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216. コーポレートITエンジニア(情シス・セキュリティ)

新着掲載開始日 2026年11月4日

インフラエンジニア(エンジニア)正社員電力・ガス・エネルギー

この求人のポイント

  • 提示年収の下限600万円は、当サイトに掲載中のエンジニアの求人2,702件のうち上位24%に入ります。
  • 年収の幅が600〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員51〜100名の上場企業です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • デジタルグリッド株式会社は、この求人のほかに13件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

デジタルグリッド株式会社は、『エネルギーの民主化を実現する』をミッションに掲げ、日本初の民間企業による電力取引市場「Digital Grid Platform」の運営を中心に、再エネ調達、環境価値取引、アグリゲーションサービスなどエネルギーの新しい流通形態を切り拓く上場企業。CEOは豊田氏。金融、IT、エネルギー業界の第一線から集まった多様なスペシャリストたちが、長年にわたるエネルギー領域の知見と確かなテクノロジー、金融工学のノウハウをかけあわせてエネルギーの新しい仕組みを社会実装してきた。電力を作る燃料のほとんどを輸入に頼りエネルギー自給率が低く、電力の仕組みや情報が複雑で見えにくく多くの企業や人が主体的に関わることが難しく、不安定に発電する再生可能エネルギーが有効活用できていないという日本の課題に対し、不透明で限定的な電力取引からプラットフォームを通じて誰もが自由な条件で直接売買し、再エネへの投資と開発が自律的に連鎖するオープンな市場を目指し、「エネルギーの未来に、選択肢を。(Choosing the Future of Energy)」を掲げる。電力価格の高騰対策として再エネPPAを1年から契約可能にし、高圧系統用蓄電池の運用実績を生かして低圧系統用蓄電池のアグリゲーションも開始、需給調整市場での運用容量は100MW超(50MW達成から約3カ月で倍増)に拡大。さまざまな業界の企業・自治体から信頼を得ており、IR情報・アナリストカバレッジ・スポンサードリサーチレポートを公開する。

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デジタルグリッド株式会社は、『エネルギーの民主化を実現する』をミッションに掲げ、日本初の民間企業による電力取引市場「Digital Grid Platform」の運営を中心に、再エネ調達、環境価値取引、アグリゲーションサービスなどエネルギーの新しい流通形態を切り拓く上場企業。CEOは豊田氏。金融、IT、エネルギー業界の第一線から集まった多様なスペシャリストたちが、長年にわたるエネルギー領域の知見と確かなテクノロジー、金融工学のノウハウをかけあわせてエネルギーの新しい仕組みを社会実装してきた。電力を作る燃料のほとんどを輸入に頼りエネルギー自給率が低く、電力の仕組みや情報が複雑で見えにくく多くの企業や人が主体的に関わることが難しく、不安定に発電する再生可能エネルギーが有効活用できていないという日本の課題に対し、不透明で限定的な電力取引からプラットフォームを通じて誰もが自由な条件で直接売買し、再エネへの投資と開発が自律的に連鎖するオープンな市場を目指し、「エネルギーの未来に、選択肢を。(Choosing the Future of Energy)」を掲げる。電力価格の高騰対策として再エネPPAを1年から契約可能にし、高圧系統用蓄電池の運用実績を生かして低圧系統用蓄電池のアグリゲーションも開始、需給調整市場での運用容量は100MW超(50MW達成から約3カ月で倍増)に拡大。さまざまな業界の企業・自治体から信頼を得ており、IR情報・アナリストカバレッジ・スポンサードリサーチレポートを公開する。

本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3階
設立
2017年10月16日
資本金
12億400万円(2026年1月時点)
従業員数
99名(2026年5月1日時点)
上場区分
上場
業界
電力・ガス・エネルギー
企業サイト
www.digitalgrid.com

仕事内容

■仕事概要
当社は上場を果たし、従業員数100名を間近に控え組織拡大をしています。
この急速な事業拡大と組織の変化に伴い、より強固で拡張性の高いIT基盤への進化が必要です。
当社初の情シスセキュリティ専任担当として、従業員の生産性向上とセキュリティ基盤の構築をお任せします。
現在は各部門が個別に対応している IT 関連業務を体系化し、事業成長を支える仕組みづくりをリードしていただけるエンジニアを募集します。
■◆ ミッション

  • 100名→300名規模への成長を見据えたスケーラブルなIT基盤への進化
  • 上場企業として求められるセキュリティ・ガバナンス体制の強化
  • 急速な事業変化に柔軟に対応できる、アジャイルなITインフラの実現
  • 従業員の生産性を最大化するIT環境の継続的な改善と革新

◆ 主な業務内容

  • PC、スマートフォン、ソフトウェアライセンスなどの資産管理体制の確立
  • ユーザーアカウント管理、PCのキッティングの自動化・最適化
  • 従業員向けITインフラ環境の構築及び運用改善
  • ヘルプデスク業務の仕組み化・効率化
  • 上場企業基準のセキュリティ統制とポリシー策定
  • 業務効率化や生産性向上のためのITソリューション選定・導入
  • 会計基盤・営業基盤を含む社内システムの構築及び運用改善

■◆ このポジションの魅力

  • ゼロから情シス体制を構築できる裁量の大きさ
  • 最新のSaaS/クラウドツールを活用した環境構築
  • 事業成長に直接貢献できるポジション
  • 将来的なチーム構築のリーダー候補

ーデジタルグリッドはこんな会社ですー

  • 経済情報番組「PIVOT」に出演しました

https://www.youtube.com/watch?v=y1z0B97e1j4

  • デジタルグリッド社長の一日に密着~セミナーの裏側を大公開~

https://youtu.be/Ix4fZF_lSHs?si=MlSz4deEvLE2SCgX

  • 【蓄電所を初公開】いま注目の系統用蓄電池ーデジタルグリッドが蓄電所をつくる理由とはー

https://youtu.be/zRDlmHxB0XQ?si=jiu2E7GEtvfYyiYE

  • "売るだけじゃない” 営業の仕事と成長の裏側

https://youtu.be/M0NM3kp0Ec0?si=iH-8PSof4TuBJpZV

必須条件

  • IT基盤の構築・運用経験:3年以上
  • 以下のいずれかの経験:
  • 中小規模組織(50-300名)での情シス業務
  • SaaS/クラウドサービスの導入・管理
  • 基本的なセキュリティ対策の実装(アカウント管理、エンドポイント保護等)
  • 自己判断で優先順位をつけて業務を進められる方

歓迎条件

  • スタートアップでの就業経験
  • 1人もしくは2人等少人数での情シス経験
  • 自社での情シス業務経験
  • ゼロトラストセキュリティの知識・実装経験
  • IaC(Terraform等)の実務経験
  • ISMS認証取得支援の経験
  • スクリプト言語(Python、Shell等)での自動化経験

求める人物像

  • 完璧を求めず、段階的で現実的な改善を実行できる
  • 曖昧な状況でも自ら情報収集し、判断・実行できる
  • 技術のための技術ではなく、事業貢献を意識できる
  • 技術に詳しくない社員にも分かりやすく説明できる
  • セキュリティに関する最新動向や技術を自ら学習する意欲が高い

募集要項

給与(原文)
600 ~ 1,000万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む
勤務地
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3階
勤務時間
■勤務体系 ■勤務体系 フレックスタイム制(始業・終業の時刻は従業員に委ねる) ・コアタイム 10:00~15:00 ・フレキシブルタイム 始業時間帯6:00~10:00/終業時間帯15:00~22:00
休日・休暇
■休日 ・年間休日125日(土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日) ・夏季休暇 ・年次有給休暇(入社日に10日間付与) ・産前産後休業、育児休業 ・特別休暇(冠婚葬祭等)
福利厚生
■試用期間 あり(3ヶ月) ■福利厚生 ・賞与制度あり ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険など完備 ・交通費全額支給 ・オフィスFreeDrink(水、お茶、コーヒー、アルコール) ・書籍購入支援 ・資格取得支援(試験、参考書費用負担など) ・シェアオフィスの自由利用

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜1000万円 LINE この求人に応募する