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COO候補

新着掲載開始日 2026年11月4日

CEO(経営)正社員リモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限1,000万円は、当サイトに掲載中の経営の求人136件のうち上位17%に入ります。
  • 年収の幅が1,000〜2,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社Lagomlivは、この求人のほかに19件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

「すべての人が自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、20代・30代向け転職支援と企業の採用コンサルティングを展開する企業。キャリアチェンジャーによる専門的支援と成長産業特化型のサービスが特徴。将来はライフスタイル事業への拡大も計画中。

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「すべての人が自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、20代・30代向け転職支援と企業の採用コンサルティングを展開する企業。キャリアチェンジャーによる専門的支援と成長産業特化型のサービスが特徴。将来はライフスタイル事業への拡大も計画中。

従業員数
13人

仕事内容

■仕事概要
「自分らしく選べる世界」を、社会のインフラへ。
Lagomlivは今、中途・新卒・ハイレイヤー・CareerTechと、多角的な事業展開を同時に進める第2創業期の真っ只中にあります。
代表が描く壮大なビジョンを、強固な事業基盤へと昇華させ、全社的な実行スピードを最大化させることがCOO候補のミッションです。
各事業部の縦割りを排し、全社最適の視点でリソースを配分。数年後の上場やグローバル展開も見据えた、非連続な成長を設計・実行いただけるパートナーを募集します。
■◆具体的な業務内容
全社事業戦略の策定・執行

  • 各事業部(中途・新卒・ハイクラス・Tech)のP/L統括および予実管理
  • 中長期経営計画の策定と、達成に向けたマイルストーンの設計
  • 新規事業の立ち上げ支援および、既存事業間のシナジー最大化

組織基盤の構築・ガバナンス強化

  • 数百名規模へのスケールに耐えうる組織構造の設計
  • 採用戦略の総指揮および、次世代リーダー(事業部長陣)の育成
  • 評価制度・報酬体系の最適化による、プロフェッショナル集団の構築

経営意思決定のサポートと代替執行

  • 代表の右腕として、経営会議のファシリテーションおよび重要事項の意思決定
  • 外部ステークホルダー(提携先、金融機関、投資家等)との折衝・交渉

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  • 代表インタビュー

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  • ロゴに込めた想いとMVV

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  • ビジョンと事業の方向性

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  • バリュー

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  • キャリア論

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  • 支援事例

https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469

  • サービス紹介記事

https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

必須条件

  • 人材業界、急成長中のIT/ベンチャー企業での役員・事業部長経験
  • 複数の事業部を跨ぐマネジメント経験(数十名〜数百名規模の組織統括)
  • P/L責任を持ち、全社的な成長戦略を自ら描き、完遂した実績
  • 抽象度の高いビジョンを、誰にでも伝わる具体的な戦術に落とし込む言語化能力

歓迎条件

  • 0→1の立ち上げから、1→100へのグロースまでを実体験として持っている方
  • 経営企画、財務、組織開発など、フロント以外のコーポレート領域への深い知見
  • IPO(新規上場)に向けた準備や、M&A等の実務経験

求める人物像

  • ビジョンを現実に変える、並走者: 代表の描く高い志を、具体的な戦略と組織構造へと翻訳し、揺るぎない事業基盤として構築できる方。
  • 圧倒的な当事者意識: 自分がLagomlivを勝たせるという不退転の決意をお持ちの方
  • 誠実さと強さ: 組織が揺らぐ時こそ、先頭に立って導ける人格と精神力をお持ちの方
  • 変化への渇望: 現状維持を嫌い、常に「より高い基準」を組織に求め続けられる方

募集要項

給与(原文)
年収レンジ1000万〜2000万
勤務地
【大阪本社】 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 【東京支社】 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ オフィス棟 33階
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 10時~19時(完全週休2日制・土日祝) リモートワーク可(週2回、火木)
福利厚生
■試用期間 ■福利厚生 Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため 社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。 ◆ Office & Hospitality(グラングリーン大阪) ・ティー&コーヒー・バー: 世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。 ・朝食サービス(Daily): 毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。 ・アペリティフアワー(Evening): 平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。 金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。 ・リフレッシュ環境: 集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。 ◆ Work Style ・ハイブリッド勤務: 出社とリモートワーク(週2回/火・木)を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。 ◆ Standard Benefits ・社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給: 出社に伴う交通費を規定に基づき支給 ・定期健康診断: 年1回の受診を全額会社負担で実施 ・役職手当: リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給

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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収1000〜2000万円 LINE この求人に応募する