掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社Mediiは、「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、希少疾患やがんなど診断や治療の技術が急速に進歩している分野を中心に医療課題の解決に取り組む医療スタートアップ。代表は山田裕揮氏。全国の主治医が抱えている難しい症例の課題を明らかにし、国内でも数が限られた専門医と共に解決へと導く仕組みを創ることで、早期診断と治療の最適化に貢献する。AIによる迅速な情報収集と専門医による実践的な知見により、多忙な医師が限られた時間の中でより良い意思決定ができるよう、必要な情報や知見にアクセスできる環境を医師に無料で提供。遠隔専門医相談システム「Medii Eコンサル」は2025年日経優秀製品・サービス賞「最優秀賞」、第5回日本サービス大賞「厚生労働大臣賞」を受賞した。日本における遠隔専門医相談システムの提供を通じてその有用性や臨床アウトカムへの貢献を検証し、遠隔専門医相談の普及と医療知見の均てん化を目指した研究活動を行い、日本遠隔医療学会・日本神経免疫学会・日本睡眠学会・日本プライマリ・ケア連合学会などで発表している。想いに賛同する多くの団体・企業とパートナーシップを組み、医療現場と製薬企業をつなぐ架け橋となる。
株式会社Mediiは、「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、希少疾患やがんなど診断や治療の技術が急速に進歩している分野を中心に医療課題の解決に取り組む医療スタートアップ。代表は山田裕揮氏。全国の主治医が抱えている難しい症例の課題を明らかにし、国内でも数が限られた専門医と共に解決へと導く仕組みを創ることで、早期診断と治療の最適化に貢献する。AIによる迅速な情報収集と専門医による実践的な知見により、多忙な医師が限られた時間の中でより良い意思決定ができるよう、必要な情報や知見にアクセスできる環境を医師に無料で提供。遠隔専門医相談システム「Medii Eコンサル」は2025年日経優秀製品・サービス賞「最優秀賞」、第5回日本サービス大賞「厚生労働大臣賞」を受賞した。日本における遠隔専門医相談システムの提供を通じてその有用性や臨床アウトカムへの貢献を検証し、遠隔専門医相談の普及と医療知見の均てん化を目指した研究活動を行い、日本遠隔医療学会・日本神経免疫学会・日本睡眠学会・日本プライマリ・ケア連合学会などで発表している。想いに賛同する多くの団体・企業とパートナーシップを組み、医療現場と製薬企業をつなぐ架け橋となる。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
キャリア・成長
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
事業・プロダクトについて
株式会社Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（
https://medii.jp/e-consult
）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（
https://medii.jp/q
）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
本ポジションのミッション
医療×テクノロジーの成長領域で、大手製薬企業のマーケティング課題を起点に、提案営業やサービス開発を行うポジションです。
Mediiは、①医師向けの自社プロダクトを提供し、②匿名化・統計化された知見と、すべての専門領域をカバーするエキスパート専門医ネットワーク（回答に協力するエキスパート専門医は2,000名以上、指定難病患者数の99%を占める疾患をカバー）を活かして、製薬企業の疾患啓発・診断促進プロジェクトを支援しています。
本ポジションでは②を担い、既存サービスを売るのではなく、クライアントの課題に合わせて提案内容そのものを設計し、プロジェクトを拡大・進化させていく役割をお任せします。
業務について
▪️業務の概要
大手製薬企業を主なクライアントとして、マーケティング課題のヒアリングから、プロジェクトの設計・提案・受注までを一貫して担っていただきます。主要なKPIは受注金額です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
大手製薬企業のマーケティング課題のヒアリング
展示会・セミナー・既存クライアントからの紹介等を起点としたリード創出と商談化
課題整理を踏まえたプロジェクト設計・提案・クロージング（新規受注）
自社プロダクトやエキスパート専門医ネットワークを活用した施策の企画・推進
既存アカウントの深耕および新しい取り組みの立ち上げ
※いわゆる「決まった商材を売る営業」ではありません。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
▪️やりがい
国内医薬品市場は約10兆円規模。市場全体は横ばいでも、希少疾患や希少がんを含むスペシャリティ医薬品が占める約4兆円の領域は2030年に約6兆円規模まで成長すると見込まれており、成長市場のど真ん中で事業をつくる経験ができます
「良い薬をつくっても、必要な患者さんに届かない」という製薬企業の構造課題に対し、Mediiはこの“届かない”部分を事業として解決する数少ないプレイヤーです。社会的意義と事業成長を両立させる手応えがあります
このポジションは当社の売上拡大を担う中核機能です。プロジェクト数は直近2年で約5倍に成長、国内売上TOP15の製薬企業のうち75%の企業と協業実績があり、基幹事業の拡大に直結するテーマにど真ん中で関われます
商談の中で生まれたニーズを起点に、新サービス案・新メニューが形になるケースが多数あります。既存メニューにない場合は、PdM・エンジニアも巻き込みながらソリューションを設計する、BizDevに近い経験ができます
1件あたり数百万〜数千万円規模のプロジェクトが多く、自分の仕事が事業に与える影響を実感しやすい環境です
大手製薬企業のシニアマネジメント・経営層など、ハイレイヤーへの提案機会があります。単一案件に閉じず、企業課題レベルまで踏み込んだ提案ができます
▪️キャリアパス
まずは入社後3〜6ヶ月で、クライアント面談を通じてニーズを捉え、課題整理〜プロジェクト企画〜提案〜受注までを一連で推進いただきます。複数プロジェクトの受注を期待します（提案〜受注は、初回面談から4〜5回程度のコミュニケーションを経て約3ヶ月が目安です）。
その後は、ご本人の志向と成果に応じて以下のような広がりを想定しています。
単なるセールスではなく、営業戦略策定・組織設計・新サービス立ち上げなど、事業づくりの中核に関わる
クライアントニーズ起点で新規サービス・事業の立ち上げをリードし、マネタイズポイントの拡大を推進する
複数アカウントを統括し、セールスチームのマネジメントを担う
エンタープライズ（大手製薬企業の経営・部門課題）に対する大型提案をリードする
ビジネスサイドの事業責任者／責任者候補として、基幹事業の拡大を牽引する
メイン事業のさらなる成長を担うドライバーとして、キャリアアップと市場価値の向上が期待できます。ステークホルダーが多く難易度の高いヘルスケア領域で非連続成長をつくる経験を通じて、総合的な事業推進力を高められます。
チーム構成
ファーマエクセレンス部 セールスチームに所属いただきます。
提案・プロジェクト設計の場面では、Medii所属医師やプロダクトチームと直接連携しながら進めます。
参考記事
◼︎取組事例
ファイザー様（
https://medii.jp/news/20230314
）
アムジェン様（
https://medii.jp/news/20250520
）
協和キリン様（
https://medii.jp/news/20240819
）
◼︎セールスチーム対談
市場の変化をチャンスに、一歩先の未来を創る──Mediiセールスの挑戦（
https://www.wantedly.com/companies/company_989579/post_articles/967550
）
法人向けの無形商材の提案営業経験
1件あたり数百万円以上の規模を自ら提案・受注した実績
大手・エンタープライズ（意思決定層）への提案経験
製薬・医療業界向けの提案・営業経験
顧客ごとに提案を設計するソリューション／コンサル型の営業経験
年間数千万〜数億円規模のエンタープライズ提案・交渉経験
新規事業立ち上げの経験
チームマネジメントの経験
スタートアップで事業を自らの手で伸ばしていきたい方
顧客課題を深く理解し、“売る”だけではなく“創る”提案に挑戦したい方
数値目標への責任を持ちつつ、成果を通じて事業成長を実感したい方
社会的意義のあるテーマを、ビジネスとしてスケールさせたい方
変化の大きい環境でも臨機応変に対応し、楽しみながら前進できる方
環境や他者に依存せず、オーナーシップを持って成果を追求できる方
書類選考→面接3回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー
※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します
※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります
※エントリー〜内定まで1ヶ月前後ですが、選考スピード感はご希望に応じて柔軟に検討します
※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「1-02. Account Manager」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
