プロダクトマネージャー(注文住宅SaaS/GM候補)
新着掲載開始日 2026年10月11日
プロダクトマネージャー(インターネットサービス)正社員インターネット・Webサービスリモート可
企業情報
株式会社プロクラは、住宅業界に特化したSaaSを展開する企業です。テクノロジーの力で家づくりにまつわる煩雑なやりとりを減らすことを掲げ、「プロクラ」「スマバース」「ホムホム」などのプロダクトを提供しています。注文住宅領域向けのSaaSで培った技術・顧客基盤・業界ナレッジを土台に、リフォーム・リノベーション領域での新規プロダクト立ち上げを進めています。2021年6月設立、東京都港区赤坂に本社を置き、従業員数は69名(2026年6月時点)です。
- 所在地
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18階
- 従業員数
- 69名(正社員42名、役員2名/2026年6月時点)
- 企業サイト
- pro-cloud.jp
仕事内容
■仕事概要
住宅業界特化のSaaSを展開するプロクラで、主力プロダクト「プロクラ ワンタイムURL」を専任でマネジメントするポジションです。大手ハウスメーカー16社(大手導入シェア61%)・全国46都道府県の営業現場で使われるプロダクトを、企画・開発・運用・保守まで一貫して磨き込み、将来的にはプロダクト全体の意思決定や組織マネジメントを担うGM(プロダクト責任者)を目指します。コア開発を完了し、収益回収・事業拡大フェーズに入ったタイミングでの体制強化です。
■仕事の詳細
【プロダクトの企画・グロース】
- ロードマップ策定、新機能の企画立案・改善方針の策定
- 既存機能のエンハンス、利用データに基づく改善
- 保守・運用を含むプロダクト品質の担保
【営業部起点の要望整理・優先順位付け】
- 営業部から上がる要望の整理・優先順位付け
- 要望の背景にある課題の構造化と、開発テーマへの落とし込み
- 大手個社の要望とプロダクト標準化のバランス設計
【開発ディレクション・組織】
- 要件定義・仕様策定、エンジニアとの連携・進行管理
- リリース後の効果検証と、次の改善サイクルへの反映
- 将来的にプロダクト組織のマネジメント(採用・育成)
【配属・体制】
既存メンバー1名+増員予定のエンジニア1名との3〜4名体制。技術面は開発責任者が担保するため、実装経験は不問
必須条件
- 自社Webサービス(SaaSなど)のプロダクトマネジメント・企画の実務経験 5年以上
- 既存プロダクトのグロース(改善・機能拡張による事業成長)をリードした経験
- 要件定義・仕様策定〜リリース後の効果検証までを一貫して担った経験
- 営業部など他職種の要望を整理し、優先順位をつけて推進した経験
※ エンジニアリング(実装)経験は問いません。
歓迎条件
- 自社プロダクトを持つ事業会社での、運用・保守を含む一貫したPM経験
- BtoB SaaSでのプロダクトマネジメント経験
- プロダクト組織のマネジメント・立ち上げ経験(GM/部門長候補)
- 住宅・不動産業界での就業経験
求める人物像
- 運用・保守も含めて、プロダクトに地に足をつけて向き合える方
- 営業部からの要望を細やかに整理し、優先順位をつけて推進できる方
- 将来的にプロダクト組織を率いる意欲のある方
募集要項
- 給与(原文)
- 想定年収 1,200万円〜1,500万円
・入社時(プロダクトマネージャー):1,200万円〜
・プロダクト責任者(GM):〜1,500万円
※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します
※年2回の評価・昇給機会あり(MG(ミッショングレード)制)
- 勤務地
- <東京本社>
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18階
勤務形態:フルリモート
変更の範囲:無
- 勤務時間
- 勤務時間:9:00〜18:00(実働8時間00分、休憩60分)
フレックスタイム制:有(コアタイム:10:00〜14:00)
残業:有(固定残業代の相当時間:40時間/月、超過分は別途支給あり)
年間125日(土日祝、夏期休暇、年末年始休暇)
有給休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇
- 休日・休暇
- 年間125日(土日祝、夏期休暇、年末年始休暇)
有給休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
選択制企業型確定拠出年⾦制度
PC・周辺機器貸与
人間ドック(年1回)
書籍購入支援/外部勉強会・イベント参加支援
■試用期間
有(3ヶ月)※試用期間中の勤務条件:変更無
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)