掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ライフワンズ株式会社（LifeOnes）は、2008年9月に日本メディカル株式会社として創業し、事業の多面的な発展を見据えて社名変更した、医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介会社。創業者は大学卒業後にシステム開発販売会社を設立して代表取締役を務めた後、2008年に創業し代表取締役社長に就任。東京本社は東京都目黒区上目黒、目黒区青葉台・名古屋（名駅南）・大阪（梅田）に拠点を持ち、グループ会社にライフワンズメディア株式会社。「社会に信頼される革新的パートナー」というビジョンを掲げ、透明（Clear）な組織として日本に明るい未来を創造（Creation）するという使命に挑戦（Challenge）し続けることを約束し、2008年の創業以来「日本の医療介護福祉分野に明るい未来」を創造すべく、人材紹介サービスや広告サービス等を多くの関連企業に提供してきた。急速な少子高齢化で生産年齢人口が減少し、2025年度に約32万人、2040年度に約69万人の介護職員の追加確保が必要とされる中、医療・介護・福祉業界において安定かつ質の高い人材の確保に努めるとともに、医療・介護・福祉に限らず人材を必要とするすべての分野で求人者と求職者の架け橋になること、AIやIoTなどのテクノロジーを活用したDXの提案、広告・マーケティング・コンサルティング・ファイナンス・コンシューマーサービスなど人材ビジネスとシナジーのある新規事業の展開を目指す。取引先に日本赤十字社、全国厚生農業協同組合連合会、済生会、聖隷福祉事業団、ベネッセスタイルケア、SOMPOケアなど。評価制度やインセンティブ制度が充実した完全成果主義の環境で、税理士の監査役や金融機関出身の取締役が経営を支える。登録支援機関番号24登-011224。
ライフワンズ株式会社（LifeOnes）は、2008年9月に日本メディカル株式会社として創業し、事業の多面的な発展を見据えて社名変更した、医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介会社。創業者は大学卒業後にシステム開発販売会社を設立して代表取締役を務めた後、2008年に創業し代表取締役社長に就任。東京本社は東京都目黒区上目黒、目黒区青葉台・名古屋（名駅南）・大阪（梅田）に拠点を持ち、グループ会社にライフワンズメディア株式会社。「社会に信頼される革新的パートナー」というビジョンを掲げ、透明（Clear）な組織として日本に明るい未来を創造（Creation）するという使命に挑戦（Challenge）し続けることを約束し、2008年の創業以来「日本の医療介護福祉分野に明るい未来」を創造すべく、人材紹介サービスや広告サービス等を多くの関連企業に提供してきた。急速な少子高齢化で生産年齢人口が減少し、2025年度に約32万人、2040年度に約69万人の介護職員の追加確保が必要とされる中、医療・介護・福祉業界において安定かつ質の高い人材の確保に努めるとともに、医療・介護・福祉に限らず人材を必要とするすべての分野で求人者と求職者の架け橋になること、AIやIoTなどのテクノロジーを活用したDXの提案、広告・マーケティング・コンサルティング・ファイナンス・コンシューマーサービスなど人材ビジネスとシナジーのある新規事業の展開を目指す。取引先に日本赤十字社、全国厚生農業協同組合連合会、済生会、聖隷福祉事業団、ベネッセスタイルケア、SOMPOケアなど。評価制度やインセンティブ制度が充実した完全成果主義の環境で、税理士の監査役や金融機関出身の取締役が経営を支える。登録支援機関番号24登-011224。
給与・報酬
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
■仕事の概要■
転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、提案型の紹介を行うのが当社の特徴です。
求職者様の生活スタイルや仕事の悩みを解決するために、プロならではのアドバイスを行い、転職を通じ、その方の人生をより良くするサポートをしていきます。
法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。
求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ医療介護業界の人材不足という社会課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。
■仕事のポイント■
■仕事のフロー■
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(1) 登録者へのアプローチ
当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。
(2) キャリアカウンセリング
連絡が取れた求職者様に対し、お電話・オンライン・対面で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。
(3) 求人サーチ
求職者様のご希望に沿う求人をお探ししていきます。条件マッチング機能を利用し、ある程度ご希望に合う求人は自動でリストアップ！
そのリストの企業様に対し、メール、電話でアプローチします。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。
(4) 求人提案
獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかどうかはエージェント次第。求人票には書かれていない法人の特徴や魅力、働きやすさなどをアピールし、応募承諾を取ります。
(5) 面接対策/面接同行
電話、オンライン、対面で面接練習をします。プロのコンサルタントとして、厳しい目線でアドバイスを行います。場合によっては面接に同行することもあります。
(6) 内定/入社承諾
内定後は条件の相違が無いように内定書類を作成し、求職者様の入社承諾を書面でいただきます。入職後も長期で働いていただけるよう、法人と二人三脚で求職者様をフォローしていきます。
＝＝
■キャリアアップ■
個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『マネジャー』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。マネジャーは個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%~10％）されております。
■成果主義■
目に見える実績を評価する【成果主義】が根付いております。個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元しています。
予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる、公平性・透明性の高い評価制度です。
■成果の出しやすさ■
限られた時間で最大限の成果を出すために、独自開発のデータベースの構築やコール業務の自動化などさまざまなツールを用いてDX化を進めております。
求職者様の集客は、専門知識を持ったマーケティング部門が行っており、営業個人がスカウトや媒体掲載をする必要がなく、営業に集中できる環境が整っています。
■ご志向性によっては新領域の立ち上げにチャレンジも可能■
現在人材紹介事業部は、医療介護福祉にとどまらず、領域を広げております。
ご志向性によっては新領域への立ち上げなどにアサインさせていただく可能性もあります。
＝＝
（変更の範囲）会社のすべての業務
営業経験5年以上
※人材紹介のご経験者は上記に満たなくとも選考させていただく場合があります。
※人材紹介と親和性の低い業界での営業経験については、一般メンバーの選考を打診する可能性もあります。
人材紹介経験者歓迎
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「東京【人材紹介営業（一気通貫型）】医療介護福祉分野に特化した人材紹介」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
