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エンジニアリングマネージャー/EM

新着掲載開始日 2026年11月4日

CTO/VPoE(経営)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 年収の幅が800〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • 株式会社ミツモアは、この求人のほかに34件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

非上場。見積もりプラットフォーム「ミツモア」および現場仕事の業務支援システム「プロワン」の開発・運営。出典: gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)(法人番号8010401129702)。資本金は未確認。

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非上場。見積もりプラットフォーム「ミツモア」および現場仕事の業務支援システム「プロワン」の開発・運営。出典: gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等)(法人番号8010401129702)。資本金は未確認。

本社所在地
東京都中央区銀座7丁目16番12号
従業員数
92人(gBizINFO(法人番号公表サイト・職場情報総合サイト等))
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス

仕事内容

■募集背景
さらなるプロダクトの進化と飛躍のため、エンジニアチームの強化を図っており、リーダーシップを発揮してチームを牽引してくださる方を募集しています。
~想定配属イメージ~

  • ミツモア第1開発G:GL1名
  • ミツモア第2開発G:GL1名
  • -プロワン開発G:GL1名

【ターゲット】

  • 語学力:日本語もしくは英語でのビジネスレベル以上の会話力

【書類見送りの主な理由】

  • 日本語N2以下 ※英語がC1以上であれば検討可
  • 1年以内での離職を繰り返している

【採用人数】
3名
■仕事についての詳細
■募集の背景
ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに掲げ、2017年の創業以来、年率200%以上の驚異的な成長を遂げてきました。
創業以来の中核事業「ミツモア」に加え、革新的なVertical SaaSプロダクト「プロワン」を新たに立ち上げました。
現在、プロダクト開発の部が正式に立ち上がり組織として形になってきた一方、1つのグループに約13名のエンジニアが集まり、副部長が課長職を兼任しながら全員を見ている状態となっています。この体制を刷新し、グループを細分化してそれぞれに責任者を配置するとともに、エンタープライズ企業対応を専門に担う新設グループを立ち上げる運びとなりました。
さらなるプロダクトの進化と飛躍のため、チームの体制づくりから開発の進め方まで自ら設計し、現場を牽引してくださるエンジニアリングマネージャー(EM)を募集しています。
■業務内容
本ポジションは、ピープルマネジメントだけでなく技術面の意思決定や設計・レビューも担うポジションです。
一般的なマネジメントと技術のどちらかを選ぶのではなく、両方に深く関わることができます。
▼業務の比重(目安)
技術的な判断・設計・レビュー:約45%
ピープルマネジメント:約45%
実装:約10%
※比重は固定ではなく、メンバーへの移譲等によって調整可能です。
▼具体的な業務
Team Management:エンジニアリングチームのリード
Project Management:PdM, Design, QA などのチームとのコミュニケーションをしながら、開発プロジェクトをリード
マネジメント以外にも、プロダクトの設計・実装も担当
webアプリケーション開発
主要開発言語はTypeScriptでNest.jsとReactを利用しています
スプリントでアジャイルな開発スタイルを進めています
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
■ポジションの魅力
マネジメントか技術か、どちらかを選ばなくていい
業務の約半分は設計やレビュー、技術方針の判断です。メンバーの評価や育成を担いながら、技術者としてのキャリアも積み上げられます。
経験豊富なエンジニアも含めたチームをまとめる経験
チームにはミドルから第一線で経験を積んできたシニアエンジニアまでが在籍。社内にはCTO経験者も5名以上在籍しており、スキルと経験を兼ね備えた優秀なメンバーが集まる環境です。
決められたやり方に合わせるのではなく、チームに合う運用をつくれる
エンプラ向けの新設チーム立ち上げや、既存チームのスクラム運用など、ご自身の裁量でチームに最適な開発の進め方を設計できます。
TypeScript等の最新技術とチャレンジングな環境
TypeScript、React、Nest.js、Prisma などを実戦で利用し、AIコーディングツールの活用や大規模データのスケーラビリティ対応などにも挑戦できます。
プロダクト本部の特徴
弊社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。
CTO経験者が5名以上在籍。加えて、ヤフー、グリー、SmartNews、楽天、Dely出身のエンジニアが集結。
12カ国以上のエンジニアが在籍し、多角的な視点から組織が運営されています。

必須条件

Webアプリケーション開発の実務経験 5年程度
チームリードした経験

歓迎条件

お客様との打ち合わせに技術担当として同席した経験
TypeScript、React、Node.jsでの開発経験
AWS/GCPなどクラウドインフラの経験
1on1や評価など、メンバーのピープルマネジメント経験
英語でのコミュニケーション(海外出身メンバーとの協働に翻訳ツール利用OK)

求める人物像

弊社ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」への共感
チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方
高速でPDCAを回す事が出来る方
常に向上心をもち、未知のことに挑戦できる方
自分の開発するプロダクトに愛着を持てる方

募集要項

給与(原文)
年収 8,000,000 円 - 12,000,000 円 基本給:¥508,997~763,414 職務手当:¥157,751~236,601 ※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給 ※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
勤務地
東京都中央区銀座7丁目16−12 G-7ビルディング8階 ※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線) ・銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線) ・新橋駅徒歩9分(JR) ・築地市場駅徒歩3分(大江戸線) ・汐留駅徒歩8分(ゆりかもめ)
勤務時間
■勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ・休憩時間:勤務時間中に60分
休日・休暇
■休日休暇 ・土日、祝日 ・年末年始(12月29日-1月3日) ・年次有給休暇(入社時付与) ・慶弔休暇 ・年間休日125日
福利厚生
■待遇 目安の年収帯は650万円~850万円となります。 ご経験と能力を踏まえ決定させていただきます。 ■受動喫煙対策 「禁煙」 ■加入保険 労災保険 雇用保険 健康保険(介護保険) 厚生年金 ■福利厚生 ・各種社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇:年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当(月上限5万円まで) ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Cursor(エンジニア向け) ※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。 Our Mission "Increasing Japan's GDP and creating a society where people believe tomorrow will be a better day." Japan's labor productivity remains low among developed nations, with both GDP and real wages continuing to decline. To break through this stagnation, Meetsmore works to improve productivity in the service industry. We do this through "Meetsmore," a platform automating customer acquisition and estimating; "ProOne," a SaaS streamlining all business operations for service providers; and "Hatch-u," an ordering and receiving DX service combining ProOne's infrastructure with the network of professionals on Meetsmore. Though our users are rapidly increasing, we're only at the first step toward our goal. Because it's an incredibly high mountain to climb, we want to scale it with colleagues who share our vision and can face our users and products head-on. Join us in realizing a world where people believe tomorrow will surely be a better day, through world-class services. Representative Ayako Ishikawa Established February 8, 2017 Headquarters G-7 Building 8F, 7-16-2 Ginza, Chuo-ku, Tokyo Business Development and operation of "Meetsmore", "ProOne", and "Hatch-u" Employees 270+ (As of September 2025) Insurance Worker's accident compensation, Employment, Health (Nursing care), and Welfare pension insurance Holidays Weekends (Sat/Sun), National holidays New Year holidays (Dec 29 - Jan 3) Annual paid leave (granted upon joining) Condolence leave (125 annual holidays in total) Benefits • Full social insurance coverage • Various leaves (maternity/paternity, nursing care, etc.) • Annual paid leave granted in the month of joining • Commuting allowance (up to 50,000 JPY/month) • Condolence money • Regular health checkups • Company PC provided (excluding contractors) • Subsidies for welcome lunches and team-building meals • 20% cashback on Meetsmore usage • Babysitter discount program • Office convenience store • Cursor provided (for engineers)

選考プロセス

  • 書類選考

↓

  • 会社説明+1次面接

実施方法:オンライン
↓

  • 2次面接(技術テスト含む)

実施方法:オンライン
↓

  • 最終面接

実施方法:来社
※最終面接前にSPIとリファレンスチェックのご案内をいたします

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収800〜1200万円 LINE この求人に応募する