AI推進担当 兼 社内AI講師（東京）
新着掲載開始日 2026年10月11日
人材開発・人材育成・研修（人事）正社員システム・ソリューション
企業情報
株式会社HAL（ハル、HAL CO.,Ltd）は、2003年8月設立、代表取締役寺西信夫氏が率いる「エンジニアのために」を理念に掲げるシステム開発会社。プロジェクト報酬の80%をエンジニアに還元する「80%還元」を特徴とし、エンジニアが能力を100%発揮できる環境・待遇を用意。エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、システム開発からサーバーインフラ・端末サポートまで幅広く対応。東京本社を拠点に関西・中部・九州・北海道・東北・広島・北陸の全国8拠点を展開。エンジニア社員が1,000名を超え、売上は2025年度95.7億円規模まで成長。現在は株式上場を目指す「第3ステージ」にある。
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
- 従業員数
- 1,541名（2026年3月末）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- hal21.co.jp
仕事内容
■仕事概要
『エンジニアのために』を理念とし設立20年以上を迎える当社で、全社的なAI活用推進の旗振り役として、戦略立案から現場への浸透（研修）までを一気通貫で担うポジションです。エンジニア・営業・管理部門など部門ごとの業務特性を理解したうえで、AIツールの選定・活用支援・研修プログラムの設計と実施を行います。AIモデルの開発そのものよりも「AIを使いこなし、組織に広げる」ことが求められ、検討・実行した内容は役員会で報告・提案し、経営レベルの意思決定に直接関わります。
■仕事の詳細
- 全社AI活用推進計画の企画・立案
- 各部門（エンジニア・営業・管理部門等）へのAIツール導入・活用支援
- 全社員向けAI活用研修の設計・実施（階層別・職種別カリキュラムの作成含む）
- 研修効果測定（アンケート・KPI設計）と継続的な改善
- 最新AI技術・ツールのリサーチと社内への情報発信
- 役員会でのAI推進状況の報告・新規施策の提案
- 各部署からのAI活用相談への対応、社内ナレッジ共有の仕組みづくり
- 社内AI活用ガイドライン・運用ルールの策定
【キャリアパス】
- 将来的にはAI推進部門の立ち上げやリーダーとしての活躍を期待
必須条件
- 4年制大学卒業以上
- 各種AIツールの特性を理解し、業務で実践的に活用できる方
- 指示待ちではなく、能動的に課題を見つけて動ける方
- 人前で話す・教えることに抵抗がない方（研修・勉強会の実施経験があれば尚可）
歓迎条件
- AIツールを用いた開発経験がある方
- 社内研修・勉強会の企画運営経験
- 部門横断でのプロジェクト推進経験
- 経営層・役員層への提案や報告の経験
募集要項
- 給与（原文）
- 年収 7,000,000 円 - 9,000,000 円
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※試用期間3ヶ月有
※固定残業手当有（時間40時間/月、75,000円～）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
◆昇給／年1回
◆賞与／年2回
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング6階
※本求人は東京本社での勤務をご希望の方向けになります。
※会社都合による転勤は一切なし！
【本社アクセス】
・JR「東京駅」丸の内南口より徒歩5分
・JR「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00〜17:30
※残業は月平均10〜20時間程度です。
- 休日・休暇
- 《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制 (土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇（取得しやすい環境です）
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度あり（取得実績あり）
- 福利厚生
- ◆各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆介護休暇制度
◆資格支援（取得後受講料支給※最大50,000円まで）
※会社が必要と判断した資格が対象
◆ジョブリターン制度
◆社員紹介制度
◆副業可能（規定あり）
◆社外カウンセラーによる相談窓口
選考プロセス
▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼適性検査
▼最終面接（対面）
▼内定
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
