掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ヒトカラメディアは、2013年設立のオフィス移転・オフィスデザインと不動産開発支援の会社。本社は東京都世田谷区北沢（下北沢）、京都にも拠点を置く。オフィス選定・仲介、空間プランニング、不動産開発・運営支援を行い、主要取引先に森ビル、東急、東急不動産などがある。
株式会社ヒトカラメディアは、2013年設立のオフィス移転・オフィスデザインと不動産開発支援の会社。本社は東京都世田谷区北沢（下北沢）、京都にも拠点を置く。オフィス選定・仲介、空間プランニング、不動産開発・運営支援を行い、主要取引先に森ビル、東急、東急不動産などがある。
働き方・勤務時間
休日・休暇
企業属性
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事概要
◆このポジションの役割
オフィス移転・オフィスデザインを手掛けるプランニングチームの一員として活躍いただきます。
ヒトカラメディアでは、空間デザインをはじめ、全体のプロジェクトマネジメント、より深い要件定義のためのリサーチ・ワークショップなど、様々なアプローチで最良の働く場をご提案しています。
経営レイヤーの意見を受け止めつつも、トップダウンだけで決めた空間ではなく、メンバーの皆様からのボトムアップで得られる手がかりも適切に活かし、メンバーが「使いこなせる」働く場の構築を支援します。
そのためのオフィスのデザインや内装設計の提案およびプロジェクトマネジメントをお任せします。
■◆業務詳細
◆チーム体制・案件規模
PLチームには現在、PM1名と空間デザイナー（プランナー）3名が在籍しています。
案件規模は20〜300坪で、100坪以上の大規模案件ではPMとチームを組んで進行することが多いです。
年間案件数は約30〜40で、空間デザイナー1人あたりの担当案件数は、月3〜5件ほどです。
◆ヒトカラらしさ
1. 「なぜ？」を深掘りし、組織の本質課題から解決する ：
「かっこいいデザインにしたい」「交流を増やしたい」という表面的な要望に対して、「なぜそれが必要なのか？」を徹底的にヒアリング。理念や事業フェーズ、組織の課題を可視化し、クライアントも気づいていない「本当のニーズ」を言語化した上で空間コンセプトへと具現化させます。
2. 「箱をつくる」のではなく、「働き方の体験（UX）」をデザインする ：
一方的な提案ではなく、ときには社員アンケートやワークショップを企画・実施。社員一人ひとりを巻き込むプロセスを通じて、完成前からオフィスへの当事者意識（愛着）を醸成します。
私たちが目指すのは、単に綺麗な空間（箱）を用意することではありません。「理想のオフィスをつくり、働く人自身がそれを使いこなし、結果として会社や人の成長につながるオフィス」をつくること。だからこそ、空間だけでなく働く体験そのものをデザインしています。
3. 要件定義・物件選定・デザイン・工事・引越しまで「完全一気通貫」で支援する ：
分業体制をとる企業が多い中、当社は社内の不動産仲介チームやヒトカラ工務店等とも連携しながら、要件定義・オフィス物件選定・内装プランニング・工事管理・引越しまで一貫してサポート。空間デザインにとどまらず、プロジェクト全体を司令塔として動かし、顧客から直接「ありがとう」を受け取れる大きなやりがいがあります。
4. 「つくって終わり」ではない、完成後も深まり続ける関係性：
引き渡し後も、社員の方々へのオフィス満足度調査や「使いこなすための伴走支援」を実施。自社で実践・検証した数々の制度・カルチャーを活かし、空間が真に機能するまで運用をサポートします。 オフィス完成パーティーへ招待されたり、「こんな風に使っています！」と写真付きで活用報告が届くなど、手掛けた後も長く深まり続ける信頼関係が魅力です。
■◆キャリアパス
専門性を磨く縦のキャリアだけでなく、職種や領域を越えて挑戦する横のキャリアの双方をサポートしています。
（例）
◆社員インタビュー
”働き方”から共に考え、想像を超えたオフィスをデザインする、ヒトカラメディアの空間プランナー
https://hitokara.co.jp/posts/pl-member
◆案件例
ベンチャー企業やスタートアップなど成長スピードの早い企業の戦略的オフィス移転から、
歴史ある企業のチェンジマネジメントまで、本質的な要件整理と幅広く柔軟な対応を強みとし、幅広く案件を手がけています。
”人”と”対話”から生まれるものを大切に。MNTSQ社の社内コラボレーションのための新オフィス
https://hitokara.co.jp/posts/mntsq
従業員それぞれが楽しく、高め合える環境を〜WAKUWAKU社のオフィス増床プロジェクト
https://hitokara.co.jp/posts/wakuwaku
“出社UXにこだわったオフィス”が導いた、自分たちらしいハイブリッドワークのかたち
https://hitokara.co.jp/posts/progatebase
もしくは
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「02_1.正社員：空間デザイナー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
