掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、2001年9月設立、代表取締役社長・国見健介氏が率いる会計ファイナンス人材の教育・キャリア支援企業。本社は東京都新宿区新宿（新宿テアトルビル）、従業員298名（2026年8月現在）。「会計ファイナンス人材に貢献する」ことを掲げ、公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を中核に、東京・神奈川・大阪の校舎や自習室ラウンジ・提携自習室など全国200拠点以上の学びの場を提供。令和7年の公認会計士試験では合格者1,636名のうち1,092名を輩出し、合格者の3人に2人がCPA出身という実績を持つ。グループにCPAキャリアサポート株式会社（有料職業紹介）、WITH international Japan株式会社、バリューアップパートナー株式会社を擁し、株式会社WARCから「WARC AGENT」「SYNCA」事業を承継。Jリーグのサポーティングカンパニー、B.LEAGUEのキャリアマネジメントプロジェクトパートナーを務め、トビタテ！留学JAPANも支援する。
CPAエクセレントパートナーズ株式会社は、2001年9月設立、代表取締役社長・国見健介氏が率いる会計ファイナンス人材の教育・キャリア支援企業。本社は東京都新宿区新宿（新宿テアトルビル）、従業員298名（2026年8月現在）。「会計ファイナンス人材に貢献する」ことを掲げ、公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を中核に、東京・神奈川・大阪の校舎や自習室ラウンジ・提携自習室など全国200拠点以上の学びの場を提供。令和7年の公認会計士試験では合格者1,636名のうち1,092名を輩出し、合格者の3人に2人がCPA出身という実績を持つ。グループにCPAキャリアサポート株式会社（有料職業紹介）、WITH international Japan株式会社、バリューアップパートナー株式会社を擁し、株式会社WARCから「WARC AGENT」「SYNCA」事業を承継。Jリーグのサポーティングカンパニー、B.LEAGUEのキャリアマネジメントプロジェクトパートナーを務め、トビタテ！留学JAPANも支援する。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事概要
【事業紹介】
2021年にスタートしたキャリア支援事業は、教育事業で培った価値観を活かし、多様なバックグラウンドを持つ人材の支援を行っています。企業と求職者の双方にとって価値のあるマッチングを実現し、日本のビジネス界に広く貢献することを目指しています。
（CPASSキャリアURL：
https://cpa-career.jp/）
職場は20〜30代の若手が中心。採用ニーズの拡大に伴い、マネジメント・リーダー候補のポジションも増加中です。業界未経験の方でも、しっかりとした育成体制のもと、着実にスキルを伸ばせる環境が整っています。
【仕事の魅力】
ハイクラス人材や将来有望な方々のキャリア支援を通じて、深く相手と向き合う力、課題を捉える力が身につきます。
また、社内の多様なサービスを活かしてソリューションを提案できるコンサルティングスキルも養われます。
支援は常にチームで行うため、個人プレーではなく「組織全体で顧客を支援する視座」も育てることができます。
◆「なぜ会計ファイナンス領域なのか？」
①変化の激しい人材業界において専門領域を絞り込むことで競争優位性を築く「集中化戦略」を取っているため
②グループ内に日本最大規模の会計士スクール「CPA会計学院」を有しており、会計ファイナンス領域において圧倒的なネットワークとブランドを活かせる強みがあるため
ご安心いただきたいのは、ご応募にあたり会計やファイナンスの専門知識は一切不要という点です。事実、活躍しているメンバーの多くが業界未経験からスタートしています。
■具体的な業務内容
【チームメンバー・部門について】
◆総勢104名
◆男女比：約半々
■無形商材の営業またはコンサルティング型接客の実務経験2年以上（正社員）
コンサルティング型接客の具体例
「来店型のコンサルティングセールス（保険・金融・旅行・不動産・ブライダル 等）」
「教育／留学／英会話の入会カウンセリング」
「ハイレベルの接客対応（キャビンアテンダント、ウェディングプランナー）」
■四大卒以上
一つでも当てはまる方はぜひお話しさせて頂きたいです！
一つでも当てはまる方はぜひお話しさせて頂きたいです！
■一人ひとりと真摯に向き合い、寄り添った支援をしたい方
■チームワークを大切にし、仲間と切磋琢磨しながらともに成長していきたい方
■目標達成に拘り、成果を出すことにコミットしていきたい方
◆ 採用活動におけるハラスメント防止について
CPAエクセレントパートナーズ株式会社では、応募者、インターンシップ参加者、内定者をはじめ、採用活動に参加するすべての方の尊厳を尊重し、安心して選考・採用イベント等に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
当社社員との面接、面談、社員訪問、インターンシップ、採用イベント、会食、メール・チャット等における言動について、不安や気になることがございましたら、下記の窓口へご相談ください。
ご相談内容および相談者のプライバシーに配慮し、必要な範囲で対応します。ご相談いただいたことや、事実確認にご協力いただいたことを理由として、採用選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。
相談窓口：内部通報・コンプライアンス相談窓口（弊社管理部または弁護士を選択できます）
https://cpa-excellent-partners.co.jp/corporate-compliance/
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【キャリア支援】（未経験）キャリアアドバイザー（CA）／エージェント事業部」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
