティング」など複数のサービスを展開し、多様性を認め合う仲間のもとで新規事業の創出・運営に参画するメンバーを募集する。広報室長がCHRO協会のオンラインマガジンCHRO FORUMに寄稿するなど情報発信も行う。

所在地
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階
従業員数
200名
上場区分
非上場
企業サイト
persol-innovation.co.jp

仕事内容

【募集背景】
ビルスピカンパニーは、パーソルの新規事業です。
クライアントが目指す「デジタル・テクノロジー組織」の実現に向けて、「挑戦が当たり前になる社会へ」というサービスビジョンを掲げ、オーダーメイド型のAI・DX・ITエンジニア人材育成プログラムを提供しています。

私たちのサービスは、クライアントの課題や育成対象、組織状態に合わせて研修プログラムを設計・提供する、オーダーメイド型の研修サービスです。
そのため、研修を「実施して終わり」にするのではなく、研修実施中に顧客の反応や受講者の変化を把握し、次の育成課題や改善提案につなげていくことが非常に重要です。

現在、フィールドセールスが受注した案件を、研修コーディネーターが進行・運営しています。
今後さらに顧客価値を高め、リピート提案・継続受注を強化していくために、研修実施中の顧客折衝、コーディネーターのマネジメント、改善項目の収集、次回提案への接続を担うカスタマーサクセスを募集します。

単なる運営管理ではなく、顧客の育成課題を深く理解し、研修成果を最大化しながら、次の提案機会を創出するポジションです。

【仕事内容】
フィールドセールスが受注したオーダーメイド研修案件について、研修実施フェーズ以降の顧客対応・進行管理・改善提案・リピート提案をお任せします。
研修の実施自体はコーディネーターが担当しますが、カスタマーサクセスはそのコーディネーターをマネジメントしながら、顧客とのコミュニケーションを通じて、研修品質の向上やリピート提案につながる情報収集・課題整理を行います。

■具体的な業務内容

  • 受注後の研修案件の引き継ぎ、顧客課題・提案背景の把握
  • 研修開始に向けた顧客とのキックオフ、進行方針のすり合わせ

(研修デリバリー担当のコーディネーターが実施するので、それに同席)

  • 研修実施中の顧客折衝、要望・懸念・改善点のヒアリング
  • 研修コーディネーターの進行管理、品質・満足度のモニタリング
  • 研修後の振り返りをもとにした改善提案、リピート提案・継続受注に向けたアカウントマネジメント

【このポジションの魅力】
■顧客の育成課題に深く入り込める
単なる研修運営ではなく、クライアントの組織課題・育成課題に向き合いながら、研修成果を最大化する役割です。
顧客の声を拾い、次の改善提案や継続提案につなげることで、長期的な人材育成支援に関わることができます。

■事業成長に直結する重要ポジション
ビルスピのサービスはリピート・継続提案が非常に重要です。
カスタマーサクセスが研修実施中に顧客課題を適切に把握し、改善・追加提案につなげることで、顧客満足度だけでなく事業成長にも大きく貢献できます。

■裁量を持って仕組みづくりにも関われる
今後、カスタマーサクセス機能をより強化していくフェーズです。
顧客対応の型化、コーディネーターとの連携方法、リピート提案につながる情報収集の仕組みなど、業務プロセスの設計・改善にも関わることができます。

■AI/DX/IT人材育成という成長領域に関われる
企業のAI・DX推進、IT人材育成ニーズはますます高まっています。
大手企業を中心とした顧客の変革支援に、研修実施後の成果創出・継続支援という立場から関わることができます。

【キャリアパス】
ご経験や志向に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。

  • カスタマーサクセスリーダー/マネージャー
  • 研修プランナー(プログラム改善・サービス企画)
  • フィールドセールス

必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方

  • 法人顧客向けの無形商材におけるカスタマーサクセス、法人営業、アカウントマネジメントの経験(3年以上)
  • 顧客折衝を伴うプロジェクト進行管理・関係者調整の経験(3年以上)

歓迎条件

  • AI/DX/IT領域への興味関心
  • 研修・教育サービス、人材育成領域での顧客対応経験
  • 大手企業向けの無形商材・研修サービス・SaaS等の提案経験
  • リピート提案、アップセル、クロスセルの経験
  • 業務委託メンバーや運営担当の進行管理・マネジメント経験

募集要項

給与(原文)
想定年収 530万 ~ 650万 円 【給与】 給与形態 月給 固定残業 なし 【試用期間】 試用期間の説明 原則3か月 試用期間中のその他条件は本契約と同等 ※
勤務地
エリア:関東 〒 1070061 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル ■就業場所の変更範囲 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし) ※休憩時間1時間
休日・休暇
年間休日 123日 ※週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30-1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
福利厚生
健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 厚生年金基金:無 通勤手当:有 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有 退職金:無 その他 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会 ■試用期間 原則3か月:試用期間中のその他条件は本契約と同等 ■受動喫煙対策 対策あり 屋内禁煙(屋内喫煙可能な場所あり)

選考プロセス

書類選考 → 面接(複数回) → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接はオンラインでの実施をしています。

この求人に応募する

LINEで相談する・応募する

フォーム入力も経歴書も不要です。「【ビルスピ】カスタマーサクセス」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。

  1. 友だち追加
  2. この求人について送信
  3. 担当から返信
  4. そのままLINEでやり取り

すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。

「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

この求人をシェア
B!

この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収530〜650万円 LINE この求人に応募する