掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社水星（SUISEI Inc.）は、2015年4月7日設立、代表取締役・龍崎翔子氏が率いるホテルプロデュースカンパニー。本社（京都オフィス）は京都府京都市下京区花屋町通櫛笥西入薬園町、資本金5,000,000円、社員数は関連会社累計125名（役員・業務委託含む）、関連会社に自社予約プラットフォームを開発する株式会社CHILLNN。代表が北海道・富良野の築40年のペンションを事業承継して宿泊施設の経営を開始したことを創業とし、2016年に2拠点目として京都・東九条にブティックホテル『HOTEL SHE, KYOTO』を開業、自社開発施設「HOTEL SHE, OSAKA」を大阪・弁天町に開業したほか、M&Aを通じて北海道・層雲峡温泉の温泉ホテルを取得・開業、湯河原の温泉旅館のリブランディング・運営を開始し、株式会社水星に社名変更した。コロナ禍を機に業界を越境するプロジェクトを次々に展開し、培ったナレッジやノウハウで世の中に貢献する「プロデュース事業」、世界に向けた新たな宿泊型エンターテイメントの可能性を追求する『泊まれる演劇』を擁する「エンタメ事業」を開始、創業10期を迎え日本・世界各地に土地の空気感を織り込んだ価値あるホテルを展開するため物件仕入れ及び資金調達をはじめとする開発体制を強化、「HOTEL SHE,」のサブブランド「someone,」を2026年8月に開業した。人生は選択の積み重ねでできているとして、ホテルを通じて世の中と人生の選択肢を広げる会社であり、ホテルとは人と人・人と土地・人と文化をつなぐメディアであり、ホテルは人の人生をデザインすることができると考え、『観光とライフスタイルの新しい選択肢をつくる』ことで誰もが自分らしい意思決定をできる社会を作っていく。
株式会社水星（SUISEI Inc.）は、2015年4月7日設立、代表取締役・龍崎翔子氏が率いるホテルプロデュースカンパニー。本社（京都オフィス）は京都府京都市下京区花屋町通櫛笥西入薬園町、資本金5,000,000円、社員数は関連会社累計125名（役員・業務委託含む）、関連会社に自社予約プラットフォームを開発する株式会社CHILLNN。代表が北海道・富良野の築40年のペンションを事業承継して宿泊施設の経営を開始したことを創業とし、2016年に2拠点目として京都・東九条にブティックホテル『HOTEL SHE, KYOTO』を開業、自社開発施設「HOTEL SHE, OSAKA」を大阪・弁天町に開業したほか、M&Aを通じて北海道・層雲峡温泉の温泉ホテルを取得・開業、湯河原の温泉旅館のリブランディング・運営を開始し、株式会社水星に社名変更した。コロナ禍を機に業界を越境するプロジェクトを次々に展開し、培ったナレッジやノウハウで世の中に貢献する「プロデュース事業」、世界に向けた新たな宿泊型エンターテイメントの可能性を追求する『泊まれる演劇』を擁する「エンタメ事業」を開始、創業10期を迎え日本・世界各地に土地の空気感を織り込んだ価値あるホテルを展開するため物件仕入れ及び資金調達をはじめとする開発体制を強化、「HOTEL SHE,」のサブブランド「someone,」を2026年8月に開業した。人生は選択の積み重ねでできているとして、ホテルを通じて世の中と人生の選択肢を広げる会社であり、ホテルとは人と人・人と土地・人と文化をつなぐメディアであり、ホテルは人の人生をデザインすることができると考え、『観光とライフスタイルの新しい選択肢をつくる』ことで誰もが自分らしい意思決定をできる社会を作っていく。
組織・カルチャー
業界（大分類）
■仕事概要
ホテル開発における空間づくりの総合ディレクションを担うポジションです。コンセプトを起点に、建築・内装・FFEなどの各専門チームと協働しながら、顧客体験と運営視点の両立を図ります。
デザインの良し悪しだけでなく、「この空間がどう使われ、どう運営され、どう記憶に残るか」までを考え抜く役割。自社ホテルだけでなく、空間開発に関わるクライアントワークにも携わります。
■業務内容
自社ホテルのブランド開発で培ったブランドデザインの手法と独創的なアイデアを活かし、クライアント様の課題発見と解決をサポートするプロデュース事業を展開しています。事業企画やコンセプト開発からコミュニケーションの実施までの広範な領域で、ホテル・旅行関連企業をはじめ、地方自治体、デベロッパー、百貨店、メーカーなど、様々な業界のクライアント様を支援しています。
また、自社が運営する施設の事業計画策定・物件の取得、プロデュース・ディレクション、開業後のブランディングサポートも担当しています。代理店としての性質と事業会社の性質の両面を持っていることが大きな特徴のひとつです。
事業・ブランドコンセプトおよび滞在体験の構想・設計
ブランドコンセプトを空間体験へ具体化するディレクション
ホテルを中心とした空間計画のディレクション、空間と連動する各種計画検討
建築士、インテリアデザイナー、施工会社との合意形成・意思決定の推進
客室構成、レイアウト、動線の妥当性検証およびラフプランの制作
ホテルに必要なFF&E・OSEを含めた空間表現の企画・選定
新規案件獲得に向けた営業・提案・コンペティションへの参画
目標の実現に向けたプロジェクトマネジメント（品質・スケジュール・コスト管理）
獲得ナレッジの体系化及び浸透、人材育成
研修制度
入社時
全社共通オリエンテーション
事業部オリエンテーション（5日程度）
ホテル現場研修（最低1か月～）
半年経過時点
同期研修（同時期入社の他事業部も交えた研修）
その他
適宜の事業部研修や全社研修
キャリアステップ・評価制度
多様な専門領域の知識や経験が求められるプロデュース事業部では、複数の専門領域を磨いたり少数の専門領域を深めたりと、各人のキャリア志向性に応じたキャリアを選べる仕組みがあります
詳しくは
🚀こちら
基本スキル
水星の事業への理解・共感
不動産開発・建築空間領域におけるプロジェクトマネジメント、ディレクションに関する実務経験、もしくはそれに相当するスキル
プロジェクト全体の進行管理・スケジュール設計経験
複数のステークホルダーとの折衝・調整経験
クライアントワークにおける営業・提案経験
課題を構造的に整理し、打ち手に落とし込む力
定量・定性の両面で物事を判断できる思考力
チーム・外部パートナーを巻き込むコミュニケーション力
予算・コスト感覚を持った業務推進力
不確実な状況下でも意思決定を進められる胆力
複数案件を並行して推進するマルチタスク力
建築・内装・空間デザイン領域での実務経験
デザイナー・施工会社との協働経験
コンセプトを空間に落とし込む構想力
ホテル・商業空間などの開発経験
顧客導線・体験設計への理解
運営・メンテナンス視点での設計思考
複数関係者を束ねるディレクション力
予算・スケジュール管理経験
※入社後は基本的なスキルと合わせてこれまでの経験・適正に応じて専門スキルを磨いていただきます。
※すべて歓迎要件。選考時点ですべてを満たしていない場合でもご応募可能となっております。
自社のホテルのブランド、サービスを深く理解した上で、社内社外の様々なステイクホルダーを巻き込み、ゲストにとってのベストな宿泊体験の実現を探求し続けられる方
年齢やバックグラウンドの異なるメンバー連携しながら、仲間のモチベーション、エンゲージメントを高め、熱量の高いチームをつくることに貢献することができる方
目の前のルーティンをこなすだけではなく、積極的に課題を発見して、オペレーションの効率化や、サービスの改善などブランドや組織の資産となる仕事に取り組むことができる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「b-2.ホテル・空間ディレクター」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
