自社プロダクト開発ディレクター（IT人材事業本部）

企業情報

従業員数

296名（2026年6月30日現在）

上場区分

上場

企業サイト

www.geechs.com

仕事内容

歓迎条件

求める人物像

募集要項

給与（原文）

年収：500万円～800万円 ※経験・スキルにより異なります。 ※上記は入社時の想定年収ですが、年2回の評価制度により、実績・成果に応じて、入社後に800万円以上を目指すことも可能です。 ・残業代 45h/月までは基本給に含む ・昇給 年2回（4月、10月） ・交通費支給 上限月額3万円まで全額支給 ※リモートワーク手当によって、支給額が変動します。 ・勤続年数手当有り 1年ごとに勤続年数に比例して支給

勤務地

（雇入れ直後）東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階（WeWork内）及び従業員の自宅 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※転勤無

勤務時間

9：30～18：30　 フレックス制を導入しております。(コアタイム/11：00～15：00) ※ハイブリッド勤務可能（週1～のリモートワーク可能/時期は要相談）

休日・休暇

・土日祝日休み（完全週休2日制） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・アニバーサリー休暇（年1日の特別休暇） ・入社特別休暇（1日）

福利厚生

・柔軟な勤務体制 個々の自主性を尊重した自由な働き方ができることを目的として、フレックスタイム制度や時短勤務制度を導入しています。 ・様々な休暇制度 ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています。 ・リモサポ制度 個々の業務内容に応じた働き方の多様化に対応していくため、働き方の一つとしてリモートワークを選択できる制度です。手当の支給によるサポートを行なっています。 ・従業員持株会 従業員持株会に加入することで、自社株式を購入することができます。社員の中長期的な財産形成の一助となることを目的としています。 ・ファミサポ制度 出産や子育てのフェーズによって会社が様々なサポートを行う、子どもがいる社員を支援する制度です。従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。 ・コミュサポ制度 社員同士のコミュニケーションがより活発になることを目的とした制度で、オフィス内を利用した社員同士の交流会を行う制度です。決められた予算内での飲食代を会社が負担します。 ・部活制度 共通の趣味を持ったメンバーが集まり、部署や役職の垣根を超えたコミュニケーションの促進を目的に活動しています。会社から活動費が補助されます。社員が自ら部活動を新設することも可能です。 ■加入保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■試用期間 3ヶ月 ■契約期間 定めなし ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙

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