空間ディレクター（プロジェクトリード/シニアクラス）
新着掲載開始日 2026年11月4日
空間・店舗デザイナー（デザイン）正社員アミューズメントリモート可
この求人のポイント
- 提示年収の下限650万円は、当サイトに掲載中のデザインの求人34件のうち上位12%に入ります。
- 年収の幅が650〜1,300万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 従業員101〜300名の非上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- 株式会社たのしいミュージアムは、この求人のほかに17件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社たのしいミュージアムは、「みんなたのしいコンテンツづくり」を事業とする企業です。「うんこミュージアム TOKYO」「うんこミュージアム YOKOHAMA BAY」「うんこミュージアム NAGOYA」「うんこミュージアム OKINAWA」などの施設を運営するほか、「うんこミュージアム」のライセンス展開、広告利用、商品コラボ開発、場所貸しなども行っています。2022年1月設立で、2025年5月末時点の従業員数はアルバイトを含め135名です。
求人票の企業紹介を読む
株式会社たのしいミュージアムは、「みんなたのしいコンテンツづくり」を事業とする企業です。「うんこミュージアム TOKYO」「うんこミュージアム YOKOHAMA BAY」「うんこミュージアム NAGOYA」「うんこミュージアム OKINAWA」などの施設を運営するほか、「うんこミュージアム」のライセンス展開、広告利用、商品コラボ開発、場所貸しなども行っています。2022年1月設立で、2025年5月末時点の従業員数はアルバイトを含め135名です。
- 本社所在地
- 〒150-0011 東京都渋谷区東3-24-13 Sreed EBISU+L3階
- 設立
- 2022年1月14日
- 資本金
- 36,000,000円（資本準備金を含む）
- 従業員数
- 2025/5末時点 135名（アルバイト含む） 18名（正社員・契約社員のみ）
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- アミューズメント
- 企業サイト
- tmuseum.co.jp
仕事内容
■職務内容
■仕事概要
テクニカルディレクターのマネージャーとして、新規施設の立ち上げや既存施設のリニューアル・季節イベントなどにおける、空間・設計・施工領域を統括していただきます。
社内のプロデュースチームや運営チーム、社外の設計事務所や施工会社など、さまざまなメンバーと意見を交わしながら、企画やアイデアを、お客様に「たのしい」を届ける空間・体験を形にしていきます。
自らも空間・体験づくりをリードしながら、複数案件の状況把握や優先順位づけ、メンバーへの助言・育成、設計内容や予算・工程・品質のレビューを行います。空間・体験づくりとチームの両面から、当社のプロジェクトを前に進めていただくプレイングマネージャーのポジションです。
■主な職務内容
- メンバーが担当する案件の状況・課題の把握
- 案件の進め方や課題に関するメンバーへの助言・判断支援
- 複数案件にまたがる課題・リスクの把握と対応方針の整理
- 空間・設計・施工領域における重要事項の検討および部長への提案
- 新規施設の立ち上げ、既存施設のリニューアル、季節イベントなどにおける、施設全体の体験づくりのリード
- プロデュースチームや運営チーム、MDチームと連携しながらゲストの体験動線（レイアウト等）を考案
- 企画やアイデアを実現するための、空間・設備・施工方法の検討および提案
- 設計事務所、施工会社、設備会社など、外部パートナーへのディレクション・折衝
- 担当案件における予算・工程・品質管理
- 施工中に発生する課題への対応および関係者との調整
◾️このポジションの魅力
決められた設計や施工を管理するだけではなく、企画段階からプロジェクトに参加し、空間・設計・施工の専門的な立場から意見やアイデアを提案できます。
「どうすればこの企画を実現できるか」「どうすればもっとたのしい体験になるか」を社内外のメンバーと一緒に考え、自分の提案を実際の空間として形にできる仕事です。
- 長く残り、多くのお客様に体験してもらえるエンタメ施設をつくれる
イベントや期間限定の空間だけでなく、長く残り続ける常設のエンターテインメント施設の立ち上げに携われます。自分が関わった空間に多くのお客様が訪れ、「たのしい」を体験する様子を実際に見ることができます。施設の完成だけで終わらず、その後もお客様に楽しまれ、事業として育っていくところまで感じられることが、この仕事の魅力です。
応募資格（必須）
必須条件
- 複数のプロジェクトまたはメンバーをリードし、課題解決や判断支援を行った経験
- 空間づくりに関するプロジェクトを、主担当または責任者としてリードした経験
- 空間・内装・展示・舞台美術などの設計、施工、制作またはディレクションに関する実務経験5年以上
- 設計事務所、施工会社、設備会社、制作会社など、社外パートナーへのディレクション・折衝経験
- 予算・工程・品質を管理し、課題に対応しながら空間を完成まで導いた経験
※選考時に、ポートフォリオまたは担当実績が分かる資料の提出をお願いしています。あわせて、担当したプロジェクトにおけるご自身の役割や判断、メンバーや関係者をどのようにリードしたかをお伺いします。
応募資格（歓迎）
歓迎条件
- 組織のマネージャーとして、目標設定・評価・メンバー育成に携わった経験
- 複数の空間づくりのプロジェクトを並行して統括した経験
- 空間・内装・展示・舞台美術などの領域における10年以上の実務経験
- 新規施設の立ち上げにおいて、企画段階から参加し、コンセプトやアイデアを空間として実現する方法を検討・提・案した経験
- テーマパーク、ミュージアム、体験型施設、アミューズメント施設などの空間開発・設計・施工・制作に携わった経験
- テレビ番組、舞台、ライブ、イベント、商業ディスプレイなどの空間・セット・美術制作、または映像・音響・照明・インタラクティブコンテンツを含む空間づくりの経験
求める人物像
- 自身の担当案件だけでなく、複数案件やチーム全体の状況を見ながら行動できる方
- メンバーの考えを尊重しながら、必要な助言や判断支援ができる方
- 課題やリスクを早期に捉え、関係者を巻き込みながら解決へ導ける方
- 決められた内容を進めるだけでなく、よりよい実現方法や方針を考え、提案できる方
- 予算・工程・品質のバランスを見極めながら、責任を持ってプロジェクトを推進できる方
- 管理だけにとどまらず、自らも手を動かして空間づくりに携わりたい方
- チームが手掛ける空間を通じて、お客様に「たのしい」を届けたい方
募集要項
- 給与（原文）
- 想定年収： 6,500,000 円 〜 13,000,000 円
月給： 541,666 円 〜 1,083,333 円
［月額内訳］
月額（基本給）： 391,712 円〜 783,426 円
固定時間外手当（45時間分）： 137,712 円〜 275,424 円
固定深夜労働手当（20時間分）： 12,242 円〜 24,483 円
※固定時間外手当は、月45時間の法定時間外労働相当分とし、超過分は追加支給
※固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
- 勤務地
- 〒150-0011 東京都渋谷区東三丁目24-13 Sreed EBISU+L3階
- 勤務時間
- ■勤務時間
・労働時間区分：フレックスタイム制 （フルフレックス）
・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
・コアタイム無しのフルフレックス
・平均残業時間：20時間程度
・テレワーク相談可：一部出社ありのためフルリモートは不可
昇給・賞与
昇給：あり
賞与：業績に応じて支給
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
・年間120日（⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始）
・有給休暇（⼊社半年後10⽇付与、以後労働基準法に準ずる。）
・特別休暇（⼊社時特別休暇、慶弔休暇等）、その他法定休暇
- 福利厚生
- ■諸手当
交通費支給※リモート勤務対応のため出社した分を経費として精算
■福利厚生
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
選考に関して
書類選考→1次：面接（人事・該当ポジションのマネージャー）→最終：面接（代表/役員）
おおよそ選考には1ヶ月程度がかかりますのでご了承ください。
また、選考によっては上記と選考回数が異なる可能性もございます。
正社員採用に関しては、一次選考通過後にリファレンスチェックを導入しております。
入社後のパフォーマンスをサポートするために行なっておりますのでご協力よろしくお願い申し上げます。
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フォーム入力も経歴書も不要です。「空間ディレクター（プロジェクトリード/シニアクラス）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
