掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏（1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任）と鈴木達哉氏（1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役）。所在地は東京都品川区東五反田（東五反田スクエア12階）、従業員数74名、資本金20百万円（いずれも2026年7月1日現在）、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは？新しい関係性とは？」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報（IRカレンダー、アナリストカバレッジ）を公開する。
ギフティグループ株式会社は、2026年7月1日に株式会社ギフティが持株会社体制へ移行して発足した上場企業グループの持株会社で、代表取締役は太田睦氏（1984年生、慶應義塾大学総合政策学部卒、アクセンチュアで官公庁の大規模開発業務に従事後、2010年に株式会社ギフティを設立し代表取締役に就任）と鈴木達哉氏（1985年生、一橋大学経済学部卒、インスパイアで大企業の新規事業支援・ベンチャー支援、WACUL取締役を経て2012年ギフティ取締役、2020年代表取締役）。所在地は東京都品川区東五反田（東五反田スクエア12階）、従業員数74名、資本金20百万円（いずれも2026年7月1日現在）、取締役に野村證券・オリックス出身のCFO、執行役員にアクセンチュア出身で2011年よりギフティ取締役CTOを務めた人物が就く。「この世界に存在する あらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる。」をグループパーパスに、国内外に広がるグループ各社で多様な事業を展開し、グループ各社のサービス・ソリューションを通じて社会価値を創出して持続可能な社会の実現と持続的な企業価値向上を目指す。「より良い関係性とは？新しい関係性とは？」という人間の根源的な問いに向き合い、正解のない問いに共に向き合い新しい文化や社会のインフラをつくっていく仲間を募集。コーポレート・ガバナンス、ディスクロージャーポリシー、サステナビリティ、IR情報（IRカレンダー、アナリストカバレッジ）を公開する。
働き方・勤務時間
休日・休暇
組織・カルチャー
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
※本ポジションは、Smapoの求人です※
Smapoについて
株式会社スマポは、「『質量あるコミュニケーション』をDXし、人らしくエシカルな顧客接点を生み出していく」というミッションのもと、ハイタッチな顧客接点を生みだす企業向けギフトプラットフォーム『SendWOW』を展開しています。
インターネットの成熟に伴いオンライン上での差別化やアプローチが難しくなる中、当社は「相手を想う贈り物」を通じたオフライン施策をデータと融合させ、企業と顧客の間に温かい関係性を築く支援をしています。
ビジネスギフトの利用シーンは、BtoBにおける新規開拓からハウスリードのナーチャリング、商談後のフォロー、既存顧客のエンゲージメント向上まで多岐にわたり、自社プラットフォーム『SendWOW』を通じて企業の再現性ある営業・マーケティング活動を支えています。
▶営業成果を変える「ビジネスギフト施策」とは？
https://note.com/smapo/n/n6696b7fb035e
▶︎LayerX様におけるSendWOWの活用とその成果について
https://note.com/s_kita_yoyo/n/n03cfb37f5bb6
■募集背景
この半年ほどで、Smapoを取り巻く市場環境は大きく変わり始めています。
生成AIによるコミュニケーションの大量生成が当たり前になるほど、
「本当に自分のことを考えてくれている」と感じられる接点の価値は相対的に高まっています。
そんな中、サービスの導入ニーズは高く、新規受注自体は順調に推移し事業は拡大しています。
導入いただいた後にお客様の事業課題へより深く寄り添い、SendWOWの提案を通じて、新しいBtoBマーケティングのスタイルをお客様と一緒に作りあげる、コアメンバーを募集します。
■具体的な業務内容
SendWOWは「ツールを導入して終わり」ではなく、お客様の事業成長にどう貢献し続けるかが重要です。新規受注から導入後の運用伴走、そしてお客様の組織全体への活用拡大（アカウントプランニング）までを一貫してご担当いただきます。
■ポジションの魅力
CEO直下のポジション
代表直下での配属となります。経営と極めて近い距離・高い視座で事業推進に関わり、スピーディな意思決定のもとで裁量を持って業務を推進できます。
売上は年次2年継続で200%成長
強い市場ニーズを背景に、事業は2年連続で約200%の成長を継続しています。立ち上がりフェーズのスタートアップにおける事業拡大のダイナミズムを最前線で体感できます。
初期メンバーとして、将来のセールス組織を牽引するリーダー候補
現在全社で約10名の組織です。実績やご志向に応じて早期にリーダーやマネジメントをお任せしたいと考えており、事業推進のみならず営業組織の基盤づくりそのものに参画いただけます。
参考資料
▶SendWOW サービスサイト
https://sendwow.jp/
▶導入企業事例：SmartHR社
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000092491.html
• 法人営業（BtoB）の実務経験（4年以上）
• 顧客との深い信頼関係構築・伴走経験：商材の機能説明にとどまらず、顧客の組織課題や運用フローに入り込んで提案を行ってきた方
以下のような「顧客の現場や社内組織に深く入り込み、関係性を構築して領域を広げてきた営業スタイル」の経験者を特に歓迎します。
◾️ 顧客社内・現場への高い密着度を持つ営業経験
◾️ 商材以外にも「人としての信頼・関係構築力」を発揮されてきたご経験経験
◾️ 無形商材・コンサルティング型の営業経験
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【Smapo】法人営業／アカウントマネージャー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
