掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
MISAKI GROUP株式会社（MISAKI GROUP CO., LTD.）は、CEO・阿部真希子氏が率いる、日本企業の中華圏進出とインバウンド支援を手がける会社。所在地は東京都港区麻布十番一丁目、資本金5,000,000円。海外進出支援・マーケティング・商品企画および販売・輸出入業務を事業とし、戦略設計から現地実行まで10年以上の実務経験を持つチームが伴走する。海外進出コンサルティングでは市場調査から進出戦略の構築、法人設立まで幅広くサポートし、中国における商標登録を調査から出願・登録まで一貫してサポートして過去5年間で300件を超える支援実績を持つ。広告・マーケティング施策では台湾主要3都市（台北・台中・高雄）でのOOH広告を中心にSNS・KOL運営等を組み合わせて現地における認知形成を支援。インバウンド支援事業では在日外国人コミュニティに強いインフルエンサーと連携した店舗集客・ブランド認知向上、中国語（簡体字・繁体字）・英語での訪日客向けSNS発信、翻訳調にならないネイティブレベルの多言語コンテンツ制作を行う。
MISAKI GROUP株式会社（MISAKI GROUP CO., LTD.）は、CEO・阿部真希子氏が率いる、日本企業の中華圏進出とインバウンド支援を手がける会社。所在地は東京都港区麻布十番一丁目、資本金5,000,000円。海外進出支援・マーケティング・商品企画および販売・輸出入業務を事業とし、戦略設計から現地実行まで10年以上の実務経験を持つチームが伴走する。海外進出コンサルティングでは市場調査から進出戦略の構築、法人設立まで幅広くサポートし、中国における商標登録を調査から出願・登録まで一貫してサポートして過去5年間で300件を超える支援実績を持つ。広告・マーケティング施策では台湾主要3都市（台北・台中・高雄）でのOOH広告を中心にSNS・KOL運営等を組み合わせて現地における認知形成を支援。インバウンド支援事業では在日外国人コミュニティに強いインフルエンサーと連携した店舗集客・ブランド認知向上、中国語（簡体字・繁体字）・英語での訪日客向けSNS発信、翻訳調にならないネイティブレベルの多言語コンテンツ制作を行う。
残業・働きやすさ
給与・報酬
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
■仕事概要
■仕事概要
グループ全体の「人と組織」を担うコーポレートスタッフ（人事メイン・将来のリーダー候補）
「今の会社で、この先の人事キャリアが描けますか？」
1社目・2社目で採用実務を経験し、オペレーションは一通り回せるようになった。
でも、決められた枠の中で採用を回すだけでは、この先のキャリアが描けない…そんな物足りなさを感じている方にこそ、お会いしたいポジションです。
三崎未来ホールディングス株式会社は、EVバイク・不動産・蓄電池・メディア等、複数事業を急拡大させているグループの中核会社です。
本ポジションでは、採用の実務推進にとどまらず、「誰を、どの事業に、どう採るか」の設計段階からコーポレート部門長・経営陣と一緒に動き、グループの組織づくりそのものに関わっていただきます。
■募集背景
グループ従業員数の拡大と複数事業の同時進行に伴い、採用・人事体制の強化が急務となっています。
今回は、人事経験を軸に即戦力として活躍しながら、数年後にはコーポレート機能の中核・リーダーを担っていただける、次世代のコア人材を募集します。
【仕事の魅力】
①「1社の採用担当」では終わらないキャリア資産
事業フェーズの異なるグループ4社の採用を同時に動かす経験は、同世代の人事と明確な差がつくスキルです。数年後の市場価値から逆算して、今この経験を取りに来てください。
②経営直下で、意思決定の速さを体感できる
社長・役員との距離が近く、提案から実行までが速い環境です。稟議を何層も通す大企業型の人事に窮屈さを感じている方には、最適な環境です。
③リーダー・管理職への最短ルート
少数精鋭のコーポレート組織のため、成果次第で採用リーダー、さらに労務・総務を含むコーポレート全体のリーダー候補へと、年次に関係なくステップアップできます。
④長く働ける制度環境
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）で、ライフスタイルやライフイベントと両立しながら腰を据えてキャリアを築けます。
⑤挑戦と成果が、きちんと報酬に反映される環境
少数精鋭だからこそ、一人ひとりの成果が会社の成長に直結します。新しい採用手法や制度の仕組みづくりなど、前例のない打ち手にも積極的にトライしていただきたいと考えています。すべてがうまくいくとは限りませんが、挑戦した結果として出した成果は、昇給という形で正当に評価し、お返しする方針です。年次や在籍年数ではなく、「何を動かし、何を残したか」で報われる環境です。
■業務内容
まずは人事（採用）を中心にお任せし、ご経験・意欲に応じて労務・総務へ段階的に幅を広げていただきます。
【人事（メイン）】
【労務（経験があれば）】
【総務（経験があれば）】
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【三崎未来ホールディングス】人事担当（採用リーダー候補）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
