【HRTech】Rubyエンジニア（SEEDS COMPANY / 自社開発プロダクト / SaaS）

企業情報

所在地

本社事務所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F

従業員数

18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

上場区分

非上場

企業サイト

www.persol-bd.co.jp

この求人のタグ

仕事内容

必須条件

歓迎条件

募集要項

給与（原文）

想定年収：400万円~800万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収） ＜給与＞ ■給与形態 月給（想定労働時間 180時間） ■想定給与 22万 ~ 44万 円 (基本給： 19万 円 ~) ■固定残業 なし ＜給与備考＞ ■想定年収：400万円~800万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収） ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給・昇格：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当（※4月入社以降の場合：新制度適用により、左記に加え拠出手当、地域手当、各職制手当が含まれます）

勤務地

＜エリア＞ 関東 ＜住所情報＞ 〒 1358110 東京都東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント7F ＜勤務地備考＞ 最寄駅：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結！ ＜リモートワーク制度あり＞ 当ポジションの現在の勤務体制は【週3日出社・週2日リモート】のハイブリッド型となります。 ※今後の業務状況や組織の方針により出社日数が変更される可能性もございます。 ※入社後1-3か月は豊洲本社でのOJTを予定しています（業務の習熟度によってOJT期間については判断いたします） ※月1回の締め会実施日、半期に1回のキックオフ実施日は、コミュニケーション活性化のため全員豊洲本社へ出社します。 ＜転勤＞ 転勤：当面なし 総合職の為、将来的には、全国の拠点への異動可能性があります ※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです

勤務時間

＜就業時間＞ ＜標準的な勤務時間帯＞ 10：00~19：00 標準労働時間：8時間/日 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務形態＞ フレックスタイム制度 ＜時間外労働に関する条件等＞ ■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位） ＜労働時間区分＞ マンスリーフレックスタイム制（コアタイムなし） ┗10:00~19:00、9:00~18:00で働いている方が多いです。

休日・休暇

【休日・休暇】 　・年間休日125日以上 　・週休2日制（土日） 　・祝日休み 　・年末年始休暇 　・GW休暇 　・フレックス休暇 　・有給休暇（入社7か月目に付与） 　・慶弔休暇 　・生理休暇 　・産前産後特別休暇 　・育児休暇 　・子供の看護休暇 　・介護休暇 　・災害休暇 　・転勤休暇 　・公傷休暇 　・公職休暇　など

福利厚生

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり ・CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の無料受講 ・外部資格補助制度 ・資格取得によるインセンティブ制度 ・著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催 ・Basic研修（全員受講）等 ※Basic研修（全員受講）は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています ※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています 定年：有 60歳　※延長雇用制度有 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％ 同社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。 【育児サポート】 出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。男女ともに利用者数は増加傾向にあります。 ・時短勤務 ・産前特別休暇 ・ベビーシッターサービス ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・育児休業 ・出産祝金制度 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会 ・キャリアチャレンジ ・Good　work　Award ・複業制度 ・みんなの部活 【教育制度・資格補助】 ・資格取得インセンティブ（約126種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート） ・任意型カレッジ研修（同社独自で運用している研修コンテンツ） ・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など） ・外部資格補助制度 ・イノベーションサミットの定期開催 ・Basic研修 ・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」 ■加入保険 健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 ■試用期間 試用期間あり（入社後3か月）※試用期間中も待遇・業務に変化はなし ■受動喫煙対策 対策あり 室内全面禁煙

選考プロセス

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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