掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社リヴァンプ（Revamp Corporation）は、2005年9月設立の経営支援・DX・投資を一体で手がけるプロフェッショナルファーム。本社は東京都港区北青山、池袋サンシャインシティにもオフィスを置く。資本金1億円（資本剰余金と合わせ10億65百万円）、社員数382名（2025年12月末）。「企業を芯から元気にする」を創業時からの経営理念とし、企業の持つポテンシャルを最大限に引き出して社会全体の発展に貢献することを目指す。机上の空論に陥らず現場や業務を深く理解し、支援先企業と共に汗をかいて問題解決する姿勢を信条に、経営支援もDXも投資も、売上拡大も業務効率化も、戦略も実行も、企業規模や業種を問わず様々な状況に応じた提案を行う。主な支援先にユニ・チャーム、NTTドコモ、日本生命、ヴィレッジヴァンガード、ユナイテッド・シネマ、ゴンチャ ジャパン、ファイントゥデイ、ミニット・アジア・パシフィック、HITOWAホールディングス、プリモ・ジャパンなど。有料職業紹介・労働者派遣の厚生労働大臣許可を取得。
株式会社リヴァンプ（Revamp Corporation）は、2005年9月設立の経営支援・DX・投資を一体で手がけるプロフェッショナルファーム。本社は東京都港区北青山、池袋サンシャインシティにもオフィスを置く。資本金1億円（資本剰余金と合わせ10億65百万円）、社員数382名（2025年12月末）。「企業を芯から元気にする」を創業時からの経営理念とし、企業の持つポテンシャルを最大限に引き出して社会全体の発展に貢献することを目指す。机上の空論に陥らず現場や業務を深く理解し、支援先企業と共に汗をかいて問題解決する姿勢を信条に、経営支援もDXも投資も、売上拡大も業務効率化も、戦略も実行も、企業規模や業種を問わず様々な状況に応じた提案を行う。主な支援先にユニ・チャーム、NTTドコモ、日本生命、ヴィレッジヴァンガード、ユナイテッド・シネマ、ゴンチャ ジャパン、ファイントゥデイ、ミニット・アジア・パシフィック、HITOWAホールディングス、プリモ・ジャパンなど。有料職業紹介・労働者派遣の厚生労働大臣許可を取得。
働き方・勤務時間
選考・入社
組織・カルチャー
業界（大分類）
注目領域
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
他のDX系求人と解りづらく申し訳ありません。
花高担当の求人特長は点線以下です。花高へのお問合せやご応募は、【社長直下/新チーム立上・拡大】が入る求人へお願いします。
■仕事についての詳細
■仕事内容
■仕事内容
公共DXの推進には、DX人材不足や組織文化、縦割り構造等多様な課題が存在しますが、国の後押しや社会的要請も強まっており、取り組みが加速しています。
本ポジションにおいてリヴァンプは、この領域で陥りやすい縦割りを排し、共通のプラットフォーム等を介して、日本全国へサービスを展開していくリード役を担って参ります。
■課題事例
1.診療報酬改定の課題
原則2年ごとに行われる診療報酬改定時には、新規項目の追加やコード修正が多数発生します。
現在は各医療機関や医療会計システムベンダーが算出システムを個別に更新することで対応しており、改定内容の反映に大幅な時間とコストが生じています。
2.限定的な電子カルテ情報
多くの医療機関において各ベンダーが独自開発した電子カルテシステムを導入しており、データ形式や項目、コード体系が統一されていないため、データ活用の限定性が生じています。
3.行政手続きにおけるデータ活用等の非効率
現状、多くの行政手続きにおいて、個別の行政機関ごとに申請・届出内容を管理しており、行政機関が保有するデータの連携・活用が効率的に行われておりません。
■ポジションの魅力
本ポジションに限らずリヴァンプは常に、経営⇔業務⇔ITの全体最適でクライアント改革に取り組みます。これは、一般のコンサルティングファームが取り組むスコープ毎の分業型部分最適と違い、経営～実行支援まで一気通貫で携われる醍醐味があります。
またリヴァンプは全案件で、内製化支援を推進します。
クライアントへの深い介入と貢献から、CDOやCAIO等要職での出向要請が増えており、他のコンサルティングファームには無い貴重な経験を積むことができます。
多くの公共機関、日本企業等がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。
デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。
新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出等、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。
また、プロジェクトに限らず、リヴァンプ内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。
システム寄り、政策寄りのいずれの案件も存在するため、これまでのご経験を活かして、いずれかに取り組める方を求めています。
社会貢献への意識が高い方
書類選考→1次面接(人事)→適性検査→→2次面接→最終面接
業務内容（変更の範囲）
経営支援（一般的にはコンサルタント業務）
会社の定める業務
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【社長直下/新チーム立上・拡大】公共DXコンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
