プロダクトマネージャー（BtoBtoC事業領域／ルクミーフォト）
新着掲載開始日 2026年10月11日
プロダクトマネージャー（インターネットサービス）正社員インターネット・Webサービス
企業情報
非上場。「スマート保育園」、「ルクミー」サービスの企画、開発、販売、運営、AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発。出典: gBizINFO（法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等）（法人番号8180301025753）。資本金は未確認。
- 所在地
- 東京都千代田区永田町2丁目17番3号住友不動産永田町ビル1階
- 従業員数
- 230名（派遣スタッフ・パート等含む）※2025年6月現在
- 上場区分
- 非上場
仕事内容
■仕事概要
保育施設・幼稚園・こども園向けサービス「ルクミー」を運営するユニファで、保育施設で撮影された写真・動画を保護者へ届け購入してもらう「ルクミーフォト」事業のプロダクトマネージャーです。Webサイト・モバイルアプリ（iOS/Android）で構成されるプロダクトについて、課題発見から解決策の仮説立案、施策の具体化、開発ディレクションまでを一貫して担い、プロジェクトマネジメントの視点も活かしてプロダクトの成長を牽引します。事業戦略は専門部署が担当し、連携しながら進めます。
■仕事の詳細
【中心となるテーマ】
- 保護者の購入体験向上・EC基盤の強化：保護者サイトの購入導線改善、EC基盤の拡張とヘッドレスEC（外部プラットフォーム活用）の検討・設計・開発
- 保護者向け新商材のディスカバリー：写真を活用した新商材や保育データ連携機能の需要・価格の検証
- 在庫流動化・現場負荷の軽減：保育施設側の写真選定・管理工程の負荷を減らし、撮影写真が販売につながる状態をつくる課題特定と施策立案
【プロダクトロードマップ作成と優先順位付け】
- 事業状況・戦略を理解したDevチームとしての打ち手の検討・提案
- 保育施設・保護者双方からの要望分析と課題の優先順位付け
- 3ヶ月ごとのロードマップ見直し（toB・toC合わせ約30の仮説検証テーマから担当領域を決定）
【要件定義・仕様書作成・開発ディレクション】
- 具体的な要件定義と仕様書の作成、デザイナー・エンジニアと連携した開発ディレクション
- 印刷会社API・外部ECプラットフォーム等の社外パートナーとの連携
- セールス、CS、カスタマーサポートからのフィードバックを基にした改善
【プロダクト運用サポート】
- 顧客窓口で対応困難な課題やセールスからの相談への対応
- 定期的な利用園・施設への訪問による利用状況ヒアリングや保育体験
必須条件
- toCまたはtoB向けサービス(Webサイト・モバイルアプリなど媒体は問いません)におけるディスカバリー・デリバリー領域での経験
- 新規サービス設計または既存サービスの改善に関わる業務経験(自社事業・受託開発問わず)
- エンジニアと直接対話しながら、要件定義・仕様策定・開発ディレクションを推進した経験
- リモートワーク環境下における主体的な業務推進と、チームとの円滑なコミュニケーション能力
歓迎条件
- EC・コマース領域のプロダクト経験(カート・決済・注文管理等の要件定義経験)
- ヘッドレスEC(Shopify等)や外部SaaS活用の検討・導入経験
- 写真・画像等のデジタルアセットを扱うプロダクトの企画・開発経験
- 新規事業・0→1領域でのCPF(Customer Problem Fit)からPMF(Product Market Fit)に向けた検証経験
- 開発チームだけでなくビジネスチームとも協働し、プロジェクトを推進した経験
- プロダクトの価値を発揮するためには何ができるかを考え、自ら動いた経験
- SaaSでのプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
- ClaudeやCursorを活用したプロダクトのプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
- モバイルアプリのUI/UXガイドライン(Apple/Google)に関する知識
- デザイナーやエンジニアとしての業務経験
求める人物像
- 保育領域のDXに共感し、課題解決に情熱を注げる方
- ユニファのプロダクト・サービスに興味を持ち、共に成長を目指せる方
- 多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取り、協働できる方
- プロダクトのあるべき姿を追求しつつ、柔軟な発想で課題解決に挑戦できる方
- 検証が浅い仮説段階の領域でも、反証条件を明確にしながら意思決定を前に進められる方
募集要項
- 給与（原文）
- スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
- 勤務地
- ■東京オフィス
東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
アクセス
赤坂見附駅 徒歩4分
永田町駅 徒歩4分
【変更の範囲：会社の定める場所】
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
※スライド勤務（時差出勤）対応
※フルリモートが可能です。
業務に応じて、チーム内でのコミュニケーションや対面での打ち合わせなどのため、出社をお願いする場合があります。
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休日（12/29~1/3）
■年次有給休暇（法定通り）
■その他の休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休日（12/29~1/3）
■年次有給休暇（法定通り）
■その他の休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
- 福利厚生
- ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
└ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用
└ 保養施設や旅行補助金などの利用可
└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり
└ 一般健保より低い保険料水準
■その他の福利厚生
・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能
・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）
・定期健康診断
・通勤交通費支給
・社内勉強会の開催
・新入社員向けオリエンテーションの実施
・副業可
・従業員持株会制度
・服装自由
・業務用PC貸与
・ウォーターサーバー
■スキルアップ支援
・資格取得や維持にかかる費用を一部補助
・業務に関連する書籍購入の一部補助
・社外研修やセミナー参加に対する一部補助
■全社コミュニケーション・カルチャー
・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施
└オフライン／オンラインのハイブリット開催
・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助
・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
■試用期間
３ヶ月（本採用と同条件）
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
