シニアリクルーター／中途採用マネージャー候補（ヒューマンキャピタル室）

ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。

■仕事概要
エンジニア向け転職サービス「Findy」などを展開し、社員数が400名を超えたファインディのヒューマンキャピタル室にて、各事業を牽引するミドル・シニア層やマネジメント人材、専門性の高いキーポジションの中途採用をリードしていただきます。事業責任者やHiring Managerと人材要件・採用戦略を設計し、アトラクト・クロージングまで一気通貫で担うとともに、データやAIを活用して採用の成功パターンを仕組み化し、チーム全体の採用力を高めることを期待しています。

■仕事の詳細
【ミドル・シニア採用の戦略設計・実行】

• 事業計画・組織課題に基づく採用ポジションの優先順位付け
• 事業責任者やHiring Managerとの人材要件・選考基準の設計
• 採用市場や候補者の反応を踏まえた要件・採用計画の改善提案

【母集団形成・候補者アトラクト】

• ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、リファラルなどを組み合わせたチャネル戦略の設計・推進
• 候補者との面談・面接、ポジションや事業の魅力を伝えるアトラクトストーリーの設計
• オファー設計、クロージング、入社意思決定の支援

【採用プロセスの改善・仕組み化】

• 採用ファネル・KPIの設計、モニタリング、ボトルネック分析
• 候補者体験・選考プロセスの設計と改善
• 採用ナレッジや成功パターンの標準化、チーム・Hiring Managerへの展開
• AI・データを活用した採用業務の効率化・高度化

【キャリアパス】

• 入社後は担当事業・職種のリードリクルーターとして採用と採用プロセス改善を担当
• 将来的に採用プロジェクトや外部パートナーのリード、メンバー育成、目標設定・進捗管理などのチームマネジメントへ拡張
• 採用マネージャー・採用責任者のほか、採用企画・Talent Acquisition Enablement・HRBPなどへ専門性を広げることも可能

• 事業会社、RPOまたは人材紹介会社における中途採用関連の経験3年以上
• 人材要件の設計から母集団形成、選考、アトラクト、オファー・承諾までを一気通貫で担当した経験
• ミドル・シニア層、マネジメント人材、または難易度の高い専門職の採用に携わった経験
• Hiring Managerや事業責任者など、複数の関係者を巻き込んで採用を推進した経験
• 採用KPIやファネルをもとに課題を特定し、施策の改善を行った経験

• エンジニア、PdMなど専門性の高いポジションの採用経験
• 採用チームまたは採用プロジェクトをリードした経験
• メンバーの育成、目標設定、評価に関わった経験
• ダイレクトリクルーティングによる採用決定経験
• 採用プロセスや採用組織の立ち上げ・改善経験
• 採用データやAIを活用した業務改善経験
• IT・Web・ソフトウェア・SaaS・HR Tech業界での就業経験

• 採用をポジションの充足ではなく、事業成長の手段として捉えられる方
• 経営や事業責任者と採用課題を議論し、必要に応じて人材要件や採用計画にも提言できる方
• ミドル・シニア候補者の志向や意思決定構造を理解し、一人ひとりに合わせてアトラクトできる方
• 戦略や企画だけで終わらず、自ら候補者や人材紹介会社と向き合い、採用決定までやり切れる方
• 個人の成果だけでなく、ナレッジ共有やメンバー育成を通じてチーム成果を高められる方
• 既存の仕組みやルールに固執せず、目的から逆算して柔軟に行動できる方
• 将来的にマネジメントを担いたい方
• ファインディのビジョンと「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意に共感いただける方