掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社BeyondWellは、2020年4月17日設立、代表取締役社長・向井裕平氏が率いるSAP特化のコンサルティング企業。本社は東京都千代田区神田錦町(斉藤ビル)、資本金3,000万円、従業員数23名(コンサルタント67%・営業24%・営業事務9%、平均年齢33歳)。SAPジャパン、IBM、Deloitte出身者を中心に立ち上げた次世代型のコンサルティングファームで、コンサルティング事業とSES事業を両輪とし、創業以来毎年3倍以上のペースで成長(売上高10億円)。2022年に「SAP Silver Partner」に認定、ISO 27001認証を取得。「日本企業のSAP導入は20年遅れている」という課題意識のもと、アドオン開発に依存せずSAPの標準機能を活かした「正しい導入」を浸透させることを掲げる。登録フリーランス800名超・BP企業2,000社超のネットワークと社内コンサルタントを併せ持ち、コンサルファーム・SIer・事業会社と直接取引。SAP案件特化の紹介サービスと動画学習コンテンツを展開する自社ブランド『SAPの森』を運営。2025年7月に事業拡大に伴い本社を千代田区へ移転。平均残業14時間、有給取得率88%。
株式会社BeyondWellは、2020年4月17日設立、代表取締役社長・向井裕平氏が率いるSAP特化のコンサルティング企業。本社は東京都千代田区神田錦町(斉藤ビル)、資本金3,000万円、従業員数23名(コンサルタント67%・営業24%・営業事務9%、平均年齢33歳)。SAPジャパン、IBM、Deloitte出身者を中心に立ち上げた次世代型のコンサルティングファームで、コンサルティング事業とSES事業を両輪とし、創業以来毎年3倍以上のペースで成長(売上高10億円)。2022年に「SAP Silver Partner」に認定、ISO 27001認証を取得。「日本企業のSAP導入は20年遅れている」という課題意識のもと、アドオン開発に依存せずSAPの標準機能を活かした「正しい導入」を浸透させることを掲げる。登録フリーランス800名超・BP企業2,000社超のネットワークと社内コンサルタントを併せ持ち、コンサルファーム・SIer・事業会社と直接取引。SAP案件特化の紹介サービスと動画学習コンテンツを展開する自社ブランド『SAPの森』を運営。2025年7月に事業拡大に伴い本社を千代田区へ移転。平均残業14時間、有給取得率88%。
残業・働きやすさ
福利厚生・手当
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界(大分類)
システム・技術領域
【当社について/募集背景】
当社は創業以来、コンサルティング事業とSES事業を軸に、毎年3倍以上の成長を続けております。事業拡大に伴い、営業やコンサルタントがより力を発揮できるよう、バックオフィス体制の強化を進めています。今回は、日々の事務業務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも携わりながら、会社の成長を支えるバックオフィスメンバーを募集します。少人数組織だからこそ、一人ひとりの意見や工夫が組織づくりに反映される環境です。
【配属部署】営業部(計4名:男性3名、女性1名)
【業務概要】
■請求書発行・支払管理などのバックオフィス業務
■受発注関連の事務手続きや各種資料作成
■採用媒体の運用やスカウト送付などの採用サポート
■案件・人材情報の管理
■パートナー企業・フリーランスエンジニアとのコミュニケーション(メール・電話)
■社内イベントや社内施策の運営・サポート
【ポイント】
◎定時退社が基本。仕事とプライベートを両立しやすい環境
◎バックオフィスにいながら、採用・営業支援・組織づくりなど幅広い経験を積める
◎業務改善や仕組みづくりにも携われ、自身のアイデアを活かせる
◎IT・コンサル業界の知見が身につき、キャリアの幅が広がる
※子育てママ活躍中
【必須】
【歓迎】
カジュアル面談(WEB/45分)→ 対面面談(弊社オフィス/60分)→ 諸条件のすり合わせのうえ、内定通知
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「バックオフィス(一般事務・営業事務)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。