掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社GA technologies（ジーエーテクノロジーズ）は、2013年3月12日創業、代表取締役 社長執行役員 CEO・樋口龍氏が率いる不動産テック企業。「世界を前進させる」をパーパス、「テクノロジー×イノベーションで、驚きと感動を生み続ける」をミッション、「世界のトップ企業を創る」をビジョンに掲げ、社員わずか3名から始まった志を貫き成長してきた。インターネット企業が生まれて約20年で世界は劇的に変わり、次はアナログな業界をテクノロジーで変える番であり、最もデジタル化が困難な場所にこそイノベーションは必要とされているという考えのもと、「最も困難な場所にこそ、未来を起動せよ。」を掲げ、テクノロジーと人間力（テクノロジーをつくる人、支える人、動かす人）という唯一無二の武器で不動産業界をはじめさまざまな領域を革新する。単なる便利な不動産サービスの提供ではなく、ユーザーにとって最も快適なサービスの体験をつくりだし、不動産業界だけにとどまらずM&Aをはじめあらゆる産業へと踏み出す。不動産DXの中核であるAI不動産投資「RENOSY」に加え、グループのイタンジが不動産管理会社向けに「ITANDI 賃貸管理」（原状回復の複雑な見積明細をAIで読み取り修繕履歴をデータ化する「工事見積AI-OCR」など）を提供し、データ人材が「Snowflake World Tour Tokyo 2026」に登壇、開発者ブログ（Zenn）や公式noteで技術・文化を発信する。上場企業として株主・投資家向けにコーポレートガバナンス、ESG・サステナビリティ情報、ディスクロージャーポリシーを公開し、グループ会社にスピカコンサルティングなどを持つ。
株式会社GA technologies（ジーエーテクノロジーズ）は、2013年3月12日創業、代表取締役 社長執行役員 CEO・樋口龍氏が率いる不動産テック企業。「世界を前進させる」をパーパス、「テクノロジー×イノベーションで、驚きと感動を生み続ける」をミッション、「世界のトップ企業を創る」をビジョンに掲げ、社員わずか3名から始まった志を貫き成長してきた。インターネット企業が生まれて約20年で世界は劇的に変わり、次はアナログな業界をテクノロジーで変える番であり、最もデジタル化が困難な場所にこそイノベーションは必要とされているという考えのもと、「最も困難な場所にこそ、未来を起動せよ。」を掲げ、テクノロジーと人間力（テクノロジーをつくる人、支える人、動かす人）という唯一無二の武器で不動産業界をはじめさまざまな領域を革新する。単なる便利な不動産サービスの提供ではなく、ユーザーにとって最も快適なサービスの体験をつくりだし、不動産業界だけにとどまらずM&Aをはじめあらゆる産業へと踏み出す。不動産DXの中核であるAI不動産投資「RENOSY」に加え、グループのイタンジが不動産管理会社向けに「ITANDI 賃貸管理」（原状回復の複雑な見積明細をAIで読み取り修繕履歴をデータ化する「工事見積AI-OCR」など）を提供し、データ人材が「Snowflake World Tour Tokyo 2026」に登壇、開発者ブログ（Zenn）や公式noteで技術・文化を発信する。上場企業として株主・投資家向けにコーポレートガバナンス、ESG・サステナビリティ情報、ディスクロージャーポリシーを公開し、グループ会社にスピカコンサルティングなどを持つ。
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
支援している業界
■仕事概要
私たちの事業について
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、
創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。
創業5年で上場し、その後も年間30%を超える着実な成長を続けています。
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、
透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
ミッション・募集背景
私たちは現在、『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、
組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。
すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長の後藤をCTOとして迎えました。
グローバル規模のプラットフォーム開発に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。
■業務内容
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
事業計画に基づく開発、運用保守の立案、実装を含むプロジェクトリード
全社的なコードベース、開発プロセスの改善
組織の技術的意思決定の支援から、コア機能実装の取り組み
大規模プロジェクト（1年～数年単位）における開発マネジメント
シニアクラスのエンジニアの技術面での育成
本ポジションの魅力
GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。
開発環境
■ 技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。
主要言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog 継続的インテグレーション：CircleCI 生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など）
技術ブログの執筆（Zenn：
https://zenn.dev/p/gatechnologies
）
GA technologiesグループのコーポレートビジョンとバリューに共感いただける方
5年以上のシステム開発または運用保守経験
1年以上のアーキテクチャリング経験
3年以上のテックリード・またはエンジニアリングマネージャーとしての経験
弊社の行動指針であるGA VALUESに共感していただける方
学習意欲が高く、常に技術や知識を吸収し続けている方
スピーディなアクションやダイナミックな変化を楽しみながら働ける方
手段を目的にせず、課題解決を軸に据えて試行錯誤できる方
事業ドメインを深く理解し、ユーザーや顧客からのフィードバックを真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
カジュアル面談（オンライン・オフライン） ▼ コーディングインタビュー（オンライン）※ライブコーディング形式の選考となります ▼ 面接（複数回／オンライン・オフライン） ▼ オファー面談（オフライン）
開発組織についてさらに知る
▼Forbes 後藤 正徳CTO 記事
「ビッグ・テックのマップアプリから次なる挑戦へ。GA technologies CTOが描くテクノロジーで巨大産業を変革する未来」
https://forbesjapan.com/articles/detail/83729
▼公式テックブログ（Zenn）
https://zenn.dev/p/gatechnologies
▼GA technologies エンジニア採用情報
▼採用に関するFAQ
『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』
https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295
▼ GA technologies 六本木本社オフィスツアー｜働く環境と社内カルチャー
https://youtu.be/9P0meh9PIXI
▼ 中途採用特設サイト
https://x.gd/njOgt
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「02. プリンシパルソフトウェアエンジニア」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
