0_1_1. COO

【選考フロー】COOは通常の選考フローと異なるため下記ご確認ください
書類選考
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カジュアル面談：オンライン・60分
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1次面接：オンライン・60分
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職能課題：ご案内1週間後期日（こちらで準備した課題をお渡しして一週間以内にご提出いただくものです。後のディスカッション時に利用致します。）
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2次面接：オンライン・60分
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リファレンス/コンプライアンスチェック：上司、同僚、部下のそれぞれの関係性の方を、現職、または前職でお仕事をご一緒された方の中からご本人に選択いただきます。（合計3名のご選定になります）
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最終面接：オフライン・90分（"ディスカッション
（ご提出いただいた職能課題を利用します。）"）
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オファー面談：オフライン・60分
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入社
※必要に応じて、現職と並行して副業や業務委託でご参画いただきながら、お互いのマッチ度を見極める期間を設けることもございます。
■仕事についての詳細
本ポジションについて
■募集背景
新しい学びの環境の創出というミッションの達成にむけて、COMPASSが手がける子ども向けのサービスに加えて、今後は周辺領域におけるサービスの事業化を、ホールディングス体制に移行し、目指していきます。
ホールディングス体制への移行に伴い、成長を続けるCOMPASSのキュビナ事業のさらなる成長を牽引していく役割をCOOとして担っていただきたいと考えています。
■業務内容
事業統括責任者として事業全体の経営管理や、開発・営業部門と密にコミュニケーションを取りながら、各プロダクトとサービスの開発検討から予算策定、成長戦略までのマネジメントを行います。
既存事業拡大のための戦略立案
業績目標作成／達成のための施策の決定、実行
経営管理体制の構築／改善
組織マネジメント
業務環境
グループウェア
Google Workspace
タスク管理
Asana
ドキュメンテーション
Notion、Google Drive、Miro
コミュニケーション
Slack、Google Meet、Gather]
AI
ChatGPT、Claude、Gemini、NotionAI
応募要項
必須経験・スキル
ベンチャー企業、大手企業内の新規事業、コンサルティング会社などで事業統括・経営管理や、クオリティの高いサービスの１→10の成長戦略の実行に中心メンバーとして携わったご経験
事業全体とプロダクトのP/L責任を持ったご経験
プロダクトオーナー、エンジニア、デザイナー、営業など、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、物事を前進させられる推進力
日本語運用能力（フルリモート環境でも多様な職種のメンバーと抽象的な議論・折衝が可能な日本語コミュニケーション能力、学習指導要領など、業務上必要な教育に関連する公的資料を読み解くことができる読解力）
歓迎経験・スキル
100～300名規模の事業会社でのCOO・組織ディレクターなど、事業の統括責任者としてご経験
官公庁・地域行政・教育委員会などのキーパーソンとのリレーション構築能力

当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」
バリュー「Be a Learner（真の学習者であること）」「Begin with Sincerity（まず誠実であること）」「Beyond the Best（常に現状に満足しないこと）」

• 3～4回程度の面談
• リファレンスチェック、およびコンプライアンスチェック