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パートナービジネス(プロワン事業)

新着掲載開始日 2026年11月4日

代理店営業・アライアンス(営業)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 年収の幅が500〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • 株式会社ミツモアは、この求人のほかに34件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

非上場。見積もりプラットフォーム「ミツモア」および現場仕事の業務支援システム「プロワン」の開発・運営。出典: gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)(法人番号8010401129702)。資本金は未確認。

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非上場。見積もりプラットフォーム「ミツモア」および現場仕事の業務支援システム「プロワン」の開発・運営。出典: gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)(法人番号8010401129702)。資本金は未確認。

本社所在地
東京都中央区銀座7丁目16番12号
従業員数
92人(gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等))
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス

仕事内容

【書類見送りの主な理由】

  • 新規獲得営業未経験(ルート営業しかしていない)
  • 営業経験3年以下

【採用人数】
1名
【ターゲット年齢】
■仕事についての詳細
【パートナービジネス/プロワン事業】既存パートナーと共に成長するEnablementフェーズの中核メンバー募集
このポジションについて
プロワンは、建設・リフォームをはじめとするフィールドサービス業界に特化したバーティカルSaaSです。パートナービジネスの立ち上げフェーズを終え、現在は全国の既存パートナー様へのEnablement強化が、次の成長の鍵となっています。
積み上げてきた土台をパートナー様と共にさらに伸ばしていくフェーズにおいて、成功も失敗も一緒に体験しながら、業界に深く入り込んでいただける方に、大きなやりがいがあるポジションです。
具体的な仕事内容
担当パートナーの現状分析と中長期的な販売戦略の立案・実行
パートナーへの提案支援・同行商談・勉強会などのEnablement活動
パートナーとの定期的な関係構築・パイプライン管理
このポジションの面白さ
業界特化のバーティカルSaaSでありながら、部分最適ではなく顧客の業務全体を見据えた高付加価値な提案をどうパートナーに展開していくのか、このポジションの大きな特徴です。
単なる商材販売にとどまらずパートナー様と共に顧客課題を解決していく経験は、どの業界・どのSaaS企業でも活かせる、本質的なパートナーセールスのキャリアにつながります。

必須条件

無形の法人営業経験3年以上お持ちの方

歓迎条件

SaaS/IT商材でのパートナー営業経験
課題解決型での提案経験
建設・リフォーム・不動産業界の知識

求める人物像

パートナー様の立場に立って考え、長期的な信頼関係を築ける方
難しい課題をポジティブに捉え、粘り強く取り組める方
変化を楽しみながら、オーナーシップを持って動ける方

募集要項

給与(原文)
年収 5,000,000 円 - 10,000,000 円 基本給:¥317,600~635,040 職務手当:¥99,250~198,450 ※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給 ※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
勤務地
東京都中央区銀座7丁目16−12 G-7ビルディング8階 ※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線) ・銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線) ・新橋駅徒歩9分(JR) ・築地市場駅徒歩3分(大江戸線) ・汐留駅徒歩8分(ゆりかもめ)
勤務時間
■勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ・休憩時間:勤務時間中に60分
休日・休暇
■休日休暇 ・土日、祝日 ・年末年始(12月29日-1月3日) ・年次有給休暇(入社時付与) ・慶弔休暇 ・年間休日125日
福利厚生
■受動喫煙対策 「禁煙」 ■加入保険 労災保険 雇用保険 健康保険(介護保険) 厚生年金 ■福利厚生 ・各種社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇:年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当(月上限5万円まで) ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Cursor(エンジニア向け) ※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。 Our Mission "Increasing Japan's GDP and creating a society where people believe tomorrow will be a better day." Japan's labor productivity remains low among developed nations, with both GDP and real wages continuing to decline. To break through this stagnation, Meetsmore works to improve productivity in the service industry. We do this through "Meetsmore," a platform automating customer acquisition and estimating; "ProOne," a SaaS streamlining all business operations for service providers; and "Hatch-u," an ordering and receiving DX service combining ProOne's infrastructure with the network of professionals on Meetsmore. Though our users are rapidly increasing, we're only at the first step toward our goal. Because it's an incredibly high mountain to climb, we want to scale it with colleagues who share our vision and can face our users and products head-on. Join us in realizing a world where people believe tomorrow will surely be a better day, through world-class services. Representative Ayako Ishikawa Established February 8, 2017 Headquarters G-7 Building 8F, 7-16-2 Ginza, Chuo-ku, Tokyo Business Development and operation of "Meetsmore", "ProOne", and "Hatch-u" Employees 270+ (As of September 2025) Insurance Worker's accident compensation, Employment, Health (Nursing care), and Welfare pension insurance Holidays Weekends (Sat/Sun), National holidays New Year holidays (Dec 29 - Jan 3) Annual paid leave (granted upon joining) Condolence leave (125 annual holidays in total) Benefits • Full social insurance coverage • Various leaves (maternity/paternity, nursing care, etc.) • Annual paid leave granted in the month of joining • Commuting allowance (up to 50,000 JPY/month) • Condolence money • Regular health checkups • Company PC provided (excluding contractors) • Subsidies for welcome lunches and team-building meals • 20% cashback on Meetsmore usage • Babysitter discount program • Office convenience store • Cursor provided (for engineers)

選考プロセス

①書類選考
②一次面接(AI面接)
※書類選考にてボーダーラインの場合のみ実施。(弊社判断で免除の場合あり。選考を急ぐ場合などはご相談ください)
③会社案内+二次面接
担当:遠藤(プロワン事業本部 営業部 パートナーセールス責任者)
実施方法:オンライン
③三次面接
担当:梅村(プロワン事業本部 営業部 部長)
実施方法:対面(ご来社)
④最終面接
担当:田中(執行役員 COO)
実施方法:オンライン
※最終面接前にSPIとリファレンスチェックのご案内をいたします

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収500〜1000万円 LINE この求人に応募する