株式会社兼松KGKは、創業以来60年近くに渡りモノづくり業界とともに成長してきた、兼松グループの工作機械・産業機械の専門商社。代表取締役社長は木村広氏。「健全な企業繁栄を通じ社会的責任を果たす」ことを企業理念に掲げ、誠意と熱意をもって顧客のニーズに応え続け、「すべてはお客様の発展のために」「お客様とともに歩み続けます」をモットーとする。モノづくりをしている顧客（主に製造工場）とそこで使われる機械設備のメーカーを繋ぐ役割を担い、メーカー営業とは異なり顧客の課題や悩みを解決する手段としての機械を商社ならではの豊富な選択肢の中から探して提案するベストソリューションの提供をミッションとする。数多くのメーカーとの接点があるからこそ最新の技術情報が集まり、数多くのユーザーとの接点があるからこそ多様な視点からの解決策を提示できることが強みで、営業活動で集めたユーザーニーズをメーカーに伝えて製品化に至った例や、加工単価を半分以下にする機械の納入、町工場から上場企業へ成長した顧客のモノづくりに寄り添った実績、産学連携で生まれた新しい加工技術を各業界の機械に応用し拡めるマーケティングなども手がける。脱炭素社会の実現に向けた取り組みやDXなどモノづくりを取り巻く環境がめまぐるしく変化する中、機械総合機能商社として顧客ニーズに向き合い続けて進化し、省エネルギー・省資源等環境に配慮した製品の提供や資源・エネルギーの効率的な利用・再利用など環境への影響・リスク低減に配慮した活動を実施。全国社会保険労務士会連合会の「経営労務診断実施企業」として社員と家族の幸せと安心のための労務管理・改善活動にも取り組む。
■仕事概要
大阪営業部 営業2課で、工作機械とその周辺機器、ソフトウェア等の設備投資全般を扱う法人営業を担当します。エンドユーザー（工場）への直接営業と販売代理店への卸営業の両方があり、既存・新規営業ともに担当する見込みです。自社製品に囚われず仕入・提案の裁量が大きく、経営層への設備投資営業としてお客様の生産性・利益に直結する仕事です。全国展開の競合他社が卸営業中心であるのに対し、直接営業の比率が高くエンドユーザーに入り込んだ営業ができます。
■仕事の詳細
【配属・体制】
【働き方】
※ターゲット年齢：25歳〜40歳
書類選考 → 適性検査 → 一次面接（課長級、部長級、メンバー、人事）→ 役員面接 → 内定
※筆記試験なし、Webテストあり
※遠方の方は選考過程において交通費を1回支給
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「法人営業（大阪営業部 営業2課・工作機械）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
