株式会社ファミリーコーポレーション（Family Corporation Co., Ltd.）は、2011年4月設立、代表取締役・冨吉範明氏が率いる不動産投資・資産形成の専門企業。本社は東京都中央区銀座（GINZA SIX 11F）で、大阪（グランフロント大阪タワー）・福岡（アクロス福岡）に拠点を置く。資本金1億円。「未来をつくる不動産」を掲げ、収益不動産における実績と知見、建築にまつわる専門知識と設計力を活かし、顧客の資産背景や目的に最適な資産形成を提案する。宅地建物取引業（国土交通大臣免許）、不動産特定共同事業法許可、特定建設工事業許可、一級建築士事務所登録を取得し、ZEH普及にも取り組む。グループに株式会社ファミリーアセットコンサルティング、株式会社ファミリープロパティを擁する。
新卒採用担当フロントメンバー
企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります！
【募集背景】
「日本一」の次なる成長を牽引する、新卒採用のメンバー募集！
中古一棟収益事業で4年連続日本一を獲得した同社。圧倒的なビジネスモデルで急成長を遂げてきましたが、私たちがさらなるエリア展開と事業拡大を加速させるための最重要ミッション、それが「未来のコア人材となる優秀な新卒の採用」です。
今回は、その強化される新卒採用チームの「フロントメンバー」の募集です。会社の看板を背負い、採用の最前線で学生に魅力を訴求し、未来の組織の土台を共に創り上げていく情熱を持った方を募集しております。
【業務内容】
■採用企画の立案、実行
■面接・面談の実施
■会社説明会の実施
■採用イベントへの参加
■人材会社との折衝(新規・既存)
■求人媒体の管理や原稿作成
■候補者との面接設定やリマインドの連絡
■採用ツール作成や、一部採用管理事務
※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。
※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます
【ポジションの魅力】
(1) 会社の「未来のスター」を自分の手で発掘する面白さ
中途採用が「即戦力の補強」だとしたら、新卒採用は「会社の未来を創る」仕事です。
「自分が担当した子が3年後に全社MVPを獲った」
「自分の採用した世代が、いま会社の主力事業を引っ張っている」
このように学生だった子の社会人としての成長を特等席で見届けられる喜びは、新卒採用でしか味わえない最大の醍醐味です。
(2) 経営陣と全く同じ目線で仕事ができる
新卒採用は、経営計画（5年後、10年後に会社をどうしたいか）から逆算して行われます。
そのため、必然的に社長や役員陣と「どんな人材が必要か」「会社をどう見せていくか」を日常的に議論することになります。
若手のうちから経営陣の思考に触れ、会社の舵取りをサポ—トする視座の高さが自然と身につきます。
(3) 「最強の無形営業」
新卒採用のフロントメンバーは、単なる「手続きの人」ではありません。
形のない「会社の未来」の魅力を伝え、学生の人生の決断を後押しする仕事なので、営業職としてトップクラスの難易度であり、だからこそビジネスパーソンとしての市場価値が爆発的に上がります。
(4) 「あなただから入社を決めました」と言われる最高のやりがい
学生にとって、新卒での就職活動は人生で一度きりの大イベントです。悩める学生のキャリアに真摯に向き合い、自社の魅力を伝え続けた結果、「〇〇さんが人事をやっているこの会社で、一緒に働きたいです！」と言ってもらえる瞬間があります。
誰かの人生のターニングポイントに深く関わり、感謝される瞬間は、最高の達成感があります。
【魅力ポイント】
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◆ 風通しが良く、評価も適正
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社長・役員との距離も近く、経営陣直下で採用戦略を動かせる環境です。適正な評価が得やすく、実際に社歴に関係なく成果次第で昇進・昇格しております。
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◆ 成長を支援する環境あり
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社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。
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◆ ルーティンワークだけじゃない
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大きく飛躍するタイミングのため、部署改編や新規事業の立ち上げなども随時行われています。メンバーの中には、自ら志願して新しい採用プロジェクトやインターンシップの企画などを手掛けている方もいます。
情熱あふれるあなたの参画を、私たちは心待ちにしています！
さあ、この場所で、一緒に新しい会社の歴史を創りましょう！
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【GINZA SIX勤務】会社の未来を動かす最前線！あなたの見つけた原石が、次の組織を創っていく」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
