掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
福利厚生・手当
応募資格・経験
キャリア・成長
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
■仕事概要
■業務内容
まずは特定プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、PdMやエンジニアとコミュニケーションを取り、担当プロダクトが持つ課題を解決するためのHOWの策定と推進を自律的に担っていただきます。
【プロダクトデザイナーとしての業務】
担当プロダクトにおける本質的な課題発見とグロースの牽引
論点整理から仕様の意思決定、実装までの推進
プロダクト体験設計・実行
AIを用いたデザインプロセスの構築
人とAIのためのデザインシステムの開発/運用
【組織貢献としての業務】（シニアマネージャーと共に行います）
担当プロダクトにおけるチーム成長の最大化に向けた、戦略立案と実行、推進
チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導
ファインディのデザイン領域に関する外部発信
AIを活用したデザインレビュー等を含めた品質管理
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
■環境
Figma
Cursor
Notion
Claude Code
Gemini
Slack
GitHub など
■本ポジションの魅力
プロダクトの意思決定に深く関与しながら、事業価値を数十倍へと引き上げる手応えを得られる魅力があります。
また、マルチプロダクト展開が進む中で、上級エキスパートやマネジメントなど自身の志向や強みに応じてキャリアパスが広がっています。
AIを用いたデザインの経験と実績をはじめ、最先端の知見と実績を積むことができます。
Webサービスやアプリなどデジタル領域のプロダクトデザイン実務経験5年以上
AIツールを実務に活用し、デザインプロセスの効率化やアウトプットの質を向上させた経験
自身のデザイン意図を論理的に言語化し、他職種と合意形成できる能力
デザインプロセス標準化・効率化・ドキュメント整備などの推進
ファインディの経営理念、ミッション、バリューへの共感
デザイン組織立ち上げの経験
新規プロダクトをデザイナーとして立ち上げに参加した経験
プロジェクトマネジメントやディレクションの実務経験
デザインシステムの構築・運用経験、またはコンポーネント指向でのUI設計経験
ユーザーや顧客との会話を基に課題を導き出した経験
本質的な価値を追及し、プロダクトや事業の成長に主体的に関わりたい方
ユーザー体験の向上とビジネス視点を持ち、デザインによる「ブランド価値の創出」に寄与できる方
AI等の新技術による変化をポジティブに捉え、急成長する組織を自ら形にしていきたい方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【CTO室】リードプロダクトデザイナー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
