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01. AI導入ソリューション営業(AX営業)

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員その他コンサル

この求人のポイント

  • 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中の営業の求人3,194件のうち上位4%に入ります。
  • 従業員〜50名の非上場企業です。
  • AXR株式会社は、この求人のほかに4件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

AXR株式会社(AXR Inc.)は、代表取締役・前田一成氏が率いるAI Transformation Company。本社は東京都渋谷区渋谷(渋谷スクランブルスクエア39F)。旧社名はDXHR株式会社で、デジタル人材と企業変革の支援を軸に事業を開始し、2023年には日本初の生成AI専門教室として渋谷・宮益坂にデジタルトレーニングセンター「SEC-AI(セカイ)」を開校、『生成AI活用の辞書(ディクショナリ)』の公開やAI-BPR・AX計画策定・プロ人材提供へのサービス拡張を経て、2026年7月にAXR株式会社へ社名変更しAX支援事業を本格展開した。社名は「AI × Real(現場)× Realize(実現)」の掛け算を表す。代表は2007年に一橋大学商学部経営学科を卒業し、システムインテグレーション、ITインフラ、データセンター、サイバーセキュリティ等の分野で60社以上の設立・投資に携わり、大手広告代理店とのスポーツDX、大手商社とのITインフラ、大手航空会社との流通DXなど業界大手との事業開発を多数主導。一般社団法人AIデジタル生産性協会代表理事、生成AI活用普及協会(GUGA)協議員、情報経営イノベーション専門職大学客員教授を務める。日本企業に今必要なのはAIを前提に会社を設計し直す構造転換だと捉え、人と組織(HX)・業務(BX)・技術(DX)の統合でこの変革に伴走し、AIと社員が溶け合うレベルで統合された組織を目指す。AXのプロフェッショナルが集う拠点「NeuroHub」を持ち、有料職業紹介事業許可(13-ユ-311392)を保有。

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AXR株式会社(AXR Inc.)は、代表取締役・前田一成氏が率いるAI Transformation Company。本社は東京都渋谷区渋谷(渋谷スクランブルスクエア39F)。旧社名はDXHR株式会社で、デジタル人材と企業変革の支援を軸に事業を開始し、2023年には日本初の生成AI専門教室として渋谷・宮益坂にデジタルトレーニングセンター「SEC-AI(セカイ)」を開校、『生成AI活用の辞書(ディクショナリ)』の公開やAI-BPR・AX計画策定・プロ人材提供へのサービス拡張を経て、2026年7月にAXR株式会社へ社名変更しAX支援事業を本格展開した。社名は「AI × Real(現場)× Realize(実現)」の掛け算を表す。代表は2007年に一橋大学商学部経営学科を卒業し、システムインテグレーション、ITインフラ、データセンター、サイバーセキュリティ等の分野で60社以上の設立・投資に携わり、大手広告代理店とのスポーツDX、大手商社とのITインフラ、大手航空会社との流通DXなど業界大手との事業開発を多数主導。一般社団法人AIデジタル生産性協会代表理事、生成AI活用普及協会(GUGA)協議員、情報経営イノベーション専門職大学客員教授を務める。日本企業に今必要なのはAIを前提に会社を設計し直す構造転換だと捉え、人と組織(HX)・業務(BX)・技術(DX)の統合でこの変革に伴走し、AIと社員が溶け合うレベルで統合された組織を目指す。AXのプロフェッショナルが集う拠点「NeuroHub」を持ち、有料職業紹介事業許可(13-ユ-311392)を保有。

本社所在地
〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
設立
2014年7月
資本金
1億円
従業員数
38名
上場区分
非上場
業界
その他コンサル
企業サイト
axr.inc

仕事内容

■仕事概要
■業務内容
「提案して終わり」「売って終わり」の、その先へ。
AXRのAX営業は、経営に切り込む提案から、現場で業務が実際に切り替わり、
数字が動くところまでを、自分の「担当変革」として持ちきります。
大手企業/地方中核・オーナー企業に対して、現在実装が加速するAX(AI活用による業務変革)のソリューション提案をお任せいたします。
AI実装に伴う業務変革を実装する際に、大きな課題となり得る現場導入の抵抗をなくし、スムーズな業務変革を実現するための最善策をご提案いただきます。
最優先KPIは、年間売上です。
マネジメント役職はありませんので、プレイヤーとしての結果を作り出すことにこだわる方、大歓迎です。
主な業務は、

  • 経営層/企業オーナーへのリード開拓
  • 経営者/役員層・人事・情報システム・事業部門など複数ステークホルダーを巻き込むアカウント戦略の策定・実行
  • 顧客課題の構造化(AsIs

ToBe、論点整理)と、研修・導入支援・運用設計を組み合わせた解決策の設計(スコープ/価格設計含む)

  • 大手特有のRFP、稟議、購買、セキュリティ・法務論点の整理などエンタープライズ対応
  • 売上目標達成に向けたパイプライン構築、営業活動の型化(CRM運用含む)
  • リード創出のためのパートナー開拓・育成・展開

■このポジションの魅力

  • AI × 人材育成 × 業務変革の成長領域で、経営課題に直結する提案をリードできる
  • プロダクト売りではなく、顧客に合わせて研修・導入・運用・人材を組み合わせて設計できる
  • 大手〜地方中核・オーナー企業まで、意思決定者と近い距離で案件を動かせる
  • 営業に留まらず、企画・アライアンス・仕組み化まで含めて事業の勝ち筋づくりに関われる
  • 報酬のアッパーは、結果を出せば大きく上がる
  • さらに、代表・前田のキャリアを起点に、成長市場で事業を立ち上げ、関連会社の代表や創業株式を得るチャンスもあり

<業務改善・BPR/DX推進コンサル出身の方へ>

  • 経営層ヒアリングから課題構造化・提案までを一気通貫でやってきた力は、AXRでこそ最大化されます。
  • 私たちのモデルは提案書を納品して去る仕事ではなく、あなたが描いたToBeが現場で実際に切り替わり、Before-Afterの数字になって返ってくる。構想力を、成果と再現性に変えられる場所です。

<エンタープライズSaaS・SIer営業出身の方へ>

  • CIO/CTO/CFOクラスへのプレゼン、ROIの数値化、数千万円規模の受注経験は即戦力です。
  • ただしAXRで売るのは「システム」ではなく顧客の業務フローそのものを作り変える提案。「良いプロダクトを入れたのに使われない」壁の根本原因=業務と人の変革に踏み込めるため、財務インパクトで語れるあなたの武器が今AXRで求められています。

必須条件

  • 法人向けソリューション営業経験
  • 経営層

企業オーナーとのトップ商談経験、部門横断の意思決定におけるステークホルダーマネジメント

  • 経営層

企業オーナーへのリード開拓経験

  • 無形商材の価値を言語化し合意形成できる提案設計・資料作成

プレゼン力

  • AI/セキュリティ等の領域を短期間でキャッチアップし提案に落とし込む力
  • 責任者レベルの自走力・やり切り力(優先順位付け、意思決定、実行推進)

歓迎条件

  • エンタープライズ営業経験(長期商談、RFP、購買

稟議対応、条件交渉)

  • AI

DX、研修、コンサル、HR、人材領域など無形商材での提案経験

  • セキュリティ/ ガバナンス

ITインフラの知見(審査対応、運用理解)

  • アライアンス推進(パートナー開拓、共同提案、進捗管理)
  • 営業企画・仕組み化(CRM

MA、提案テンプレ、勝ち筋の型化)

  • 地方中核・オーナー企業とのリレーション構築経験

求める人物像

  • 顧客の課題に深く入り込み、価値起点で提案〜実行〜成果までコミットできる方
  • 短期の受注だけでなく、顧客の変革ロードマップを描き中長期で伸ばせる方
  • 不確実性の高い環境でも、自ら論点を立て意思決定と実行を前に進められる方
  • 多様な顧客(大手/地方中核/オーナー)に合わせて、関係構築と提案の組み立てを変えられる方
  • 営業に留まらず、企画・仕組み化・組織づくりを通じて事業をグロースさせることを楽しめる方

募集要項

給与(原文)
年俸 ¥8,000,000 〜 ¥15,000,000
勤務地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目20−11 10階 Neurohub
勤務時間
■勤務体系 勤務時間・曜日: 勤務時間:9:00〜18:00(実働8h/休憩1h) 休日:完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上 (夏季/年末年始/有給/慶弔) 年次有給(入社半年経過後10日~)
福利厚生
■試用期間 試用期間:最長3ヶ月(条件変更なし) ■福利厚生 【社会保険】:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【その他福利厚生】:定期健康診断、各種教育制度あり

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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