掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社エイジレス（AGELESS Inc.）は、2021年10月1日設立、代表取締役・小出孝雄氏とズッカーマン励司氏が率いる、ミドル／シニア層に特化した人材サービスのスタートアップ。本社は東京都品川区西五反田（FORECAST五反田WEST 10F）、資本金432百万円（資本準備金含む）。大きな社会問題となっている「生産人口の減少・GDPの低下」「社会保障制度の破綻」という2つの問題に対し、年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも生産人口・消費人口として活躍し豊かな暮らしを紡ぐことができる「エイジレスな社会」の実現を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開する。事業部として人材紹介事業部（コンサルタント・採用グループ）、ITサービス＆スタッフィング事業部、デジタルソリューション事業部、セールスデベロップメント・マーケティング・カスタマーサポートの各グループを置く。有料職業紹介事業許可（13-ユ-314166）、労働者派遣事業許可（派13-316494）、ISO/IEC27001:2022（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得。日経ビジネス電子版で取材記事が掲載された。
株式会社エイジレス（AGELESS Inc.）は、2021年10月1日設立、代表取締役・小出孝雄氏とズッカーマン励司氏が率いる、ミドル／シニア層に特化した人材サービスのスタートアップ。本社は東京都品川区西五反田（FORECAST五反田WEST 10F）、資本金432百万円（資本準備金含む）。大きな社会問題となっている「生産人口の減少・GDPの低下」「社会保障制度の破綻」という2つの問題に対し、年齢によるしがらみをなくし、すべての人が何歳でも生産人口・消費人口として活躍し豊かな暮らしを紡ぐことができる「エイジレスな社会」の実現を目指し、主にミドルシニア層に対して人材関連サービスを展開する。事業部として人材紹介事業部（コンサルタント・採用グループ）、ITサービス＆スタッフィング事業部、デジタルソリューション事業部、セールスデベロップメント・マーケティング・カスタマーサポートの各グループを置く。有料職業紹介事業許可（13-ユ-314166）、労働者派遣事業許可（派13-316494）、ISO/IEC27001:2022（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得。日経ビジネス電子版で取材記事が掲載された。
働き方・勤務時間
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事についての詳細
ポジション概要
慢性的な人材不足に悩むSI/DX/IT業界に対して、ベテラン人材を中心としたHRソリューションサービス(人材紹介/ITソリューション/フリーランスマッチング/ダイレクトリクルーティングサービス等)の成長を事業、営業責任者として率いていただきます。
多重下請け構造の商流が蔓延る業界において、当社はクライアントと候補者の直接マッチングにこだわっています。
結果としてクライアントは売上100億円以上～1兆円以上のエンタープライズ企業が中心で、外資IT企業や国内新興系上場SIerなど幅広い企業と取引があります。
対面する担当者は部課長クラスからCXOレイヤーまで多岐にわたり、事業規模拡大にむけた戦略的な営業アプローチが求められます。
本ポジションでは、ITソリューションやフリーランスマッチング等の営業組織の統括責任者として、10人以上の営業メンバーを率いながら、目標達成文化をさらに強固なものとし、事業を大きく成長させていただくことを期待しています。
お任せしたい仕事
慢性的な人材不足に悩むSI/DX/IT業界に対して、ベテラン人材を中心としたHRソリューション
営業組織全体の戦略立案・実行およびKPI設定・管理
10人以上のメンバーのマネジメント（目標設定・アクションプラン策定・育成・評価など）
大手企業・エンタープライズ企業を中心とする新規・既存アカウントへの提案・商談、リレーション構築
市場動向やクライアントの課題を踏まえたサービス改善・拡充の提言、および社内関係部署との連携
チームビルディングや組織開発を通じて、営業メンバーのパフォーマンス最大化を図る
必要に応じて大手クライアントのエグゼクティブ層（CXOクラス）との折衝・交渉
■このポジションの魅力
社会課題解決に直結する事業へのコミット
少子高齢化や労働人口不足、多重下請け構造の排除といった社会課題の根幹にアプローチする、やりがいの大きいビジネスを展開しています。チャレンジの幅を広げながら高い成果に繋げることが可能です。
10人以上の営業チームをマネジメントした経験（人員配置・育成・評価・組織づくりまで一貫して担った実績）
目標達成文化のもと、大規模な組織や事業を大きく成長させた経験
エンタープライズ企業への法人営業経験（ソリューション提案からクロージングまでの一連の流れ）
数字に基づいた戦略立案とPDCAを継続的に実行できる能力
組織のビジョンを具現化し、チームを巻き込みリーダーシップを発揮できるコミュニケーション力
SIer/DX/ITコンサル企業等でのサービス営業・法人営業のご経験
新規事業やサービス立ち上げに関わり、短期間で成果を出した経験
事業責任者レイヤーとしての経営視点を持ち、社内外ステークホルダーとリレーションを構築できる能力
データドリブンなアプローチで営業プロセスを改善した経験
人材サービス業界での営業企画、もしくはコンサルティング営業のご経験
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「営業責任者」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
