新着掲載開始日 2026年11月4日
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）は、2013年に河端保志氏と高原克弥氏が創業したIT人材・HR Tech企業。東証グロース上場（証券コード7352）。本社は東京都渋谷区渋谷の渋谷東口ビルで、大阪・名古屋・福岡にオフィスを持つ。フリーランスエンジニアの案件マッチング「Midworks」、エンジニア教育「tech boost」、転職支援「TechStars」など、ITを活用したサービス事業を展開し、アクセンチュアやNTTデータなどを主要取引先とする。一般労働者派遣・有料職業紹介の許可を持つ。資本金10億3,898万円、従業員数750名（2025年8月末）。代表取締役CEOは河端保志氏、代表取締役COOは高原克弥氏。
株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）は、2013年に河端保志氏と高原克弥氏が創業したIT人材・HR Tech企業。東証グロース上場（証券コード7352）。本社は東京都渋谷区渋谷の渋谷東口ビルで、大阪・名古屋・福岡にオフィスを持つ。フリーランスエンジニアの案件マッチング「Midworks」、エンジニア教育「tech boost」、転職支援「TechStars」など、ITを活用したサービス事業を展開し、アクセンチュアやNTTデータなどを主要取引先とする。一般労働者派遣・有料職業紹介の許可を持つ。資本金10億3,898万円、従業員数750名（2025年8月末）。代表取締役CEOは河端保志氏、代表取締役COOは高原克弥氏。
働き方・勤務時間
休日・休暇
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
システム・技術領域
支援している業界
■仕事についての詳細
■仕事内容
■業務内容
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス
<具体的には>
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。
【主な業務内容】
【転職支援事業「Stars Agent」】
2023年4月より、元リクルートエージェントで伝説的な実績を出され、業界影響力の非常に強い佐地良太氏を事業本部長に迎え、組織はこれから更に成長期を迎えます。まずは、 「エンジニア採用といえばTechStars」といわれるような、エンジニア特化型の専門エージェントとして第一想起される存在を目指しつつ、更に同時並行で、職種毎にバーティカル→水平展開することで、総合人材サービスへと進化する予定です。現在の事業部人数は40〜50名ほどです。
■BrandingCareer採用サイト
https://branding-career.co.jp/lp/recruit
※事業部の方向性や社員紹介をしてますのでぜひご覧ください
■TechStars事業部
エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、精度の高いご支援を提供しております。世の中の99%の企業が苦戦を強いられているエンジニア採用領域においては、専門性の高さを武器に自サービスの立ち位置を確立し、業界認知も高くなってきております。
■SalesStars事業部
セールス人材に特化したリクルーティングサービスです。豊富な求人案件の中から、一人一人の価値観やニーズにあった案件をご提案します。これまでの実績やノウハウを用いて、セールス人材の持つスキルや強みを活かせる環境・長期キャリアを実現できるよう共に伴走します。企業へのコンサルティングと一人一人への丁寧なカウンセリングによって、企業とセールス人材双方がHappyになる質の高いマッチングを目指しています。
【企業アセットの自由度】
契約企業数は、人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社/10,000求人以上のお取引があり、求職者の方へご提案する求人ラインナップとしてはかなり潤沢な状況。また、佐地のジョインをきっかけに大幅な体制・戦略変更を行い、契約がある企業であれば、CAはどこでも提案可能な体制となりましたので、両面型のエージェントによくある「古参のメンバーが良い企業を独占しており、推薦先がなく、業績が作りにくい」といった障壁がありません。
また、通常の人材紹介はもちろんのこと、RPO（採用代行）やリテーナー（前金をいただく形のヘッドハンティング業務）など、企業様とタッグを組んだ高度な案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。 また成長過程の組織の為、先の組織体制においてはリーダーやマネージャーなど上を目指してキャリア形成をして頂けます。
【フラットで風通しの良い組織】
【インセンティブ制度】
インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております！3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。実際に、一度のインセンティブ（期間：1Q＝3か月）で400万円強の支給実績がございます。
【Stars AgentのVision/Mission/Value】
▽Vision
働く“ヨロコビ”溢れる世界
▽Mission
世の中からキャリアの悩みをなくす
人間力のポテンシャルを解放する
▽Value
①Be Gentle：余裕のある大人であれ。人にやさしく。
②Do The Right Thing：常に人として正しいことをせよ。
③Be Professional：プロとして仕事のクオリティにこだわれ。
人材紹介営業経験（3年以上）
ピープルマネジメントのご経験
書類選考
↓
一次面接（オンライン）
↓
二次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
配属会社
入社後は株式会社Branding Careerへの出向になります
変更の範囲
勤務地：会社の定める事業所
業務内容：会社の定める業務
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京】TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント（マネージャー候補）【(株)Branding Career配属】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
