労務責任者候補

Bluefield Energy株式会社は、2024年11月11日設立、代表取締役・島田孝文氏が率いる新時代の総合エネルギー企業。本社は東京都港区新橋（新橋MCVビル9階）、資本金138,337,400円（資本準備金含む）。「Unleash people and society from the constraints of energy（エネルギーの制約から人と社会を解き放つ）」を掲げ、エネルギー価格の高騰、資源をめぐる争い、環境破壊、供給不安といった時代を終わらせ、誰もが安心してエネルギーを使える未来を目指す。代表は一橋大学経済学部卒業後、DeNAで広告営業・新規事業開発を担当し、会計系スタートアップでソフトウェアエンジニアとしてプロダクト開発を経験、ベースフードに3人目の共同創業者として参画してプロダクト開発責任者として組織を牽引し2022年11月のIPO達成後に退職、共同創業者の野田氏と出会い2024年11月に共同創業した。経営メンバーには三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門・三菱商事（EV関連事業開発、エネルギーインフラ開発）・自然電力でファイナンス・アセットマネジメント責任者を務めた人材、JR東海で超電導リニアの車両設計を担当し自然電力で数百億円の太陽光発電所建設をリードした人材、マネーフォワードで複数製品の開発部長を務めたプロダクトマネジメント室長、アクセンチュアで大手電力会社向けCIS刷新等をPM/PMOとして担った人材などが参画。2025年時点で太陽光発電所由来の電力が日本全体の10%を超える一方で発電量の調整ができず電力を有効活用できていない状況に対し、全国に分散した発電所、系統用蓄電所、需要設備を束ね、最先端のテクノロジーで最適に運用することを目指す。アグリゲーションサービスの採用決定容量は100MWを突破し、系統用蓄電所の運用高度化に向けてポート・Fluenceと3社連携している。

■仕事概要
日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革するEnergy Techスタートアップで、労務領域を一人目の専任担当として立ち上げるポジションです。現在は人事部長が兼任で対応している労務業務について、事業拡大・IPO準備に伴い、労務オペレーション全体の仕組みをゼロから設計し運用に乗せていきます。将来的には責任者を担うことが期待されています。

■仕事の詳細

• 労務管理体制の構築・整備（就業規則・各種社内規程の整備・改定）
• 勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険の各種手続き
• 給与計算業務の設計・運用（外部社労士・給与システムとの連携含む）
• 年末調整、健康診断、安全衛生管理等の労務オペレーション全般
• 労務関連業務フローの構築・効率化（システム導入・BPRを含む）
• IPO準備に伴う労務コンプライアンス体制の構築
• 将来的な労務部門の立ち上げ・組織づくりと、責任者としてのマネジメント

• 事業会社または社会保険労務士事務所での労務実務経験（給与計算／社会保険・労働保険手続き／就業規則等の規程整備のいずれかを含む）
• タスク対応に留まらず、業務フロー・仕組みを自ら設計し構築してきた経験
• 裁量を持って自律的に業務を推進できる方（指示を待つのではなく自ら動ける方）
• フットワークが軽く、変化の速い環境を楽しめる方

• 社会保険労務士資格、または社労士事務所での実務経験
• スタートアップ・成長企業でのゼロイチの労務体制構築経験
• IPO準備企業での労務コンプライアンス対応経験
• 将来的な責任者候補としてのマネジメント経験・意欲

• ミドル層で、将来的に責任者を目指したい方
• 誰かの指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ仕組み化できる方
• スピード感を持ってフットワーク軽く動ける方