掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
東証グロース上場（証券コード9337）。インフルエンサービジネス会社。インフルエンサープラットフォーム「toridori」による企業マーケティング支援サービスを軸に、広告サービスやブランド運営支援、インフルエンサー活動支援を提供。出典: JPX上場銘柄一覧・日経会社情報・株予報。
東証グロース上場（証券コード9337）。インフルエンサービジネス会社。インフルエンサープラットフォーム「toridori」による企業マーケティング支援サービスを軸に、広告サービスやブランド運営支援、インフルエンサー活動支援を提供。出典: JPX上場銘柄一覧・日経会社情報・株予報。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■求人説明
■募集背景
国内EC市場は年々拡大を続け、2024年にはBtoC・BtoB合計で543兆円規模に到達。
多様化するクライアントニーズに応えるべく、EC事業全体を横断的に担える即戦力人材を募集します。
モール運用・広告・CRMを一気通貫で担い、ビジネス成果に直接コミットできる方を歓迎します。toridoriのインフルエンサーマーケティングも活用しながら、「戦略と戦術を融合させる」EC支援を共に創っていただける方をお待ちしています。
■職務内容
toridoriグループ会社「株式会社GIVIN」にて、担当クライアントのEC事業全体の改善をお任せします。
アドバイスにとどまらず運用まで含めた"伴走型"で成果にコミット。
インフルエンサーマーケティングを組み合わせた提案など、幅広い引き出しを持てる環境です。
【主な業務内容】
担当クライアントのECモール（楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等）における運用全般の自律推進
広告・CRM施策を横断した改善施策の立案・実行・効果検証
数値分析をもとにした課題特定と改善提案
クライアントとの定例MTG・戦略ディスカッション・報告対応
既存クライアントへのアップセル・クロスセル提案
メンバーへの業務サポート・アドバイス
GIVINの事業における本ポジションの位置づけ
GIVINは認知形成から売上向上まで、商品企画・PL設計・モール運用・広告・CRM・インフルエンサー施策を一気通貫で支援する「ECトータル支援伴走チーム」です。
全体戦略を握っているからこそ、個別領域でも部分最適に陥らない本質的な成果を創出できます。
本ポジションはそれらを横断的にカバーする
クライアント窓口の中核
です。担当クライアントのEC事業全体の改善を一人で完結させ、信頼関係構築・アップセル提案を通じて事業成長のエンジンとなる、GIVINの「伴走型支援」を体現する最前線です。
※試用期間3か月間。給与・待遇に差異はありません。
【必須】
Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・Qoo10いずれかの運用経験 1年以上
数値分析をもとに課題を特定し、改善策を立案・実行した経験
【歓迎】
複数ECチャネルの横断的な運用経験
クライアント・社内外への提案・折衝経験
アップセル・新規提案での受注経験
後輩・メンバーへの指導経験
クライアントの事業成長のため、期待を超えるアウトプットに挑める方
課題・施策を自分の言葉で論理的に語れる方
プレイヤーとして力をつけながら、ゆくゆくはリードしていきたい方
入社後のロードマップ
＜1ヶ月目：オンボーディング & 現状把握＞
会社・支援体制・担当案件の全体像をキャッチアップいただく期間です。
GIVIN・toridoriグループのビジョン・事業戦略・カルチャーの理解
各専門領域（モール運用・広告・CRM）との連携方法を理解
担当クライアントの引き継ぎ：既存案件の戦略・KPI・過去施策実績の把握
クライアント定例への同席・顔合わせ
＜2〜3ヶ月目：主担当としてのキャッチアップ＞
担当クライアントのメイン窓口として業務を引き継ぐ期間です。
定例MTGの運営・報告対応を自律的に推進
モール運用・広告・CRMを横断した数値分析・課題特定
改善施策の立案・実行・効果検証サイクルを回す
社内の各専門担当との連携・ディレクション
＜4〜6ヶ月目：自律推進 & 提案力の発揮＞
担当クライアントのEC事業全体をリードする段階です。
担当クライアントのEC事業全体の改善を自律的にリード
既存クライアントへのアップセル・クロスセル提案を実行
チームメンバーへの業務サポート・アドバイスを開始
＜半年後に期待する状態＞
担当クライアントのEC事業全体を自律的に改善し、売上・KPI向上を実現できる
クライアントとの定例MTG・戦略ディスカッションを一人で完結できる
アップセル・クロスセル提案を自ら実行し、受注につなげられる状態
求人基本情報
書類選考
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一次面接（オンライン）：人事
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適性検査
↓
二次面接（対面）：現場マネージャー
※オンライン実施希望の場合にはご相談をお願いいたします。
↓
最終面接（対面）：COO
↓
内定
※状況に応じて変更となる場合がございます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「ECコンサルタント」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
