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【営業ネクストリーダー|メンバークラス】顧客の物流課題に向き合い、次世代の営業リーダーを目指す ※東京勤務

新着掲載開始日 2026年11月4日

法人営業(営業)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • CBcloud株式会社は、この求人のほかに21件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

CBcloud株式会社は、2013年10月設立、沖縄県出身で高校時代に独学でプログラミングを修得し航空保安大学校を経て国土交通省に入省、航空管制官として羽田空港に勤務した後、他界した義父の運送業を継ぎ配送ドライバーを経験した創業者が設立した物流テック企業。東京本社は東京都千代田区神田須田町、沖縄本店に加え宜野湾市のGinowan Base、初の関西拠点として大阪市のOsaka Baseを開設、グループ会社に株式会社エコ配。運送業経営の現場で多重下請け構造や非効率な慣習から業務改善に余力がない物流業界の現状を実感し、自社だけでなくあらゆるドライバーの環境を改善することで業界全体をより良くすべくITによる業界変革を決意、ドライバーに意思決定権のある自由な働き方、効率的な稼働、正当な業務評価により努力が可視化される環境を提供し、ドライバーの価値が正当に評価され尊敬される存在になることを目指し常に「現場で働く人のため」に尽力する。これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、常に顧客の視点をもって「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し物流に関わるすべてのスタンダードを再構築、荷主と顧客をつなぐドライバーの仕事が正しく評価されその先のキャリアに繋がる土台づくりのパートナーとなり、物流業界に関わる人々の未来を創り続ける。ITの力で物流業界の非効率を効率化・可視化し、ドライバーの労働環境改善、荷主の新規サービス開拓、消費者の満足度向上を図り、全国で軽貨物分野から一般貨物分野、BtoBからBtoCまで幅広く展開、荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ日本最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」は圧倒的な配送パートナー登録数によりスピードと確実性を兼ね備える。経営陣には航空管制官出身で沖縄からパートナーサクセス本部を率いる人物、大手証券出身でエコ配代表取締役社長を兼ねる営業本部長、上場企業CFO経験を持つバックオフィス責任者(中小企業診断士・CMA)らが参画し、2022年度「IT導入補助金」のIT支援事業者に認定された。

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CBcloud株式会社は、2013年10月設立、沖縄県出身で高校時代に独学でプログラミングを修得し航空保安大学校を経て国土交通省に入省、航空管制官として羽田空港に勤務した後、他界した義父の運送業を継ぎ配送ドライバーを経験した創業者が設立した物流テック企業。東京本社は東京都千代田区神田須田町、沖縄本店に加え宜野湾市のGinowan Base、初の関西拠点として大阪市のOsaka Baseを開設、グループ会社に株式会社エコ配。運送業経営の現場で多重下請け構造や非効率な慣習から業務改善に余力がない物流業界の現状を実感し、自社だけでなくあらゆるドライバーの環境を改善することで業界全体をより良くすべくITによる業界変革を決意、ドライバーに意思決定権のある自由な働き方、効率的な稼働、正当な業務評価により努力が可視化される環境を提供し、ドライバーの価値が正当に評価され尊敬される存在になることを目指し常に「現場で働く人のため」に尽力する。これまでの物流業界での経験・ノウハウ、先端のテクノロジー、常に顧客の視点をもって「運ぶ」「届ける」のカタチを変革し物流に関わるすべてのスタンダードを再構築、荷主と顧客をつなぐドライバーの仕事が正しく評価されその先のキャリアに繋がる土台づくりのパートナーとなり、物流業界に関わる人々の未来を創り続ける。ITの力で物流業界の非効率を効率化・可視化し、ドライバーの労働環境改善、荷主の新規サービス開拓、消費者の満足度向上を図り、全国で軽貨物分野から一般貨物分野、BtoBからBtoCまで幅広く展開、荷物を届けてほしい人と配送パートナーを繋ぐ日本最大級の配送プラットフォーム「ピックゴー」は圧倒的な配送パートナー登録数によりスピードと確実性を兼ね備える。経営陣には航空管制官出身で沖縄からパートナーサクセス本部を率いる人物、大手証券出身でエコ配代表取締役社長を兼ねる営業本部長、上場企業CFO経験を持つバックオフィス責任者(中小企業診断士・CMA)らが参画し、2022年度「IT導入補助金」のIT支援事業者に認定された。

本社所在地
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
設立
2013年10月
資本金
17億7,000万円(資本準備金含む)
従業員数
約200名(単体)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
cb-cloud.com

仕事内容

■仕事についての詳細
❚❚ ー当ポジションへの期待ー ❚❚
◉募集背景
配送プラットフォームを起点に事業基盤を築いてきたCBcloudは、さらなる事業成長と新たな事業価値の創出を目指しています。その実現に向けて、SMBからエンタープライズまで幅広い顧客との取引拡大に加え、物流DXや配送最適化を通じた顧客企業への提供価値の向上、新規開拓・既存顧客深耕の両面から事業成長を支える営業組織の強化が重要な事業テーマとなっています。そこで今回、これまでの営業経験を活かしながら、顧客課題の解決と営業成果の創出を担う「営業ネクストリーダー|メンバークラス」を募集します。
求めるのは、既存商材の提案や営業活動の遂行にとどまらず、顧客の事業構造や物流・配送に関する課題を理解し、物流テックを活用した課題解決型の提案を通じて、事業成長に貢献できる人材です。また、新規顧客の開拓や商談創出、課題ヒアリング、企画提案、既存顧客の利用拡大など、これまでの経験や適性に応じた営業領域において、MGRやリーダー、関係部門と連携しながら、顧客への提供価値と営業成果の向上に取り組んでいただきます。
入社当初はフィールドセールスまたはカスタマーサクセス領域において、営業活動や顧客対応を通じた成果創出を中心に担い、営業力や顧客課題への理解を深めていただきます。将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、重要顧客の開拓や営業プロセスの改善、メンバー育成、チームのKPI改善などにも役割を広げながら、次世代の営業リーダーとして事業成長を主体的に推進していただくことを期待しています。
◉業務イメージ
「顧客の物流課題に向き合い、課題解決型の営業活動を通じて、顧客価値と持続的な事業成長を実現する」
SMBからエンタープライズまで幅広い顧客の事業構造や輸配送課題を理解したうえで、新規顧客の開拓、物流DX・配送最適化に向けたソリューション提案、既存顧客の利用拡大、顧客起点のサービス改善などを通じて、CBcloudの持続的な事業成長を営業領域から支えていただきます。単なる商材提案や顧客対応にとどまらず、MGR・リーダー・カスタマーサクセス・プロダクト開発組織などと連携しながら、顧客の課題解決を具体的な営業成果につなげ、継続的な取引拡大とサービス価値の向上に貢献することを期待しています。
◯1:新規顧客開拓・フィールドセールス業務の推進
SMBからエンタープライズまでのターゲット企業の選定・新規開拓、電話・メール等を活用したアウトバウンド営業や商談創出、顧客の事業構造や物流課題のヒアリング、配送プラットフォーム「ピックゴー」を活用したソリューション提案、オンライン・訪問商談の実施、受注に向けた提案・交渉、受注後のカスタマーサクセス部門との連携・引き継ぎ
◯2:既存顧客の深耕・カスタマーサクセス業務の推進
既存顧客との定期的なコミュニケーションや利用状況の確認、配送実績・オペレーションデータを踏まえた課題分析、配送ネットワークや運用設計の改善提案、アップセル・クロスセルを通じた利用拡大、カスタマーサクセス・運行支援・プロダクト開発組織などと連携した導入支援・業務改善・顧客満足度の向上
◯3:営業プロセスの改善・サービス価値向上への貢献
日々の営業活動や顧客対応を通じた課題の発見・共有、アプローチ手法や商談プロセスの見直しによる営業活動の効率化、顧客接点から得た一次情報を活用した新機能・新サービス・新商材の企画提案、MGRやリーダーと連携した営業KPIの改善や営業ノウハウの共有、チーム全体の成果向上に向けた改善活動への参画
※フィールドセールス・カスタマーサクセスのいずれを中心に担うかは、これまでのご経験や適性、事業・組織の状況を踏まえて決定します。
◉ポジションの魅力

  • 新規顧客の開拓や既存顧客の利用拡大を通じて、顧客の事業・物流課題に向き合うソリューション営業の経験を積みながら、顧客の事業成果とCBcloudの売上成長の両立に直接貢献できる
  • 全国規模の配送ネットワークを基盤に、物流業界の構造変革に挑戦する成長企業において、SMBからエンタープライズまで幅広い顧客と関わり、物流DXや配送最適化の提案を通じて、営業としての課題解決力や提案力を高めることができる
  • これまでの営業経験を活かして成果創出に取り組みながら、将来的には事業・組織の成長や実績に応じて、重要顧客の開拓や営業プロセスの改善、メンバー育成・チームマネジメントなどにも役割を広げ、次世代の営業リーダーを目指せる

❚❚ ー期待スキル・人物像ー ❚❚
◉必須スキル ※下記すべて必須

  • ソリューション型の法人営業において3年以上の新規開拓経験を持ち、顧客の課題を踏まえた提案・交渉を通じて、具体的な営業成果を創出した経験
  • 新規開拓を中心としたアウトバウンド営業において、自ら営業目標の達成に向けて行動計画を立て、継続的な営業活動を通じて目標を達成した経験

◉歓迎スキル

  • IT商材・物流関連サービスなどの提案型営業において、顧客の事業課題を踏まえたソリューション提案や、複数部門・意思決定者との調整・交渉を推進した経験
  • 顧客やカスタマーサクセス・プロダクト開発等の関係部門と連携し、サービス導入や運用改善、アップセル・クロスセルを通じた利用拡大・継続利用の向上に貢献した経験
  • 新規サービス・新商材の企画やプロダクト改善提案、営業プロセスの標準化・効率化など、顧客課題を起点とした事業成長やチームの成果向上に貢献した経験

◉期待人物像

  • ベンチャーマインドをお持ちの方
  • 能動的にスピード感を持って仕事ができる方
  • 成長意欲や達成意欲のある方
  • 社会貢献度の大きい仕事をしたい方
  • 「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方
  • チームや組織の成果最大化に向き合える方

❚❚ ー参考記事ー ❚❚
◉基本リンク集

  • 会社HP:

https://cb-cloud.com

  • 配送プラットフォーム「ピックゴー」:

https://pickgo.town

  • 代表の思い動画:

https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc

  • 会社紹介資料:

https://speakerdeck.com/cbcloud/gong-you-zi-liao-cai-yong-hui-she-shao-jie-250115
◉職種別参考記事

  • 営業・事業開発:

https://recruit.cb-cloud.com/member/W-dYc4qF

  • エンジニア:

https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf

  • カスタマーサポート:

https://recruit.cb-cloud.com/member/MbBXE5vD

  • その他記事:

https://recruit.cb-cloud.com/member

募集要項

給与(原文)
年収 5,130,000 円 - 6,000,000 円 ・年俸制(経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。) ※年収500万円の場合:月額416,666円(基本給308,284円+固定残業代(45時間)108,382円) ※超過分は別途支給 ※給与改定は年1回
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
勤務時間
■勤務時間 ◯固定時間労働制(実働8時間、休憩1時間) ・想定勤務時間:8:30~17:30 ※原則出社 ※家庭都合などにより始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げ、家族都合でのリモート勤務も認めております
休日・休暇
■休日 ・完全週休二日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇・育児休暇 ・有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)
福利厚生
■福利厚生 ・交通費支給 ・フリードリンク(お茶やコーヒー等) ・社長ランチ会(社長×社員ランチ) ・喫煙スペースあり(電子タバコ限定) ・健康診断その他 ■加入保険 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■受動喫煙対策 ・屋内全面禁煙(専用の喫煙ブースあり)

選考プロセス

  • 書類選考→一次選考→(二次選考)→最終選考→内定

※ポジション・選考評価等により調整することはございます。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収513〜600万円 LINE この求人に応募する