掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ELYZAは、代表取締役CEO・曽根岡侑也氏（株式会社松尾研究所取締役、東京大学松尾研にて共同研究のPMやNLP講座の企画・講師を務め、未踏クリエイタ、世界最大規模のハッカソンBattleHack日本代表）が率いる大規模言語モデル（LLM）活用のプロフェッショナル集団で、所在地は東京都文京区（〒113-0033）。「未踏の領域で、あたりまえを創る」という理念のもと、未踏技術と考えられていた大規模言語モデルの開発・導入に取り組み、2020年に独自のLLMの開発に成功して以来、主に大手企業に対してLLM活用の支援を行う。ビジョンとして「研究開発・社会実装・事業開発をシームレスにつなぎ、新しい働き方・サービスを実現する」を掲げ、未踏の領域において新たな技術を生み出す研究開発、価値を作り出すことが証明された技術の使い方を普及させるための事業開発をシームレスにつなぐことで新たな働き方やサービスを次々に実現し、先端技術を社会実装するため創業当初から研究開発に投資を続けている。単なる対話システムを超えた自律的・連続的に行動するLLMエージェント（ユーザが自然言語で与える指示やタスクを理解し外部情報へのアクセスやプログラムの実行をしながら複数ステップのLLM呼び出しによって問題を解決する仕組み）の研究開発、日本語性能に特化した拡散言語モデル「ELYZA-Diffusion」の公開、内閣府SIP第三期「統合ヘルスケアシステムの構築」における日本語版医療LLMの開発、GRPOなど強化学習手法の研究などを進め、松尾研の共同研究プロジェクトに複数参加しSocInfo2018ベストペーパーなど国際学会採択多数。関わる全てに対して誠実な存在でいつづけクライアントにはフィー以上の価値を提供すること、「2年後に意味があるのか」という視点で迅速に意思決定し意思のない決定を無くすこと、心理的安全性を社員全員で高めることなど6つの行動指針を持つ。
株式会社ELYZAは、代表取締役CEO・曽根岡侑也氏（株式会社松尾研究所取締役、東京大学松尾研にて共同研究のPMやNLP講座の企画・講師を務め、未踏クリエイタ、世界最大規模のハッカソンBattleHack日本代表）が率いる大規模言語モデル（LLM）活用のプロフェッショナル集団で、所在地は東京都文京区（〒113-0033）。「未踏の領域で、あたりまえを創る」という理念のもと、未踏技術と考えられていた大規模言語モデルの開発・導入に取り組み、2020年に独自のLLMの開発に成功して以来、主に大手企業に対してLLM活用の支援を行う。ビジョンとして「研究開発・社会実装・事業開発をシームレスにつなぎ、新しい働き方・サービスを実現する」を掲げ、未踏の領域において新たな技術を生み出す研究開発、価値を作り出すことが証明された技術の使い方を普及させるための事業開発をシームレスにつなぐことで新たな働き方やサービスを次々に実現し、先端技術を社会実装するため創業当初から研究開発に投資を続けている。単なる対話システムを超えた自律的・連続的に行動するLLMエージェント（ユーザが自然言語で与える指示やタスクを理解し外部情報へのアクセスやプログラムの実行をしながら複数ステップのLLM呼び出しによって問題を解決する仕組み）の研究開発、日本語性能に特化した拡散言語モデル「ELYZA-Diffusion」の公開、内閣府SIP第三期「統合ヘルスケアシステムの構築」における日本語版医療LLMの開発、GRPOなど強化学習手法の研究などを進め、松尾研の共同研究プロジェクトに複数参加しSocInfo2018ベストペーパーなど国際学会採択多数。関わる全てに対して誠実な存在でいつづけクライアントにはフィー以上の価値を提供すること、「2年後に意味があるのか」という視点で迅速に意思決定し意思のない決定を無くすこと、心理的安全性を社員全員で高めることなど6つの行動指針を持つ。
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
【ELYZAについて】
ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションのもと、生成AI・LLMの研究開発から社会実装までを一気通貫で行うAIカンパニーです。
これまで私たちは、技術の進化をいち早く捉えるとともに、戦略的な広報活動によって市場認知を獲得してきました。先駆けとなる例が、どんな文章も3行に要約する「ELYZA DIGEST」デモの公開です。これは2021年当時、まだ一般には馴染みの薄かったLLM技術を、誰もが体感できる形で公表し、世に知られる大きなきっかけをつくりました。以降も、評価指標の公開やLLMの公開を通し、社会にLLMの可能性を発信し続けています。
今、生成AI市場は「黎明期」から「激動の競争期」へとフェーズを移行しています。これからの広報には、単なるメディア対応だけではなく、複雑な技術を社会が求めるメッセージへ翻訳し、クリエイティブを含めたELYZAブランド全体を再定義する動きが求められています。
研究開発、事業、人材採用、パブリック・アフェアーズの観点を横断し、経営の核心部分を担っていただけるマーケティング/広報のリードいただける方を募集します。
【このポジションに期待する役割】
全社ブランディングの戦略立案から実行まで、「戦略を描く」ことと「自ら手を動かす」ことの両輪を回しながら、経営陣のパートナーとしてマーケ機能をリードしていただきます。
もちろん全てを一人で担うわけではありません。マーケチーム内、、経営企画、経営と分担・協働しての推進を期待しています。
◆経営戦略と連動したコーポレートブランディングの再構築
経営陣との壁打ちを通じた、全社メッセージやストーリーの開発
「研究開発」と「社会実装」、両面を捉えたブランドストーリーの刷新
デザイナー等のクリエイターと連携した、ブランド・クリエイティブ（VI等）の管理・刷新
◆技術と社会を接続する「翻訳者」としての情報設計
難解なAI技術や研究成果をメディアや顧客が理解し共感できる社会価値へと言語化・翻訳する
先端技術を体験できるデモ開発の企画などプレスリリースの枠に囚われないアプローチの検討
技術ブログ、ピッチ資料等のコンテンツ企画・編集・品質管理
リスクマネジメントの観点を持ち、予防の仕組みをつくる
◆マルチステークホルダー・コミュニケーションの推進
事業広報：
各事業のリード獲得や商談創出に寄与する成果事例・導入事例の戦略的発信
採用広報：
HRチームと連携し、特にエンジニア採用の母集団形成に繋がる発信（note、テックブログ等）の編集・伴走
渉外・行政連携：
業界団体や行政との対話を通じた、AI活用のルールメイキングおよび社会受容性の醸成
インターナル広報：
急拡大する組織において、経営の意思やカルチャーを浸透させるためのコミュニケーション設計
本ポジションの魅力
◆「正解のない市場」の認知をつくる
日々進化するAI技術が「社会をどう変えるか？」という、新市場形成するための問いに向き合いながらELYZAの価値も市場に届けるチャレンジを経験できます。
◆注目度を土台に、本質的な広報に集中できる
幸いにしてELYZAは多数のメディアから一定の注目をいただいています。これまでの土台を活かし、戦略的なコミュニケーション設計に集中できる環境です。
◆戦略と実行の両輪を回す
少人数のチームであるため、経営のパートナーでありながら現場の手触り感を持ち続けることができます。ご自身の戦略・翻訳がダイレクトに社会の反響として返ってくる環境です。
◆事業・組織が急成長するフェーズのダイナミズム
KDDIグループとの資本業務提携、新たなAIプロダクトのリリース、組織の急拡大など、この企業フェーズでしか味わえないダイナミックな広報活動が可能です。
プロモーション戦略の立案・実行・改善経験
目的とゴールを自ら定め、仮説検証（PDCA）を回して改善しきった経験
事業会社での広報実務経験 3年以上、またはPRエージェンシーでのコーポレートブランディングの経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可）
高度な言語化能力とストーリーテリング
抽象的な経営陣の思考や技術情報を、社会的な文脈（トレンドや課題）と結びつけて構造化、言語化できる力
プレスリリース、導入事例、公式ブログなどの高い執筆・編集能力
主体的な情報収集力
社内のエンジニアや営業へ能動的に働きかけ、ニュースの種を発掘する力
AI業界の動向や競合の動きを常にキャッチアップし続ける感度
広報実務の完遂能力
メディアリレーションの基礎（ピッチ、記者との関係構築）
イベントや記者会見のディレクション、オウンドメディアの企画推進
業務委託や外部パートナーのディレクション経験
最新技術（AIツール等）を活用したPR業務の効率化・高度化への関心
日本語スキル
ビジネスレベルのコミュニケーションスキル
Native-level Japanese proficiency
BtoBマーケティングの理解
リード獲得（デマンドジェネレーション）の流れを理解し、広報活動を営業成果に紐づける視点
データ分析・効果測定スキル
メディア露出の成果のみならず、サイト流入数や指名検索数への寄与度を可視化し、次の施策へ活かせるスキル
SNS運用・コミュニティマネジメント
XやFacebook、noteなどの運用を通じたファンづくりの経験
経営層のパーソナルブランディング支援
経営陣の発信支援や登壇機会の創出など、リーダーのブランド価値を高めた経験
危機管理広報（リスクマネジメント）
不祥事や障害発生時の対応フロー構築、マニュアル作成、実際の対応経験
"Long Term Greedy"
（目先の利益を追い求めるのではなく、 より広い視野で、より長期的な視点で最適化を行う）というELYZAのバリューに共感できる方
目先の露出数だけを追うのではなく、中長期的なブランド資産の構築を最優先に考えられる方
技術や研究者へのリスペクトを持ち、彼らの熱量を社会に届けることに喜びを感じられる方
仮説検証を回しながら、自律的に業務を遂行できる方
書類選考→(カジュアル面談)→面接選考（2〜3回） →内定・オファー面談
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「1E11. マーケティング/広報（コーポレート・コミュニケーション）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
