株式会社OKANは、2012年12月10日設立（旧社名：株式会社CHISAN、株式会社おかんを経て社名変更）、代表取締役・沢木恵太氏が率いるリテンションマネジメント企業。本社は東京都豊島区西池袋（IOBビル6階）、資本金442,230千円（資本準備金含む、2024年11月時点）。代表は長野県出身・中央大学商学部卒で、ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て創業し、ミッションファーストの経営に邁進するかたわらリテンションマネジメント（人材定着）の専門家として講演、研修、自治体での委員活動など多方面で活躍する。EY新日本監査法人・日本信用情報機構出身の取締役執行役員CFO、次世代型エネルギーソリューションやライフスタイル領域で事業開発・ブランドマネジメントを担った戦略・事業管掌役員が経営を支える。「働くの『つづく』を『つくる』」「働く人に、おせっかいを。」を掲げ、いまの仕事や職場が好きで働きたくても、企業が働いていてほしくても、さまざまな事情で働きつづけられない人たちがいる現状に対し、「望まない離職」を生まない組織づくりの支援を〔診断〕〔処方〕〔投薬〕の3段階に分解して各プロセスでサービスを提供、働く毎日を支援するサービスをつくりつづける。置き型社食®「オフィスおかん」は全国展開し、味の素グループとの協業で一食完結型の置き型社食®「あえて、® オフィス。」を共同開発、2024年度グッドデザイン賞受賞、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定。離職原因や食事補助に関する市場調査レポートも発信する。
■仕事概要
「望まない離職」を生まない組織づくりを支援するリテンションマネジメントカンパニーOKAN（置き型社食「オフィスおかん」、従業員サーベイ「ハタラクカルテ」を展開）で、人材・組織開発室の中途採用担当を増員募集します。事業戦略に沿った採用計画の推進から候補者への魅力付けまで、母集団形成・要件定義・面接・クロージングの一連の採用プロセスを主導します。将来的にはHRBPやマネジメントへのキャリアパスもあります。
■仕事の詳細
【中途採用】※入社後はまず「Biz/セールス領域」をメインに担当
【非正規雇用採用（派遣・アルバイト・業務委託）】※採用オーダー発生時に担当
【新卒採用】
【その他】
【配属・体制】
【使用ツール】
【全ポジション共通】
※参考：CEOメッセージ https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d
※参考：続：このままでミッション実現に届くのか」OKANで活躍している人の共通点とは？ https://note.okan.co.jp/n/n2740a5463f18
【このポジションに求める人物像】
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「中途採用担当（人材・組織開発室）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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