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【パーソルグループのHRTech】HITO-Link事業における営業企画担当(リーダー候補)/フルリモート・フルフレックス

営業企画(営業)正社員システム・ソリューションリモート可

企業情報

パーソルイノベーション株式会社(PERSOL INNOVATION CO., LTD.)は、パーソルグループで新規事業創出を担う会社。代表取締役社長は大浦征也氏、本社は東京都港区南青山(パーソル南青山ビル3階)、資本金5,500万円、グループ会社にパーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルデジタルベンチャーズ、パーソルマーケティング、パーソルビジネスプロセスデザイン、パーソルクロステクノロジーなど。未来の「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、「テクノロジーとアイデアで『はたらく』にまつわる課題の解決に挑む」をビジョンに、人材事業の枠を超えた新たなサービスを創出し、はたらき方・雇用のあり方にイノベーションを起こすべく試行錯誤を繰り返しながら常に挑戦を続ける。起業の初期フェーズから当事者として参画し、サービス発案者とともに「はたらく」を支えるサービスの創業・グロースを目指し、ビジネススキル学習サービス「ビルスピ」(代表・片岡秀夫氏が『PERSOL AI CONFERENCE 2026』に登壇)、人材紹介会社向け求人データベース『HITO-Linkエージェント』、採用管理システム「HITO-Manager」、社外複業サービス「フレキシブルキャリア」、「Chall-edge」、「エグゼクティブエージェント」、「ワークスイッチコンサルティング」など複数のサービスを展開し、多様性を認め合う仲間のもとで新規事業の創出・運営に参画するメンバーを募集する。広報室長がCHRO協会のオンラインマガジンCHRO FORUMに寄稿するなど情報発信も行う。

所在地
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階
従業員数
200名
上場区分
非上場
企業サイト
persol-innovation.co.jp

仕事内容

【業務内容について】
本ポジションは、HITO-Link事業の営業企画グループにて、営業組織のKPI管理・課題抽出から、改善施策の立案・実行までを一気通貫でリードいただくポジションです。現場と密に連携しながら、ボトルネックの特定・業務プロセス改善・テクノロジー活用(生成AI/RPA等)・新機能の企画推進まで、「営業企画」と「サービス企画」の両面に関われることが本ポジションの特徴です。
新設グループのため、決められたオペレーションをこなすのではなく、ミッションや業務設計そのものから関わっていただけるフェーズであり、企画と現場の橋渡し役として事業成長を牽引いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】

  • 営業組織のKPI管理、課題抽出〜改善施策の立案・実行
  • 現場との密なコミュニケーション、顧客ヒアリングを通じた課題の構造化
  • HITO-Linkエージェントのグロースに向けた他社アライアンス推進
  • 生成AI(Copilot/Claude Code 等)を活用した社内工数削減・アウトプット品質向上の施策展開
  • HITO-Linkの新規機能実装に向けた、開発チームとの要件定義・要求整理
  • 事業計画・予実/PL管理、中期経営計画の推進など、事業企画領域の業務

【本ポジションの魅力】
■「営業企画 × サービス企画」を横断できるポジション
一般的な営業企画にとどまらず、HITO-Linkの新機能要件定義やCRMの再販戦略など、サービスそのものを企画するフェーズにも踏み込めます。「現場改善だけでなく、プロダクト・サービスを動かしたい」方にとって、企画キャリアの幅を一段広げられる環境です。

■生成AI活用を自分の手で推進できる
事業部としてAI活用推進を重点テーマに掲げており、Copilot/Claude Code等を業務に積極的に取り入れています。AIを「使う側」ではなく「業務に組み込み、成果に変える側」として、社内のスタンダードを作っていく経験が積めます。

■パーソルグループのアセットを土台にした事業推進
業界最大級の求人DB・顧客基盤・グループ各社との連携を活かしながら、「アイデアで終わらせず、実際に動かしてスケールさせる」経験ができます。

■フルリモート×フルフレックスで、成果に集中できる環境
はたらく場所や時間に縛られず、自身の生産性が最大化されるスタイルではたらくことが可能です。裁量の大きい企画ポジションだからこそ、アウトプットに集中できる環境が整っています。

必須条件

  • 事業企画、営業企画のいずれかの経験
  • SaaSITサービス領域もしくは人材サービス領域での事業企画もしくは営業企画 2年以上

歓迎条件

  • 営業KPI分析やヒアリングを通じた課題抽出や解決策の立案/運用を、現場を巻き込みながら課題解決できる方
  • SaaS事業における事業開発、事業企画、プロダクト企画の経験
  • HRTech、人材、採用支援サービス等に関する事業企画、事業開発経験
  • 新規事業立ち上げ、PoC、0→1フェーズの推進経験
  • アライアンス、外部パートナーとの協業企画・推進経験
  • AI/データ活用を前提としたサービス開発、業務変革PJTの経験

求める人物像

  • 正解がないテーマに対して、仮説を置きながら自走できる方
  • 机上の企画にとどまらず、事業成果にコミットしてやり切れる方
  • 事業・顧客・プロダクトを横断して考えることが好きな方
  • 周囲を巻き込みながら、変化を前向きに楽しめる方
  • HITO-Link事業やPERSOLグループのアセットを活かし、より大きな価値創出に挑戦したい方

募集要項

給与(原文)
想定年収 550万 ~ 750万 円 【給与】 給与形態 月給(想定労働時間 161時間) 想定給与 30万4000 ~ 38万6800 円 (基本給: 30万4000 円 ~) 固定残業 なし 給与備考 ■昇給・賞与:年2回 ■手当:上記年収は、リモートワーク手当(月4000円)・賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。 【試用期間】 試用期間の説明 原則3か月 試用期間中のその他条件は本契約と同等 給与形態 月給 固定残業 なし ※時間外労働に関する条件等:想定労働時間は時間外を除いた1か月あたりの労働時間を記載しています。
勤務地
エリア:関東 〒 1070061 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル ■就業場所の変更範囲 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間
フレックスタイム制 ※休憩時間1時間 ※コアタイムなし/フレキシブルタイム7:00-22:00
休日・休暇
年間休日 123日 ※週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30-1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
福利厚生
健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 厚生年金基金:無 通勤手当:有 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有※60歳定年、再雇用制度有 退職金:無※確定拠出年金(401K)有 その他 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会 ■試用期間 原則3か月:試用期間中のその他条件は本契約と同等 ■受動喫煙対策 対策あり 屋内禁煙(屋内喫煙可能な場所あり)

選考プロセス

■選考フロー:書類選考→1次面接(MGR)→適性検査(web)→最終面接(統括部長)→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインもしくは対面で実施をさせていただきます。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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