※執行役員候補※ ソリューションセールス責任者（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援） / 執行役員 / 共同創業者（Co-Founder）

■仕事についての詳細
ミッション・背景
執行役員候補として、限りなく事業開発に近い形で、弊社の法人向けソリューションセールス組織を統括して頂きます。
弊社の法人向けのソリューションセールス組織は、日本を代表するエンタープライズ企業から少人数の中小企業まで、企業ごとに異なる求人ニーズに対して、
最適な候補者の紹介や採用戦略のコンサルティングを含めたあらゆる手法を用いて付加価値を創出していく組織です。
目下、弊社は創業5期目でありながら従業員数400名以上（2026年10月時点）、数十億円規模の売上と、正に急拡大フェーズになっており、組織拡大に向けた経営人材の採用が急務となっております。
当該組織もその例外ではなく、足許10人強の組織となっていますが、組織としての目標設計から日々PDCAを回しており、
どうすれば全社の売上最大化に貢献できる組織になるのかといった点から模索している最中となっております。
この様な組織において戦略・KPIの策定、実行、数値責任、組織構築等、目標達成に向けたあらゆるミッションを執行役員候補として非常に大きな裁量をもって推進して頂ける方を求めております。
論理的思考力と推進力の両方を高いレベルで必要としますが、急成長中の組織を更にドライブさせる、経営上極めて重要なポジションとなります。
※必ずしも営業経験や人材業界でのご経験は必須ではありません
■具体的な業務内容

• 全社売上を最大化させるための戦略・KPI策定
• クライアントポートフォリオの作成及び、キークライアントにおけるアカウントマネジメント全般（クライアントの採用責任者とのパートナーシップの構築）
• 策定された戦略達成のための定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導
• KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化
• 経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ
• より強い組織の構築（採用/育成/評価制度の策定と運用）

※クライアント各社の採用獲得競争が激化し、採用チャネルも多様化していく中において、クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、及び提案後社内のCAを動かして優秀な候補者をきちんとクライアントの採用成功まで伴走していく組織ビルディングを行っていただきます。
■ポジションの魅力
経営陣と対峙することによる経営目線の獲得

• 本ポジションは経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導いていくポジションとなります
• 手前味噌ながら弊社経営陣は複数のシリアルアントレプレナーや元トップ人材エージェントから構成されている為、これらの経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験ができます

未確立の組織を構築・スケールさせる経験

• 既に10人以上の組織となっていますが、KPI設計や仕組化等、まだまだ未解決の課題が多く残っています
• この様な未確立の組織を執行役員候補として強い組織へと導き、かつ今後の成長に合わせて大きくスケールさせていく経験をすることができます

急成長企業の責任者としての極めて高い市場価値

• 創業4年目、売上数十億円規模の企業で責任者として事業全体のグロースに関わる重要なミッションを担って頂きます
• 今回募集ポジションで責任者として高い成果を出すことで人材のみならずSaaSや他の領域でも非常に評価される市場価値をご提供できるとお約束します