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株式会社たのしいミュージアム

人事責任者（CHRO）

新着掲載開始日 2026年10月11日

制度企画・組織開発（人事）正社員アミューズメント

企業情報

株式会社たのしいミュージアムは、「みんなたのしいコンテンツづくり」を事業とする企業です。「うんこミュージアム TOKYO」「うんこミュージアム YOKOHAMA BAY」「うんこミュージアム NAGOYA」「うんこミュージアム OKINAWA」などの施設を運営するほか、「うんこミュージアム」のライセンス展開、広告利用、商品コラボ開発、場所貸しなども行っています。2022年1月設立で、2025年5月末時点の従業員数はアルバイトを含め135名です。

所在地
東京都渋谷区東三丁目24-13 Sreed EBISU+L3階
従業員数
2025/5末時点 135名（アルバイト含む） 18名（正社員・契約社員のみ）
企業サイト
tmuseum.co.jp
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仕事内容

■仕事概要
事業拡大に伴い、採用から組織開発、人事制度・報酬設計までを横断的に担う人事責任者を募集します。経営陣や各部門責任者と連携し、多様なメンバーが力を発揮しながら事業とともに成長できる組織づくりを担うポジションです。変化の多い環境でトライアンドエラーを重ね、たのしいミュージアムの成長を「人と組織」の面から支えます。

■仕事の詳細
【採用戦略の立案と実行】

  • 中途・アルバイト・役職者採用など、全社の採用計画策定および実行

【組織開発・カルチャー設計】

  • ミッション・バリューの浸透施策設計
  • オンボーディング施策、チームビルディング支援

【人事制度設計】

  • 評価制度・等級制度の設計・見直し、社内運用の最適化

【給与体系・報酬設計】

  • 固定給・変動給・インセンティブ設計
  • 働き方に応じた柔軟な報酬モデルの立案

必須条件

■必須スキル・経験：※下記全て必須といたします。

  • 人事領域（採用、制度、組織開発等）の実務経験：7年以上
  • 経営陣や部門責任者との連携を通じた人事戦略立案・実行経験：3年以上
  • マネジメント経験：3年以上（人数は問わない）

歓迎条件

■歓迎スキル・ご経験：

  • 組織開発のご経験（エンゲージメント向上や組織作りなど）
  • 採用広報のご経験
  • スタートアップでの組織立ち上げの経験
  • エンタメ業界でのご経験

求める人物像

■求める人物像

  • 変化に柔軟に対応することを楽しめる方
  • 様々なバックグラウンドのメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
  • トライアンドエラーを厭わない方
  • 前向きで組織を強くすることに喜びを感じられる方
  • セルフマネジメントが得意な方

募集要項

給与（原文）
■給与 想定年収：7,000,000 円～ 12,000,000 円 月給： 583,334 円〜 1,000,000 円 ［月額内訳］ 月額（基本給）： 421,845 円〜 723,163 円 固定時間外手当（45時間分）： 148,306 円〜 254,238 円 固定深夜労働手当（20時間分）： 13,183 円〜 22,599 円 ※固定時間外手当は、月45時間の法定時間外労働相当分とし、超過分は追加支給 ※固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ・賞与：業績に応じて支給有
勤務地
〒150-0011 東京都渋谷区東三丁目24-13　Sreed EBISU+L3階
勤務時間
・労働時間区分：フレックスタイム制　（フルフレックス） ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・コアタイム無しのフルフレックス ・平均残業時間：20時間程度 ・テレワーク相談可：一部出社ありのためフルリモートは不可
休日・休暇
・年間120日（⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始） ・有給休暇（⼊社半年後10⽇付与、以後労働基準法に準ずる。） ・特別休暇（⼊社時特別休暇、慶弔休暇等）、その他法定休暇
福利厚生
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■試用期間 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）

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