掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
業界特化型ソフトウェア企業のグループを形成し、企業の DX 化と成長支援を進めるテクノロジー企業。自己資金や外部パートナーと共に M&A を実行し、グループ企業の SaaS・AI 技術導入と収益性改善を一貫支援。統合ノウハウを活かし、ポートフォリオ全体の価値向上と持続的成長を図っている。
業界特化型ソフトウェア企業のグループを形成し、企業の DX 化と成長支援を進めるテクノロジー企業。自己資金や外部パートナーと共に M&A を実行し、グループ企業の SaaS・AI 技術導入と収益性改善を一貫支援。統合ノウハウを活かし、ポートフォリオ全体の価値向上と持続的成長を図っている。
働き方・勤務時間
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事概要
【このポジションのミッション】
「グループ各社のプロダクト開発をリードし、技術で事業成果を出す。」
【このポジションが存在する理由】
当社では、M&Aと事業創出を通じてあらゆる業界に参入しています。
M&Aでグループが拡大する中、各グループ会社の開発チームをリードし、CTOの技術戦略を現場で実行する役割です。
各グループ会社個々での開発のモダン化を通し、既存プロダクトの改善や個社同士のリソースを活用した新規事業の創出を両立することで他に類を見ないビジネスチャンスが広がっています。
【主な業務内容】
■開発リード
• 担当プロダクトの開発ロードマップ策定・実行
• エンジニアチームのマネジメント・コードレビュー
• AI機能のプロダクトへの組み込み
■ビジネス感覚（全ポジション共通）
• 技術投資のROIを説明できる
• 非エンジニアとのコミュニケーションができる
• 仕組み化思考がある
■専門スキル
• Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）
• チームリードまたはテックリード経験
• AI/MLの実務経験
• クラウドインフラ設計経験
• フルスタック経験
【グループ行動指針 The 3 Firstsとのマッチ】
■IMPACT FIRST
「やったこと」ではなく「生み出した成果」にフォーカス。
技術投資を事業成果に接続して評価。
■MECHANISM FIRST
あなたにしかできない仕事は、会社にとってのリスク。自分を不要にする仕組みこそが、最大の資産であり貢献。
開発プロセスを標準化し、属人化を排除。
■RESPECT FIRST
相手を尊重するからこそ、態度は「ご機嫌（Nice）」に、議論は「生意気（Bold）」に。 「学習」と「挑戦」から生まれる鋭い意見はいつ誰からでも歓迎する。
技術的な判断を明確に伝える。
■SIVAで活躍している人の人物像
◎描いた戦略の初期的な正しさを自ら手を動かし証明する方
◎自ら機会を作り出し、機会によって自ら成長している方
◎誰よりもコードを書く力が高いが「なるべく書かない方が良い」という思想で開発する方（量より質・やったことより出した成果にフォーカス）
◎この突破力を組織のゴールと紐づけ組織の目標を達成する方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「エンジニアリングマネージャー / 将来のCTO候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
