掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
業界・職種未経験者の転職を支援するリスキリング転職サービスを運営する企業。コーチング、スキルアップスクール、転職エージェントを融合した包括的支援と、転職成功後の後払い型モデルを提供。AIキャリア支援や転職者コミュニティも展開し、誰もが自由にキャリアを選択できる社会の実現を目指す。
業界・職種未経験者の転職を支援するリスキリング転職サービスを運営する企業。コーチング、スキルアップスクール、転職エージェントを融合した包括的支援と、転職成功後の後払い型モデルを提供。AIキャリア支援や転職者コミュニティも展開し、誰もが自由にキャリアを選択できる社会の実現を目指す。
給与・報酬
福利厚生・手当
応募資格・経験
勤務地・通勤
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
支援している業界
■仕事概要
【01｜会社・事業概要】
WorX（ワークス）は2021年創業のHRTech × EdTechスタートアップです。「業界・職種を超えた転職（越境転職）」を支援する、未経験特化の転職プラットフォームを運営しています。
キャリアコーチング・リスキリング（新スキル習得）・転職エージェントを一気通貫で提供しています。
経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の第一号採択事業者として、政府が推進する成長産業への100万人の労働移動を最前線で支えるポジションにいます（受講料最大70%補助）。
Forbes JAPAN「2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出。現在正社員8名の少数精鋭で急成長フェーズにあります。
【02｜このポジションのミッション】
WorXの受講生体験は、入学前カウンセリングチームが可能性に火をつけ、約3ヶ月のリスキリング期間中はキャリアコーチとの週次面談とスキル学習が並走して火を大きくしながら覚悟を固め、転職支援チームが内定獲得まで伴走する、という一気通貫の流れで成り立っています。
このポジションは、そのうち「火を大きくする」フェーズ全体の実行責任者です。キャリアコーチのリーダーと学習メンターをマネジメントし、受講生一人ひとりが学習を完走し、キャリアの軸を固めた状態で転職支援チームに引き継げるよう、進捗と品質を追いかけていただきます。
2026年6月に代表の藤原がリスキリング部門の責任者に就任し、月50名体制への拡大が始まりました。このポジションは藤原の直下で部門運営を担い、将来的には部門運営そのものを引き継いでいく想定です。
【03｜具体的な業務内容】
【04｜このポジションの魅力】
求職者と、着地点までじっくり向き合いたい。そう思っても、日々の案件数やスピード感に追われて、深く向き合う時間を確保しきれない。そんなもどかしさを感じたことがある方に向いているポジションです。
このポジションでは、「求職者が転職を決断する瞬間」を見極めてきた勘や経験を、個人の技で終わらせず、チーム全体で再現できる基準やオペレーションに落とし込んでいきます。目の前の一人と向き合う立場から、複数のコーチ・メンターを介して、より多くの受講生の変容を支える立場に踏み出せます。
仕組みがまだ完成していない環境なので、決まったやり方をなぞるのではなく、自分でゴールを定義しながら前に進められます。代表の藤原と直接やり取りしながら、将来的には部門運営そのものを引き継いでいくキャリアパスも用意されています。
▼下記全てに当てはまる方
▼下記いずれかに当てはまる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「リスキリングマネージャー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
