NECビジネスインテリジェンス株式会社は、NECグループのコーポレート機能を集約し、プロセス改革とオペレーションの高度化を実現するスタフ業務の専門企業。2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合して設立されたNECマネジメントパートナーを前身とし、NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって10万人の働き方改革を推進し、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長した。幅広い業務領域のプロフェッショナルによる現場力でサービスの高度化と効率化を実現するとともに、NEC Way（経営理念）のもと持続可能な社会の実現を目指す活動やインクルージョン&ダイバーシティ、ワーク・ライフ・バランスなど新しい働き方の推進にも取り組む。
仕事内容／キャリアパス
【職務概要】
本ポジションは、NECグループの人事戦略や制度方針を踏まえ、
約3,500名の社員を擁するNBIにおいて、人・組織に関する課題を発見し、
制度や仕組みを企画・設計しながら組織へ定着させるCoE機能を担う労務企画ポジションです。
経営層・HRBP・各部門管理職と密接に連携しながら、
以下のテーマで企画立案から制度設計、実行・浸透までをリードいただきます。
既存制度の運用改善に留まらず、正解のない課題に対して自ら仮説を立て、
関係者を巻き込みながら解決策を形にしていくことを期待しています。
【業務／プロジェクト例】
【ポジションのアピールポイント】
会社の経営ビジョン実現の一端を担っていることが実感できます。
NECをはじめとする出向元／先会社人事、弁護士等の関係者と関わることもあり、全部門の
HRBPや管理職と労務課題をともに考える機会が中心の為、知見や人脈が広がる機会が多く
あります。
労務領域での戦略人事を経験できます。
します。
業務の悩みや素朴な疑問まで早期に解決することができます。
チームミッションの目線合わせをしていきます。
今後のキャリアについて定期的に考えることが可能です。
数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。
【想定キャリアパス】
関わってくださることを期待しております。
ご自身のキャリア軸をかなえる環境もあります。
想像いたしますが、
それらを取得後は国内最大規模SSCのHRパートナーとしての活躍をすることが可能です。
所属組織
【統括部の紹介】
社員および経営層へ人事・人材開発機能を提供しています。
さまざまなキャリア、バックボーンを持った人材の集まる組織です。
業務アサインメント、日々のコミュニケーション、E-learning及び定期的な研修、
勉強会も実施しています。
【配属チームの特徴】
チームメンバーが30代から50代で、男女比は男性4名：女性4名です。
進捗状況や課題を共有し合い、チームとして早期解決に努めております。
ご活躍頂いております。
業務内容（雇入れ直後）：人事
業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務
人事労務領域における実務経験（5年以上）
以下の経験のうち、2つ以上を有すること
（人事制度の新設・改定、働き方改革施策、労務関連施策の企画・立案経験）
（制度導入や業務改善に関するプロジェクトを、関係者を巻き込みながら推進した経験）
（経営層、管理職、事業部門等との調整や提案を行い、施策実現に向けた
合意形成を行った経験）
（課題の特定から改善施策の立案・実行までを主体的にリードした経験）
価値向上をすることに興味がある方
参考：https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html
【選考フロー】
書類選考（通過時に別途適性検査あり）
↓
1次面接（部門）
↓
2次面接（部門・人事）
↓
最終面接
↓
内定通知（採用条件通知書 添付）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「国内最大規模SSCの労務企画リーダー /（主任級）/【人事】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
