プロウィズ_プリセールス
新着掲載開始日 2026年11月4日
プリセールス・技術営業（営業）正社員人材（派遣・紹介）インターネット・Webサービスリモート可
この求人のポイント
- 従業員51〜100名の非上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- 株式会社Another worksは、この求人のほかに7件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社Another worksは、2019年設立、従業員60名の企業です。代表取締役は大林尚朝氏で、東京都港区虎ノ門に本社を置き、「複業」の社会実装を掲げて事業を展開しています。「プロウィズ」ではプロフェッショナル人材とともに顧客の経営課題・事業課題を解決するプロジェクトを設計・推進しており、自治体向けのふるさと納税事業の立ち上げも進めています。
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株式会社Another worksは、2019年設立、従業員60名の企業です。代表取締役は大林尚朝氏で、東京都港区虎ノ門に本社を置き、「複業」の社会実装を掲げて事業を展開しています。「プロウィズ」ではプロフェッショナル人材とともに顧客の経営課題・事業課題を解決するプロジェクトを設計・推進しており、自治体向けのふるさと納税事業の立ち上げも進めています。
- 本社所在地
- 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3階
- 設立
- 2019年5月7日
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 60名
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- 人材（派遣・紹介）・インターネット・Webサービス
- 企業サイト
- anotherworks.co.jp
仕事内容
■求人説明
求人基本情報
試用期間6ヵ月
※試用期間について
- 6カ月間の試用期間は評価期間外
- 期間中の給与・待遇に変更なし
- 賞与算定については社内規定に準ずる
■業務内容
プロウィズのセールス／コンサルタントと連携し、受注前の顧客課題の整理から、解決策・プロジェクトの設計、提案支援までを担っていただくポジションです。
顧客の経営・事業課題を深く理解し、プロフェッショナル人材の活用を含めた実行可能な提案へ落とし込むことを期待しています。
■主な業務内容
- 経営者、役員、事業責任者等への課題ヒアリング
- 経営課題／事業課題／人材課題／IT・開発課題の構造化、要件整理
- プロフェッショナル人材を活用した解決策、プロジェクトの設計
- 提案ストーリー、提案資料、見積、スコープ、実行体制の設計
- 案件に必要なプロフェッショナル人材の選定、アサイン案の作成
- IT／開発案件における実現性、進め方、リスクの整理
- セールスとの商談同席、提案、クロージング支援
- 受注後のPM／コンサルタントへの引き継ぎ、立ち上げ支援
- 顧客との継続的な関係構築、追加提案・アップセルの支援
- 必要に応じて、交流会等の外部接点も活用した顧客接点の創出
■募集背景
プロウィズは、今後さらに事業を拡大していく方針です。
会社として、採用を継続的に行い、事業成長に合わせて組織も拡大していく方向へ切り替わっています。
現在のプロウィズ組織は、東京約10名・大阪約2名程度。
東京中心に採用していく方針で、まずは2名程度の採用を想定しています。
プリセールスでは、顧客との関係構築力に加えて、課題を整理し、
具体的な提案・プロジェクト設計へつなげられる方を想定しています。
募集要件
必須条件
- 法人営業、コンサルティング、ソリューション提案、プリセールス等、顧客課題に向き合う業務経験
- 数字目標や成果指標を追った経験
- 自分なりの営業方法／成功パターンを持ち、「なぜ成果を出せたのか」を自分の言葉で説明できる方
- 顧客の課題を整理し、提案内容へ落とし込んだ経験
- 自ら考え、行動・改善を繰り返しながら仕事を進めた経験
不問
年齢
年齢不問
語学力
日本の商習慣に適切な、日本語能力、日本語記述力、日本語読解力を有する方。
働き方
- ハイブリット出社（週2日リモート可能）
- オンライン商談中心
時間外労働
時間外労働 あり（月平均20時間）
歓迎条件
- 人材業界での法人営業／新規営業経験
- ITコンサル、SIer、SaaS、Webサービス等での提案営業／プリセールス経験
- PM、PMO、開発ディレクションなど、ITプロジェクトに関する経験
- 経営者、役員、事業責任者クラスへの提案経験
- 交流会、イベント、紹介等を活用した顧客開拓・関係構築経験
- ブライダル、携帯販売、その他異業界営業において高い成果を上げ、その再現性を説明できる方
求める人物像
- 素直さがあり、フィードバックをすぐに行動へ変えられる方
- 学習意欲が高く、新しい領域を自ら吸収できる方
- 明るく前向きにコミュニケーションできる方
- 立ち上がり時に一定の行動量を出し、早く仕事を吸収できる方
- マルチタスク環境でも優先順位をつけて動ける方
- 顧客へ粘り強く入り込み、信頼関係を構築できる方
- 必要に応じて自ら顧客接点を作れる「地上戦」に強い方
- 会食や飲酒等の特定の手段を必須とせず、顧客との関係構築そのものに積極的な方
- 周囲への感謝を持ち、自分の言動に責任を持てる方
募集要項
- 給与（原文）
- 月給 393,000〜714,000
550万円〜1,000万円
※経験・能力・前職年収を考慮の上、決定します。
月給
393,000円〜714,000円
■給与内訳
年収550万円の場合
月給：393,000円
賞与：393,000円 × 年2回（業績・成果連動）
月給内訳
① 基本給：300,000円
② 固定残業代（40時間分）：93,000円
③ 月給合計：393,000円
年収1,000万円の場合
月給：714,000円
賞与：714,000円 × 年2回（業績・成果連動）
月給内訳
① 基本給：545,000円
② 固定残業代（40時間分）：169,000円
③ 月給合計：714,000円
■賞与制度
・賞与年2回支給
・目標達成時には、1回あたり月給1ヶ月分以上の賞与支給を想定
・会社業績・個人成果に応じて変動あり
※固定残業代は40時間分を含みます。
※40時間を超える時間外労働分については別途支給します。
- 勤務地
- 東京_神谷町オフィス
105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3階
<p style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">東京都港区虎ノ門5丁目13-1 虎ノ門40MTビル3階</span><br><span style="white-space: pre-wrap;">東京メトロ日比谷線神谷町駅直結（徒歩1分）</span></p><p><span style="white-space: pre-wrap;">※ 東京本社のみ</span><br><span style="white-space: pre-wrap;">※ 週1~2回 リモートワーク可能</span></p>
部署と役割
、プロウィズ セールス（中途）
- 勤務時間
- ■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム 11:00~16:00
（顧客とのコミュニケーションもあるため10時～19時をベースに働く場合が多いですが、私用や育児などで働く時間は柔軟に調整が可能です）
リモートワーク制度
試用期間（6か月）終了後、
週2日リモートワークが可能です。
休日と休暇
- 休日・休暇
- ■休日：
土・日・祝日・年末年始
年間休日：
123日 (2026年度)
入社時特別休暇：
入社時5日間付与
年次有給休暇：
入社6ヶ月経過後から10~20日付与
特別休暇：
慶弔休暇（社内規程に応じて付与）
育児介護休暇（社内規程に応じて付与）
子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与）など
Heartful Holiday：
誕生月に有給休暇を1日付与
■休日：
土・日・祝日・年末年始
年間休日：
123日 (2026年度)
入社時特別休暇：
入社時5日間付与
年次有給休暇：
入社6ヶ月経過後から10~20日付与
特別休暇：
慶弔休暇（社内規程に応じて付与）
育児介護休暇（社内規程に応じて付与）
子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与）など
Heartful Holiday：
誕生月に有給休暇を1日付与
- 福利厚生
- ■待遇・福利厚生
オンライン診療：
システム利用料無料で通院せずに受診が出来ます
リゾートワークス：
導入宿泊施設を30~80%割引で利用し放題
オフィスでYASAI：
オフィスで新鮮な野菜や果物が安価で買えます
交通費：
通勤交通費全額支給 （上限3万円）
休日と休暇
■加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
カルチャー
AWカフェ：
部署を超えてコーヒー片手に気軽に交流が出来ます
AI推進：
GPT、Claude、Geminiの利用を通して全社の生産性を向上させています
複業OK：
複業を推進する会社として、社員の複業も歓迎しています
社内報：
Another Paperを毎月発刊。様々な企画を通して意外な素顔や他部署の頑張りが見えます
社内ラジオ：
社内限定参加のAnother Radioを毎月お昼時間に実施しています。メンバーが出演し、代表の大林がメインパーソナリティーを務めています
全体MTG：
毎週月曜日に事業進捗発表や経営メッセージの発表を行います
各種イベント：
周年キックオフ・納会を始め、ご家族を招く“Family Day”等様々なイベントを年間通じて開催しています
ひらめきポケット：
社内/社外改革を提案することでき、管理部門が実現に向けて伴走します
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
