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【東京】設備保全/メンテナンス/LEDパネル保守 (クロマテックDiv) ◆東証STD上場/業界トップ/年休125日

プリセールスエンジニア(エンジニア)正社員専門商社

企業情報

ヒビノ株式会社(HIBINO)は、1964年に設立された「音と映像のプレゼンテーター」を掲げる上場企業で、ヒビノグループの中核。音響に託した夢と未来から始まった創業期(1964〜1973)、コンサート音響事業のパイオニアとしての成長期(1974〜1983)、音と映像のプレゼンテーター誕生の拡大期(1984〜1993)、第4の柱を求めた転換期(1994〜2003)、飛躍期(2004〜2014)を経て、業務用音響・映像機器の販売やシステム設計・施工・保守に加え、LEDディスプレイの開発・製造・販売、コンサートや各種イベントにおける音響・映像サービスの企画・レンタル・運用など「音」と「映像」を軸とした事業を展開。ヒビノグループは音響、映像、音楽、ライブの領域でビジネスを展開し、世界中の顧客にこれまでにない新しい価値・体験から生まれる「!」=「夢」「感動」を提供し続けるオンリーワン、ナンバーワンカンパニーを目指す。コンサートやイベント、放送・配信分野において機器の提供から現場オペレーションまで一貫して対応する体制を有し、グループ会社と連携しながら国内外の多様な案件に対応。高精細ラウンドLEDで「3D巨大猫」を実現した街頭ビジョン「クロス新宿ビジョン」、Japan Mobility Show 2025 TOYOTAブースの91m湾曲LED、バーチャルプロダクションの事業化(Hibino VFX Studio)など新たな業界標準を示し、JBL PROFESSIONAL、AKG、Shure、AVOLITESなど世界中から選りすぐった輸入ブランドと自社開発の製品ブランド(AKG C-Seriesコンデンサーマイク等)を扱う。健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定。

所在地
東京都港区港南3-5-14
従業員数
1,697名(連結:2025年3月31日現在)
上場区分
上場
企業サイト
www.hibino.co.jp

仕事内容

<仕事の内容>
飲食店にある小型ディスプレイから屋外競技場に設置されている大型ディスプレイまで、様々な製品の設置後のメンテナンスや、トラブルシューティングをご担当いただきます。

【具体的に】
■定期点検、保守
■故障時時の原因調査・説明
※建物側への改変工事を含まない

【ヒビノグループ】
業務用音響機器専業企業としての国内最大級シェア。

【クロマテックDiv.】
大型LEDディスプレイシステムと医療用映像システムの販売を中心に事業を展開。
HIBINOならではである技術力と豊富な実績に基づく映像機器/システムは、様々な現場で活用され、高い評価を受けています。
近年ヒビノ本社では積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています

■配属先情報
ヒビノクロマテックDiv. 技術部 技術課 保守メンテナンスグループ

【勤務地の変更の範囲】同社拠点全般
【業務の変更の範囲】同社業務全般

必須条件

LEDディスプレイやそれに近しいものを用いた実務経験
第一種運転免許普通自動車

学歴:大学院 大学

歓迎条件

電気・電子工学系のバックグラウンドをお持ちの方

募集要項

給与(原文)
想定年収 530万円~700万円 月給:300,000円~400,000円程度 ■賞与実績:年2回(年間4~5カ月相当) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
勤務地
ヒビノ株式会社 事業所名:ヒビノクロマテック Div. 所在地:東京都 港区 海岸2-7-70(ヒビノ日の出ビル) 最寄駅:ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 日の出駅 徒歩2分 備考: 転勤:当面無
勤務時間
(1日あたり所定労働時間07時間30分)フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:25.0時間/月
休日・休暇
休日:123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日 その他(週休2日制、年末年始休暇:12/29~1/4) 有給休暇:有(10日~) 【年間休日補足】 概ね年間123日~127日 【有給休暇備考】 有給休暇は入社月に応じて入社日に付与されます。(最大20日)
福利厚生
【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金:有 寮・社宅:無 その他制度:従業員持株会/財形/自社保養所 ■試用期間 3ヶ月/試用期間中の条件:同じ ■受動喫煙対策 対策あり 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

選考プロセス

【選考フロー】
▼応募書類(履歴書、職務経歴書)による書類選考
▼一次面接(採用担当)
▼二次面接(営業部長、執行役員、人事部長)
▼条件面談
▼採用内定

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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