Cellid株式会社（セリッド）は、2016年10月27日設立、代表取締役CEO・白神賢氏が率いる、次世代デバイスのARグラス用ディスプレイおよび空間認識エンジンの開発を手がけるディープテック企業。本社は東京都港区六本木（パシフィックキャピタルプラザ5F）、海外拠点を米国サンタクララと台湾・桃園に置き、資本金4,076,729,885円（資本剰余金を含む、2025年9月末時点）。「Blending the Physical and Digital Worlds.」を掲げ、世界最大のFOV60°となるARグラス用ウェイブガイド・マイクロプロジェクタを開発し、FOV60°を実現したフルカラーのWaveguide方式ディスプレイのサンプル提供を開始。ファブレス企業として、設計技術や製造プロセスを実績ある国内外の大手パートナーの工程・ラインで実現し、大量生産に向けた次世代ウェイブガイド生産エコシステムを構築、東京大学生産技術研究所志村努研究室との共同研究でウェイブガイドの評価手法の開発に成功した。空間認識エンジン「Cellid SLAM」は世界初、Visual SLAMを用いて撮影者の移動状況や天候、周囲環境に左右されないロバストな位置情報取得を実現し、大林組との大規模建設現場での3次元位置情報取得・施工デジタルツインへのリアルタイム統合、三菱重工業との工場オペレーション高度化の実証実験などを行う。総額約5億円のシリーズB資金調達で累計約12億円を調達、東京都のスタートアップ社会実装事業「PoC Ground Tokyo」採択、SPIE Photonics West AR/VR/MR 2022やMicroLED+AR/VR Connect 2026での招待講演など国際的に評価されている。
■仕事概要
ARグラスの中核部品「ウェイブガイド」の開発・製造・販売と、それを搭載したリファレンスデザイン（ARグラス完成品）の提供を行うファブレス型のベンチャーで、人事部長候補として組織開発・人事制度・労務・採用・人事チームのマネジメントまでを統括します。前任者の退職に伴う募集で、IPO達成に向けた組織のスケーリングを人事面から支えるポジションです。
■仕事の詳細
【組織開発およびカルチャー醸成】
【人事制度・評価制度の構築および運用】
【労務・HRオペレーション・コンプライアンス】
【採用戦略の立案および実行】
【その他】
◎人事として高い倫理観と率先垂範ができる方
◎自走力がある方（指示待ちではない）
◎自ら課題・解決策・アクションをセットで生み出せる当事者意識を持っている方
◎チームワークを大事にできる方
◎今までのやり方にとらわれず、アンラーンをして自分をアップデートできる方
◎高い目標に対し、何が何でもやり抜く執念を持つ方
◎変化に対して臨機応変に対応できる柔軟性がある方
◎ルールや体制が100%整っていないベンチャー環境を楽しみ、部署間の落ちたボールを自発的に拾える方
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