人材系営業（RA/CAコンサルタント／メンバー〜チーフクラス）
新着掲載開始日 2026年11月4日
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー（営業）正社員教育リモート可
この求人のポイント
- リモート勤務ができる求人です。
- 株式会社プロッセルホールディングスは、この求人のほかに9件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
高専生の能力を活かす就職支援企業。オンラインプラットフォームやイベントを通じ、企業とのマッチングを促進する。キャリア教育やコミュニティ運営も行い、高専生のネットワーク構築と選択肢拡大を支援。高専教育の価値を社会に広める役割も担う。
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高専生の能力を活かす就職支援企業。オンラインプラットフォームやイベントを通じ、企業とのマッチングを促進する。キャリア教育やコミュニティ運営も行い、高専生のネットワーク構築と選択肢拡大を支援。高専教育の価値を社会に広める役割も担う。
- 従業員数
- 1人
- 業界
- 教育
仕事内容
■仕事概要
中途採用を検討している企業（RA業務）と、転職活動を行う求職者（CA業務）の両方を一気通貫で担当する「両面型」の転職エージェント営業です。
採用企業に対しては、経営層や人事責任者からの採用ニーズのヒアリングや求人票の作成、ターゲットに合致した候補者の推薦を行います。
求職者に対しては、キャリアカウンセリングから求人提案、選考対策、内定から入社までのフォローを一貫して担います。
マッチングの精度向上にこだわり、事業部の売上拡大と組織の成長をフロントに立って牽引していただくポジションです。
必須条件
- 人材紹介会社（エージェント）での営業経験（2年以上。RA・CAのいずれか、または両面型の経験）
- 目標数字（KPI・売上目標）に対して、こだわりを持ってコミットし、達成し続けてきた実績
- 求職者や企業経営層と深く強固な信頼関係を築ける、高い対人コミュニケーション能力
- スピード感のあるベンチャーの環境において、柔軟かつ主体的に行動できる自走力
歓迎条件
- RAとCAを1人で一気通貫して担当する「両面型エージェント」の実務経験
- エンジニア（機械・IT）や製造業（町工場・メーカー）領域の転職エージェント経験
- 新規事業としての立ち上げフェーズや、営業プロセスの仕組み化に関わった経験
求める人物像
- 目の前の数字だけでなく、企業・求職者双方にとって質の高いマッチングを追求できる誠実さがある方
- 組織の拡大に伴い、将来的にチームリードや後輩育成、仕組み化などにも挑戦したい成長意欲のある方
募集要項
- 給与（原文）
- 想定年収：450万〜700万円
・実務メンバー（営業実務の自走・目標達成）：年収 450万円 〜 550万円（月給：約37.5万円 〜 45.8万円）
・チーフ・リーダー候補（仕組み化・チーム牽引）：年収 550万円 〜 700万円（月給：約45.8万円 〜 58.3万円）
※上記月給は年収を12分割した目安（売上連動インセンティブや賞与の支給形態によって調整可）。前職給与・経験を考慮の上決定。
※昇給：半年に1回の考査あり（明確な評価・昇給基準を設けています）
- 勤務地
- 東京オフィス または 新潟本社（長岡含む）
※基本はオフィス出社をベースとし、状況に応じてリモートワーク相談可。転勤なし。
- 勤務時間
- ■勤務体系
勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）
※求職者の都合に合わせた面談などにより、多少の時間スライドや柔軟な働き方が可能です。
完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇（年間休日120日以上）
- 福利厚生
- ■試用期間
あり（3ヶ月：条件変更なし）
■福利厚生
●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
●通勤手当（全額支給 ※上限あり）
●PC・スマートフォン・周辺機器貸与
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
