■仕事概要
ウェルネス事業部では、個人・法人とともにオーダーメイド型の奨学金を創る事業を展開しています。
学生が夢や挑戦を諦めずに進学できる社会を目指し、2025年に事業を開始。現在すでに多くのお客様にご利用いただいています。
本ポジションでは、「シン・奨学金」「サステナブル奨学金」の提案営業をお任せします。
本サービスは、資金提供者の想いに応じて給付条件を設計し、冠奨学金として立ち上げられる点が特徴です。財団設立の負担なく社会貢献ができ、企業にとってはブランディングや学生との接点創出にもつながります。
営業はリード獲得〜クロージングまで一気通貫で担当。さらに、奨学金の設計から関わるため、コンサルティング要素の強い営業経験を積むことができます。
▷シン・奨学金
手間なく、希望に沿った奨学金を設計・創設できるサービス
▷ サステナブル奨学金
投資運用益を活用し、持続的に奨学金を生み出すモデル
■業務内容

個人のお客様や団体様へ「シン・奨学金」や「サステナブル奨学金」の提案営業
顧客のリード獲得
顧客ニーズに基づいた最適なプランやサービスの企画提案から成約までのプロセス
顧客ヒアリング、商品・サービス開発への改善案出し
営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など
アップセル

クロスセルの戦略および実行

顧客データの管理および営業活動の進捗レポート作成

■募集背景
事業拡大に伴い、新規セールスメンバーの募集をいたします。
◼︎部門人数
3名
◼︎チームの雰囲気
メンバー自身が奨学金受給者であることも多く、一種の社会貢献性のある事業でもあるため、それぞれが高い当事者意識を持ち事業に向かっています。
◼︎このポジションの魅力

「奨学金」という誰もが知ってはいるけれど手つかずである、社会貢献度の高いマーケットをより良くすることに携われる
スタートアップでありつつも、2度の資金調達もしており、経営が比較的安定している
組織拡大中のため、経営陣の下で裁量権が大きく、これまでの経験を活かしながらさらに力を発揮できます
リモート可 × フレックスという働きやすい環境で、最大限のパフォーマンスを発揮できる
成長市場での営業経験を積みながら、プロダクトと共に自身のキャリアも形成できる

必須条件

個人向け営業のご経験（目安：2年以上）

例：保険、不動産、通信、訪販など

目標数字を追い、達成してきたご経験

歓迎条件

保険代理店での営業経験
高単価商材の営業経験
新規開拓営業の経験

求める人物像

売上や数字に強いこだわりを持てる方
「どうやったら達成できるか」を自分で考え抜ける方
負けず嫌いで、成果で評価されたい方
スピード感を持って行動できる方

募集要項

給与（原文）: 年収：400万円～700万円月総支給額：33.4万円～58.4万円基本給：28.9万円～50.5万円固定残業手当（20時間）：4.5万円～7.85万円賞与額：業績と個人成果により支給する場合有り
勤務地: 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA ビジネスエアポート渋谷南平台 3F
勤務時間: ■勤務体系 ◼︎勤務場所・火曜・金曜日はオフィス出社。それ以外はリモート可能。 ◼︎勤務時間・就業時間：フルフレックス制・所定労働時間：8時間00分・休憩時間：60分・固定残業時間：20時間超過分については別途支給 ◼︎休日・休暇・年間休日数：120日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・会社特別休暇（入社日から6ヶ月までの間に5日付与）・年次有給休暇（入社半年後10日付与）・産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇・介護休暇
福利厚生: ■試用期間有（試用期間3ヶ月）雇用形態に変動なし ■福利厚生 ◼︎待遇・賞与：無 ※個人の成果ならびに会社の業績により支給する場合あり。（24年度は賞与支給有り）・昇給：有（毎年3月） ※個人の成果ならびに会社の業績により決定・通勤手当：有 ※実費精算・退職金制度：無・定年退職制度：有・ストックオプション制度：有 ※個人の成果ならびに会社規定の判断により決定 ◼︎福利厚生・健康保険：有・厚生年金：有・労災保険：有・雇用保険：有・健康診断：有 ◼︎その他・在宅手当：有・副業：可・喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所なし）

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松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）